Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

Populaire :……………..…………….9 » Le Comité  Directeur (CD):………………………………………………10 » La Banque Centrale  Populaire (BCP):……………………………..…10 » La Banque Populaire régionale (BPR):…………………………….....11 » Les succursales :…………………………………………………………12 » Les agences :…………………………………………………………….....13 Chapitre 2 : Activités et innovations…….…………….18 I. Les activités :…………………………………………………………….18 II. Les innovations :…...........................................................................19 III. Le

jour nous étions appliqué au champ du travail au sein des agences oύ nous sommes affectés. Deux mois presque, de stage est une période d’expérience et d’intégration pour un débutant à fin d’apprendre le plus possible d’opérations au niveau d’agence à condition l’existence d’un entourage marqué par l’ambiance active, l’esprit d’aide et la culture d’équipe permettant au stagiaire d’intégrer et de passer sa période d’essai et de stage dans les meilleurs conditions. Les questions qui s’imposent

maladies générales ou professionnelles et les accidents résultant du travail est l'un des objectifs exposés dans le préambule de la constitution de l'OIT. Plus récemment, la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs, qui est essentielle pour que chacun, à l'heure de la mondialisation, bénéficie de conditions de travail décentes, a été réaffirmée. Sécurité et santé au travail sont, non seulement, indispensables au travail décent mais constituent aussi un facteur important de croissance

INTRODUCTION Du( ) au( ) , j’ai effectué un stage au sein de l’entreprise SAPRESS à HAY AZZ ALLAH FES. Au cours de ce stage aux divers départements de l’entreprise,j’ai pu m’intéresser à l’organisation du travail et la discipline du personnel,qu’on peut les définir deux facteurs qui favorisent la qualité de service de SAPRESS. Plus largement, ce stage a été l’opportunité pour moi de découvrir que les activités de SAPRESS se déroulent en tant qu’un système

Travail réalisé par : Ayoub Chemji Travail encadré par : Najat Bourich Rapport de stage : ONE Sommaire Introduction……………………………………………………………………………………..3 A. Secteur électrique au Maroc (Office National de l’Electricité)…………4 1) Présentation de l’Office National de l’Electricité …………………………….. Création…………………………………………………………………………………5

Renforcement de la société civile 8. Renforcement des capacités de diriger 9. Système parlementaire 10. Système électoral 3. GOUVERNANCE PAR SOURCES DE FONDS 4. GOUVERNANCE PAR AGENCE DE FINANCEMENT 5. GOUVERNANCE PAR AGENCE DE REALISATION 6. GOUVERNANCE PAR AGENCE D’EXECUTION 7. PARTICIPATION DES POPULATIONS 8. SUIVI ET EVALUATION 9. COORDINATION CONCLUSIONS RECOMMANDATIONS ANNEXES 1. Termes de

Le mot travail correspond à plusieurs sens : En économie le travail en tant qu'activité économique. le travail en tant que facteur de production : Travail salarié et Capital le travail comme valeur économique. En entrepriseGénéralités : Monde du travail Travail en France Marché du travail Ministère du Travail Inspection du travail Organisation du travail Poste de travail Conditions de travail : Conditions de travail Pénibilité au travail

Historique et Mission Section 2 : Activités de PADME Chapitre II : Structure organisationnelle et Travaux effectués Section 1 : Structure organisationnelle Section 2 : Travaux effectués Deuxième partie : Contribution à l’amélioration de la procédure d’octroi de Crédit dans les IMF et à PADME en particulier ……………………. Chapitre I : Présentation de la procédure d’octroi de crédit Section 1 : Généralités sur

bancaire ne peuvent que s’améliorer dans un milieu pareil. Ce stage me semble être une bonne occasion de mettre à l’épreuve les connaissances théoriques que j’ai nouvellement assimilées au cours de ces trois dernières années et de les appliquer aux conditions particulières du monde des affaires de la meilleure façon possible. En effet, ce mois effectué au sein de « La société générale » est en mon opinion une excellente opportunité pour moi de découvrir de plus près les différents aspects, des différents

organisations Santé et Sécurité au travail 07/11/2011 Brainstorming  Prime d’insécurité – risque – assurance- couverture sociale – visite médicale – cotisations – déficit de la sécurité sociale Mutuelle – médecine du travail – conditions de travail – accident de travail Bien être - congé maladie – suicide – stress – pression – dépression – harcèlement Les ressources humaines : Gestion du personnel – administration du personnel (paye, contrats de travail), recrutement, formation, développement