Agent de change

CHAPITRE 4 : LES MARCHÉS DE CAPITAUX. Un agent, pour se financer a comme moyen : Autofinancement ou financement interne (avec son propre revenu ou patrimoine). Financement externe et financement indirecte banque. Il existe des marchés : organisés (exchange markets) fonctionne selon des règles très strictes, une transparence du marché ; l'info circule bien, on trouve pour faire fonctionner ce marché une entreprise de marché qui va collecter l'information et la faire circuler. Total continuité

appartient aussi à l’Etat, puisqu’il lui donne le droit de battre monnaie. Je veux que la Banque soit assez dans les mains de l’Etat et n’y soit pas trop ». (Napoléon 1er, 1806) Où l’on voit que la BC doit être assez éloignée de l’Etat pour que les agents aient confiance dans sa capacité à assurer la valeur de la monnaie… mais proche de celui-ci pour qu’il puisse utiliser l’instrument monétaire en cas de besoin (le droit de seigneuriage pour assurer la continuité des paiements par exemple). Banque

carrière du fonctionnaire A. Conditions de corps, grade et échelon Chaque fonctionnaire est régi / le « statut général des fonctionnaires ». Sa vie pro, quelque soit la fonction publique, s’organise selon le principe de la carrière. Les agents qui sont régis / le même statut forment un « corps » (fonct° publique d’Etat) ou un « cadre d’emploi » (fonct° publique territoriale). Chaque corps est divisé en grades titre qui confère à son titulaire vocation à occuper l’un des emplois qui lui

Le marché des changes Les valeurs des monnaies fluctuent quotidiennement les unes par rapport aux autres. Les critères explicatifs à ces variations sont multiples. Cependant, la manière dont se détermine, mais aussi fluctue la valeur des monnaies dépend du régime de change adopté. Nous sommes globalement passés d’un système de changes fixes jusque dans les années 70 à un système de changes flexibles. ● Marché des changes et SMI - Le marché des changes est un marché sur lequel se confrontent

et externe, en effet sa valeur interne concerne le pouvoir d’achat qu’elle confère aux agents économique et sa valeur externe correspond à son taux de change c'est-à-dire sa valeur exprimer devise étrangère. A- Une monnaie stable La valeur d’une monnaie tant du niveau interne ou externe est déterminer par sa stabilité, la stabilité monétaire est un préalable nécessaire à la croissance économique. Les agents économiques ont confiance en leur monnaie quand elle est stable. B- Un problème de

deux composantes : * Celle de l’équilibre du taux de change de la monnaie nationale vis à vis des autres monnaies (échanges financiers et monétaires) * Celle de l’équilibre de la balance des transactions courantes (BTC), les échanges réels. Question : Compatibilité entre l’équilibre interne et l’équilibre externe. L’équilibre interne est contraint ou limité par l’équilibre extérieur. Section 1 : Taux de change et marché des changes C’est un prix relatif qui exprime la valeur d’une monnaie

marché sur lequel ce rencontre les agents qui dispose d'une épargne et qu'il désire prêter (les agent à capacité de financement) et les agent qui souhaite emprunter (agent à besoins de financement) On repère trois compartiment des marché des capitaux: - Le marché financier: ou s'échange des titres financier de long terme(+ de 5ans)( action et obligation) -Le marché monétaire: ou s'échangent des obligation de court termes contre de la monnaie - Le marché des changes: ou s'échangent les devises  

phénomènes monétaires pour comprendre le fonctionnement des économies modernes. Les acteurs de cette économie monétaire sont les agents économiques au sein desquels ont distingue le système financier des agents non financiers. Le système financier comprend tous les agents économiques dont la fonction principale est de faire des opérations financières. Les principaux agents financiers encore appelé intermédiaires financiers sont : • Les banques ordinaires ; • La banque centrale ; • Et

conduite du changement [Série 2] Sommaire Table des matières Sommaire 2 Introduction 3 I Les changements dans une organisation. 4 1) Les raisons du changement. 4 2) Les différents changements dans l’organisation. 6 3) Comment changer : des styles de conduite du changement ? 8 4) Pour faire face aux résistances. 10 II De la théorie à la pratique: les étapes du changement 12 1) Les acteurs 12 2) Phase de diagnostic 13 3) Phase de déploiement 16 4) Phase de pilotage 16

UNION se mondialisa. C’est en 2004 que la Commercial Bank Cameroun (CBC) décide de signer un contrat international de représentation avec WESTERN UNION. La CBC est donc un agent de WESTERN UNION et dispose elle même des sous- agents( la plus part étant des micro finances). La CBC compte à son actif 10 agents et 15 sous- agents. L’organigramme de la sous-direction WESTERN UNION se présente comme suit : a) LE CHAMPION WU Ici c’est le responsable principal du produit et du département. Ces attributions