Agent Non Titulaire

du crédit. Le législateur COBAC (commission bancaire de l’Afrique centrale) en 1992 a statué et légiféré une nouvelle forme de finance par les établissements de micro-finance (EMF), ce qui favorise te facilite dès lors la participation de tous les agents dans la politique économique de nos pays et pouvant bénéficier des mêmes services que les clients de la banque classiques Le fondement des EMF est de développer les techniques bancaires en vigueur, initiées par la COBAC  Dans l’intérêt d’appréhender

principes nationaux et communautaires en matière d'accès du travail Le travail n'est pas une notion juridique mais le travail subordonné est une relation juridique entre deux personnes liées par un contrat de travail. Il peut aussi être une relation non subordonnée entre deux personnes liées par un contrat d'entreprise (ex : un ouvrier qui travail chez Renault sous les ordres d'un contremaître est un salarié de chez Renault, par contre une personne qui exerce à titre indépendant à titre de traducteur

supérieur hiérarchique et son collaborateur : - le responsable hiérarchique indique ce qu’il attend du poste ; - le titulaire expose comment il comprend le poste. • La fiche de poste est un outil de clarification : qui décrit les éléments fondamentaux d’une situation professionnelle : - l’intitulé du poste ; - l’identité du titulaire ; - la situation du poste dans l’organisation ; - la finalité du poste ; - le contexte ; - les missions ;

candidat présente une liste d’extraits représentant un volume global d’environ vingt pages. La seconde partie de l’épreuve est un entretien prenant appui sur un document non étudié en classe. Pour l’anglais, langue de complément LV 2 en série littéraire, LV 1 ou LV 2 en série économique et sociale, les professeurs sont libres d’utiliser ou non le programme de lecture prévu ici. Lorsqu’ils ont procédé à l’étude d’une œuvre complète en classe, l’épreuve est identique à celle de la langue de complément LV 1

aux tâches confiées au titulaire du poste. L'analyse doit être réalisée à partir d'informations obtenues auprès du ou des titulaires du poste. Pour obtenir ces informations, il est possible de remettre à chaque titulaire du poste un questionnaire à compléter. Ce questionnaire peut être élaboré à partir des référentiels disponibles, d'une ancienne définition du poste et de la carte des métiers. Il est possible, également, d'organiser des entretiens avec le ou les titulaires du poste. b. La

produits : C’est en quelques sortes le vendeur des produits de la banque, donc il a pour mission de : • Définir et suivre les objectifs commerciaux ; • Commercialiser les produits et services de la banque à le clientèle même à celle non gérée par l’agence. Agent commercial : Appelé encore « guichetier » ou « caissier », l’agent commercial : • Accueille les clients ; • Prend en charge les opérations usuelles du guichet : - Versement, - Retrait, - Mise à dispositions, - Le change manuel

LA SITUATION 1 SITUATION 2 PROCEDURE DE RECRUTEMENT SITUATION 4 SITUATION 5 Transformation d’un poste à temps non complet : si modification du poste à TNC n’excède pas de 10% à la hausse ou à la baisse la durée hebdo de travail initiale sauf si la modification fait perdre à l’agent le bénéfice de son affiliation CNRACL (art. 97 – I. de la loi 84-53) SITUATION 3 Si poste vacant Si pas de poste vacant Si poste existant vacant ne correspondant pas au grade de recrutement de l’agent

de l'État par département et par arrondissement de communes et les missions de puissance publique sont placées sous l'autorité des préfets, des souspréfets et des agents de l'État. la gestion communale ne concerne plus que le patrimoine et relève du droit privé; le secrétaire de mairie perd sa quaHté de fonctionnaire public et les agents communaux deviennent des préposés de droit privé régi par le Code civil. Sous la monarchie de Juillet, les lois du 21 mars 1831 et du 22 juin 1833 apportent quelques

concernés ou d'un accord. Par contre la négociation peut ne pas aboutir. On dresse alors un PV de désaccord ou de non conciliation. La négociation ou l'accord exige un certain formalisme pour devenir applicable à tous les employeurs signataires et par conséquent à leurs salariés, que leur syndicat ait participé à la signature ou non, que ces salariés soient syndiqués ou non. Cette convention a une durée maximale prévue par la loi. En cours de validité, elle peut faire l'objet d'une révision

Note se synthèse «  Cadre statutaire des agents commerciaux dans le secteur de l’immobilier » I - L’agent commercial dans le secteur de l’immobilier bénéficiant statut d’agent commercial du chapitre IV du Titre III du Code Commerce L’agent commercial peut être une personne physique ou morale. C’est un mandataire, c'est-à-dire qu’il est lié par un contrat d’agence à un mandant. Ensuite, c’est un professionnel indépendant, c’st à dire qu’il doit se faire immatriculer sur un registre spécial et