Aide et Action

d’accompagnement Présentation du projet P 8 Tableau du projet personnalisé de Madame C P 9 Partie IV : La ou les actions retenues du projet d’accompagnement Préparation de l’action P 10 Mise en œuvre de l’action

compétences. Famille Secteur Une aide à la définition du projet de l’entreprise ; Un appui méthodologique : élaboration du cahier des charges, choix du cabinet de conseil, outils GPEC, partenaires, capitalisation d’expériences… Des financements : Opcalia accompagne les entreprises de moins de 300 salariés dans la mise en œuvre d’une démarche GPEC. Famille Dispositif 1 2 3 QUELS OBJECTIFS ? - Optimisation des dispositifs formation (contrat et Famille Aide Adopter une logique proactive

besoin c’est d’ailleurs la personne prévenir de monsieur. Il est assuré et a une mutuelle. Sur le plan fonctionnel monsieur H à besoins d’aide pour la toilette du dos, des fesses et pieds, il capable d’habiller le haut tout seul mais à besoins d’une aide totale pour l’habillage du bas. Il est alité en permanence, avec pose de deux barrières et applications de bottes de décharge la journée ainsi qu’un coussin de décharge au niveau des genoux. les transferts se font avec lève malades. il est incontinent

REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Mme Christine SERRA, la directrice du CCAS, pour son accueil et ses conseils durant ce mois de stage. Je remercie également M. WOLNIEWICZ, Mme SELAME et Mme PAULIN pour leurs explications et pour leur aide dans les différentes missions que j’ai eu à réaliser. Enfin, je remercie toute l’équipe du CCAS pour leur gentillesse et leur patience. INTRODUCTION 5 I. PRESENTATION DU CCAS DE MENNECY 5 1) Qu’est ce qu’un

d’accompagnement adaptés -Suivi et aide à distance tout au long de l’accompagnement Détails des formules au verso Cabinet de Consultants en Ingénierie de la Santé 19 bis rue de la Meuse 54 320 MAXEVILLE - Tél : 03 83 28 80 59 - Fax : 03 83 56 09 28 - c2isante@c2isante.com ETAPE N°1 : AUTOEVALUATION    Recueil des données via la grille d’audit Autoévaluation réalisée sur site par le référent hygiène et toute personne utile Durée moyenne : ½ à 1 journée    Aide à distance et conseils concernant

> ACTION pour l’emploi et la formation  Le contrat de  professionnalisation Les fiches internet de la DGEFP Objectif  Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. Le contrat alterne des

Projet pédagogique de l’IRTS Paris Île-de-France Formation AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE Le métier L’Aide Médico-Psychologique (AMP) exerce une fonction d’accompagnement et d’aide dans la vie quotidienne. A ce titre, il intervient auprès d’enfants, d’adolescents, d’adultes en situation de handicap (que la déficience soit physique, sensorielle, mentale, cognitive, psychique, qu’elle résulte du vieillissement normal et/ou pathologique, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant). Il peut également

· Les habitudes de vie de la résidentes…………….page 14 · Les objectifs………………………………………………….page 15 · Les actions…………………………………………………….page 15 · Les contraintes……………………………………………..page 17 · Les résultats de mes actions………………………….page 17Conclusion……………………………………………………………….page 18Annexes =>Notre Dame de la Salette61 Rue Commandant Charcot,Sainte-Foy-Lés-LyonJ’aimerais adresser cette lettre

------------------------------------------------- PROJET DE SOIN BF | Manif. dépendance | Manif. Indep. | Actions | Respirer | A fumé dans sa jeunesse. | Sat à 98% FR : 18mouv/min | | Boire et manger | IMC : 26 | Dentier haut. | Lavage du dentier et des dents après chaque repas. | Eliminer | Sujette à être constipé. | Continente. | Normacol et duphalac si besoin. | Se mouvoir et maintenir une bonne posture. | Spondylodiscite. Douleur au dos. Mobilisation +/-douloureuse. | T.A. : 13/8

l’Etat et des collectivités territoriales. Les cotisations sociales, patronales et salariées permettent de financer les dépenses de sécurité. I. Assistante sociale et assurance sociale dans l’histoire A. Charité, bienfaisance, assistance et aide sociale Les premiers dispositifs d’assistance sont développés par les Eglises et repose sur une vertue religieuse : charité. La pauvreté est un vice individuel que l’on traitait par cette vertue et ceux jusqu’à la fin du XVIIIème siècle. Siècle