Aide Médico Psychologique Module 4

cas d’accident. Principes de fonctionnement ■ La Croix-Rouge est régulièrement mobilisée par les pouvoirs publics ou des promoteurs privés d’événements. ■ L’agencement standard comprend une à plusieurs équipes, composées chacune d’un minimum de 4 équipiers secouristes dont un chef d’intervention. Principes d’intervention En cas d’accident, les secouristes protègent la victime, prodiguent les premiers soins et transmettent un bilan au médecin régulateur du SAMU. Les équipiers ne se substituent

XIVème siècle stipule que : « Le mari qui bat sa femme, la blesse, la taillade de bas en haut et se chauffe les pieds de son sang, ne commet pas d’infraction s’il la recoud et si elle survit ». Nabila Hamza. Novembre 2006 3 Sommaire Sommaire 4 Avant-propos. 6 Présentation du Manuel. 8 Les objectifs de formation. 8 Organisation du manuel. 10 Programme de la session de formation. 12 Chapitre I La violence basée sur le genre : Formes, causes et conséquences de la violence à l’égard des

Dossier scientifique Deuxièmes rencontres scientifiques de la CNSA Aide à l’autonomie et parcours de vie Synthèse du colloque des 15 et 16 février 2012 Palais des Congrès de Paris ncontres 2 re fiques ti es scien NSApour delaC omie l’auton r 16févrie s 15et ari 2012 - P Dans ses missions, la CNSA accompagne la structuration du milieu de la recherche sur le handicap et sur la perte d’autonomie. Elle soutient aussi des projets devant contribuer à une meilleure connaissance

le compléter, de l’utiliser régulièrement et le conserver en bon état. Comment renseigner son Naviguide ? Le NAVIGUIDE resitue l’objectif de chaque Unité de Formation (UF) et rappelle le nom de chaque module et ses objectifs, que vous devez avoir atteints ou approchés. La fin de chaque module est l’occasion pour vous de faire le bilan de vos nouveaux apprentissages. Pour vous y aider, vous aurez à répondre à un ensemble de « sujets à traiter » avec parfois une méthodologie à respecter. L’organisation

également Mr …………. Pour son accompagnement permanent et son aide précieux pour la réalisation de nos objectifs. Finalement à ma copine de stage qui ensemble nous avons collaboré et travaillé avec un bon esprit d’équipe. Au terme notre formation d’assistant social au sein de l’I.F.C.S Marrakech, j’ai effectué mon deuxième stage au niveau de service social du centre régional d’accueil et de prise en charge médicaux-psychologiques des enfants et des femmes victime de violence – hôpital

par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. » Dans le cadre du module handicap, nous avons choisis d’aborder l’handicap mental et plus particulièrement la maladie d'Alzheimer, car le handicap prend souvent une place importante dans leurs vies et dans celle de leurs proches. Les personnes atteintes de cette maladie

Bénéficiaires de l’obligation d’emploi 7 2ème Partie : Cadre Pratique 8 A. Les principaux acteurs 8 1. L’équipe dirigeante de l’EHPAD : 8 2. L’équipe médicale et soignante 10 3. Un échantillon de salariés 10 4. La MDPH 12 B. Etude de cas 12 1. Les EHPAD publics 13 2. Les EHPAD privés 14 3ème Partie : Agir pour évoluer 15 A. Le milieu du travail 15 B. La prise en compte du handicap dans la société d’aujourd’hui 15

toilette. L’infirmière la stimule et tente de la convaincre qu’elle se sentira mieux après. Elle refuse toujours. On fini par la lui faire contre sa volonté. La patiente a pleuré tout le long du soin. Dans un centre d’hébergement temporaire, avec une aide soignante, nous allons faire la toilette à une dame âgée d’environ 75 ans. Elle ne veut pas se laver car elle l’a fait la veille, et que chez elle, elle ne se douche que deux fois par semaine. Malgré ses protestations nous la lui faisons, argumentant

N° de dossier : Date de réception du Livret 2 : Sommaire Attestation sur l’honneur page   4 1 - Vos motivations page   5 2 - Vos expériences, salariées, non salariées, ou bénévoles page   6 2.1 - Votre parcours professionnel page 6 2.2 - Vos activités bénévoles page 7 3 - Votre parcours de formation page   8 4 - Expérience n° 1 page 10 4.1 - Présentation du cadre de votre intervention page 11 4

RETRAITE DE MAULEVRIER Marie-Andrée PITON Marie-Andrée PITON - Mémoire de l’Ecole Nationale de la Santé Publique - 2006 Remerciements Je tiens à remercier l’ensemble des personnes qui ont accepté de répondre à mes sollicitations, et qui, par leur aide, ont contribué à réaliser ce travail, et plus particulièrement Madame Marie-Hélène SOULARD, directrice de la Maison de Retraite de MAULEVRIER, pour sa disponibilité, ses conseils et son soutien, ainsi que l’ensemble du personnel de la maison de retraite