Ajustement structurel

perception de l’entreprise par les principaux collaborateurs et de les impliquer dans la réflexion stratégique de l’entreprise. ETAT des Lieux : Les enjeux Les enjeux pour l’entreprise sont importants : • Anticiper les menaces conjoncturelles ou structurelles • Devenir pérenne malgré les aléas du marché et les mutations des clients • Identifier et choisir les meilleures opportunités de développement • Avoir une vision claire de ses forces et faiblesses • Trouver la meilleure orientation stratégique

gouvernements à intervenir dans l’économie car les mécanismes d’auto-ajustement du marché ne conduisent pas obligatoirement à une allocation optimale des ressources. Il incombe donc à l’Etat de stimuler la croissance économique afin de parvenir au plein emploi. L’exemple du Programme de New Deal aux Etats Unis en est une illustration. L’Etat intervient surtout dans le domaine social, des politiques de régulation conjoncturelle, des actions structurelles en engageant des dépenses publiques supplémentaires. Cette

commerciale devient de plus en plus difficile à équilibrer et il faut recourir aux aidesextérieures. Lorsque la situation devient critique, une mission du Fond Monétaire International visite le pays, qui se voit imposer un programme, dit d’ ajustement “ structurel ”, qui consiste à geler les dépenses publiques, à vendre les actifs au secteur privé, et à développer les cultures d'exportation au détriment des cultures vivrières (de façon à rembourser la dette et les intérêts). Troisième cause : La fluctuation

semestre, un nouveau record depuis la guerre. Cela représente 57 millions de chômeurs, l'équivalent de la population de certains grands pays industrialisés ! Le risque majeur est qu'une grande part de cette forte hausse du chômage ne devienne structurelle, avec un glissement massif vers le chômage de longue durée ou une sortie de la vie active. Ce phénomène s'est produit dans plusieurs pays de l'OCDE lors des récessions passées, et il a fallu de nombreuses années, au mieux, pour que le chômage retrouve

le travail entre eux, par exemple. Chacun doit alors s’ajuster aux idées, aux préférences et aux contraintes des autres. Les configurations structurelles : La combinaison des composantes fondamentales, des mécanismes de coordination et des paramètres de conception (non traités ici) conduit à l’émergence de cinq grandes configurations structurelles, à savoir la structure simple, la bureaucratie mécaniste, la bureaucratie professionnelle, la structure en divisions et l’adhocratie. Comme on

et le reflux de l'or vers le pays. Une bonne gestion de la monnaie (nationale et internationale) correspond, pour la Currency School, à l'équilibre entre le volume d'or en réserve dans le pays et celui de billets de banque en circulation. Les ajustements internationaux se réalisant librement par la variation des flux de monnaie en circulation au sein du pays. Cette idée de l'unité de la monnaie (nationale et internationale) conduit à la réorganisation de la Banque d'Angleterre en deux départements

|celle-ci puisse atteindre avec efficience et efficacité ses objectifs stratégiques. | | |L’observation des entreprises montre cependant qu’il n’y a pas de déterminisme structurel, car de | | |nombreux facteurs peuvent influencer la manière dont une entreprise se structure. À côté de la | | |stratégie mise en œuvre

que le salaire est trop élevé. Tout déséquilibre devrait pouvoir se résoudre si rien ne s’oppose à la flexibilité des salaires à la baisse. Une situation durable de sous emploi ne peut s’expliquer que par l’existence de mesures qui empêchent cet ajustement entre offre et demande de travail, par la variation du taux de salaire, conventions collectives, syndicats, salaire minimum … La critique formulée vis-à-vis de cette approche. Ce modèle se limite au seul marché du travail. Il s’agit d’une approche

UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL LES CRISES STRUCTURELLES DU SYSTÈME CAPITALISTE COMME L’ÉCROULEMENT D’UN RÉGIME D’ACCUMULATION : UNE APPROCHE RÉGULATIONISTE MÉMOIRE PRÉSENTÉ COMME EXIGENCE PARTIELLE DE LA MAÎTRISE EN SCIENCE POLITIQUE PAR PHILIPPE LANGLOIS ii Septembre 2010 REMERCIEMENTS J’aimerais remercier certains de mes professeurs : mon directeur Daniel Holly qui m’a initié à la pensée systémique, David Mandel qui m’a présenté la pensée marxiste, Christian Deblock qui m’a introduit

Dumont dans Démocratie pour VAfrique1 et d'autres auteurs dans West African Régional Coopération and Development, publié sous la direction de Julius Emeka Okolo et Stephen Wright.2 Nombreuses sont évidemment les publications relatives à l'ajustement structurel en Afrique subsaharienne,3 dont celle fort intéressante de Roger Young et John Loxley sur la Zambie,4 qui est néanmoins une mise à jour d'une publication antérieure. Compte tenu du sujet de l'étude bibliographique : «La démocratie en Afrique», nous