Ajustement structurel

Les configurations structurelles flexibles : I) Les raisons de l’émergence de nouvelles structures d’entreprise : A) Faire face à l’évolution de l’environnement de l’entreprise : Les Entreprises du 21ème siècle évoluent dans un environnement plus ouvert avec la mondialisation et surtout plus instable (crises économiques, nouvelles technologies). Les dirigeants doivent répondre aux nouvelles exigences des salariés, des actionnaires, de l’état, … B) Répondre à un besoin de réactivité :

la mise en œuvre de moyens et de normes préétablis qui aboutissent à la gestion transparente et satisfaisante d’une entité juridique. Origine de la bonne gouvernance : C’est à la suite des résultats catastrophiques des Programmes d’Ajustement Structurel (PAS) appliquées aux économies de l’Afrique subsaharienne durant les années 1980, que la Banque Mondiale (BM) lança pour la première fois la notion de bonne gouvernance dans une étude intitulée « l’Afrique subsaharienne : de la crise au développement

gré  par le biais d’intermédiaires autorisés Chap2_M monétaire  ajustement des offres et des demandes S N SALL 5 2.1 LE MARCHE INTERBANCAIRE  Remplit trois fonctions: . Ajustement Trésorerie entre Banques . Régulation de la liquidité bancaire par la Banque Centrale . La Gestion des risques de taux d’intérêt Chap2_M monétaire S N SALL 6 2.1 LE MARCHE INTERBANCAIRE         2.1.1 Ajustement de Trésorerie entre Banques Les banques sur- liquides placent leurs

publiques, etc. Elles interviennent indirectement dans le flux du travail. 3 Les configurations structurelles À partir de l’analyse de l’impact des facteurs de contingence sur les paramètres de conception, H. Mintzberg déduit que les divers éléments analysés (mécanismes de coordination, paramètres de conception et facteurs de contingence) tendent naturellement vers cinq types ou configurations structurelles. Celles-ci constituent les cinq formes existantes parmi lesquelles on peut classer toutes les

Revue économique de l’OCDE n° 33, 2001/II L’ESTIMATION DU TAUX DE CHÔMAGE STRUCTUREL DES PAYS DE L’OCDE Dave Turner, Laurence Boone, Claude Giorno, Mara Meacci, Dave Rae et Pete Richardson TABLE DES MATIÈRES Introduction ................................................................................................................................. Le cadre conceptuel et les études récentes ........................................................................... Le NAIRU et la courbe

l’échange, ceux dont les coûts sont inférieurs aux prix, c'est-à-dire seuls sont retenus les entreprises les plus rentables. Les besoins les plus intenses sont satisfaits au meilleur coût. Certaines caractéristiques structurelles de l’offre et de la demande peuvent fausser les ajustements. II. Structures de l’offre et de la demande et type de marché. En simplifiant, on distingue 4 situations du coté de l’offre et de la demande : ❖ Mono situation : un seul offreur ou demandeur ❖ Oligo

| | | |Représentation graphique | | | |Ajustement linéaire : méthode des points moyens et des moindres carrés | | | |Coefficients saisonniers :méthode de la moyenne des moyennes | | |6.Analyse de la

pays : pour certains auteurs, la culture du pays va influencer les choix structurels. Chapitre 2 : Les principales configurations structurelles I- LES STRUCTURES TYPES 1) La structure simple Egalement appelé structure entrepreneuriale ou structure en soleil. Elle est organisée autour du dirigeant, qui est en contact direct avec tous les salariés et qui coordonne tout. Le mécanisme de coordination = ajustement mutuel = simple processus informel de communication. 2) La structure

(PMA), sur des axes comme l' éducation, l' agriculture, l'industrie,... Elle accorde des prêts à des taux préférentiels à ses pays membres en difficulté. En contrepartie, elle réclame que des dispositions politiques (appelées « politiques d' ajustement structurel ») soient prises pour, par exemple, limiter la corruption, maintenir un équilibre budgétaire ou faciliter l'émergence d'une démocratie. Elle compte environ 10 000 employés. En plus des prêts accordés, elle finance également (directement ou

donc rompu. Par conséquent, l’offre de travail augmente et la demande va baisser, elles sont rationné. C’est la demande de travail qui va déterminé la quantité échangé. Il y a un lien avec la critique de la courbe Phillips. Si on laisse le temps au ajustement d‘avoir lieu, on va laisser le temps à la production de rejoindre son niveau de long terme, donc la courbe de Phillips est verticale. On est dans une logique verticaliste. La pente positive de la courbe d’offre globale est uniquement liée à la