Allocation de maternité

2. Interruption de carrière 3 - Réduction de prestations d’1/5, 1/4, 1/3 temps 4 - Réduction de prestations à 1/2 temps 5 3. Le crédit-temps 6 • Le congé parental 7 1. Généralités 7 2. Le congé de paternité 8 3. Congé de maternité 8 • Causes de suspension de contrat propres aux ouvriers 10 1. Pour causes économiques 10 2. Pour causes d’accidents techniques 12 3. Pour causes d’intempéries 12 Lexique 13 Bibliographie 14 L’interruption de carrière ou crédit-temps

par le patronat pour servir des allocations familiales aux travailleurs des grandes entreprises et des allocations aux femmes en couche. C’est en 1959 qu’a été institué le régime de sécurité sociale des salariés de l’industrie, du commerce et des professions libérales. Il a pour mission de protéger les assurés sociaux contre les risques de suppression de leur revenu en cas de maladie, de maternité, d’invalidité et de vieillesse, et de leur servir des allocations familiales et attribuer à leurs

(TNS) Affiliations obligatoires Affiliations obligatoires Assurances maladie-maternité, allocations familiales, accidents du travail, vieillesse (de base) : Affiliation et paiement des cotisations patronales et salariales par la société auprès de l'Urssaf. Retraite complémentaire : Affiliation auprès d'une caisse de retraite de cadres. (Agirc) Prévoyance, etc. Assurances maladie-maternité : Affiliation auprès de la Caisse Maladie Régionale (CMR). L'entreprise choisit l'organisme

obligatoires | Affiliations obligatoires | Assurances maladie-maternité, allocations familiales, accidents du travail, vieillesse (de base) : Affiliation et paiement des cotisations patronales et salariales par la société auprès de l'Urssaf.Retraite complémentaire : Affiliation auprès d'une caisse de retraite de cadres. (Agirc)Prévoyance, etc.   | Assurances maladie-maternité : affiliation auprès du Régime social des indépendants (RSI).Allocations familiales : affiliation auprès de : - l'Urssaf pour les

Il dispose d'une réelle autonomie dans sa gestion et son organisation est régi par : Par application des statuts et des règlements intérieurs n°1 et n°2 l'IPRES assure le service : d'une pension ou allocation de retraite aux anciens salariés ayant cotisé au moins 1 an ; des pensions ou allocations de réversion aux veufs, veuves et orphelins de père ou de mère, à charge en cas de décès d'un salarié Date Création de l' I.P.R.A.O. (Institution de Prévoyance et de Retraite de l'Afrique Occidentale)

-Introduction -Définition -Rôle -Mission et objectif  II -L'intérêt d'un Régime d'Avantages Sociaux  III - Historique des avantages sociaux  IV -Le régime marocain de sécurité sociale  V - Déclaration à la CNSS  VI - Les Prestations a. Les allocations familiale b. Les Prestations Sociales à Court Terme c. Prestations Sociales à Long Terme d. Retraite  PLAN PLAN VI-Etude de cas: Holcim Maroc  VII-conclusion  SUITE… SUITE… Introduction Avantages sociaux parmi les meilleures pratiques actuelles

ECJS L’état d’avancement de la législation sur le congé de maternité en France et dans l’union Européenne E. BOULANGER E. IAQUINTA C. GARCIA Seconde 5 2012 Sommaire 1.Introduction L'Union européenne harmonise, dans le cadre de sa politique d'emploi et de protection sociale, le droit au congé maternité. Ainsi, une directive relative aux travailleuses enceintes de 1992 fixe des mesures minimales

CIMR - Le régime de la Caisse Mutualiste Interprofessionnelle Marocaine couvre la maladie, la maternité, l’invalidité et le décès - Un large éventail d’assurances : hospitalisation, décès et invalidité, accident de travail et Mondial assistance. Des prêts à des conditions très avantageuses et à des taux et des durées de remboursement très privilégiés (achat de véhicule, immobilier…) Des allocations (décès, scolaire) et primes (mariage, naissance) : des avantages sociaux qui facilitent la

conséquences de certains risques sociaux. Taux de pauvreté en Europe (2010) 1 Cotisations patronales Cotisations des travailleurs Subsides de l’Etat Sécurité sociale et aide sociale ONSS Sécurité sociale AMI indemnités Chômage ONEM Allocations familiales ONAFTS Pensions ONP Soins de santé Incapacité de trav INAMI Vacances des ouvriers ONVA Accidents du travail FAT Maladies professionnelles FMP Aide sociale Alloc hand Chômage Pension Soins de santé GRAPA Prest fam garanties

financier. 2. La protection sociale en France La protection sociale en France est née après la seconde guerre mondiale en 1945 qui avait pour but : * de garantir aux travailleurs et leurs familles la sécurité * à couvrir les charges de maternité et les charges de familles qu’ils supportent * Contre tous les risques à l’exclusion du chômage Comment ? * Par le biais d’une caisse unique En France, sécurité sociale rime avec solidarité nationale. Le système Français s’inspire