Allocation de soutien familial

pour moins de 5 % des cas. Seulement 800 familles ont été répertoriées dans le monde. Les enfants ayant un parent atteint de la maladie d’Alzheimer dans sa forme héréditaire ont 1 risque sur 2 d’avoir eux-mêmes la maladie. Les symptômes de la forme familiale apparaissent de façon précoce, parfois avant 40 ans. Toutefois, même si plusieurs membres d’une même famille sont touchés par cette maladie, cela ne signifie pas forcément qu’il s’agit de la forme héréditaire. Les personnes et facteurs de risque

peut se poser, en voici quelques-unes qui apparaissent comme récurentes : Ø Existe-t-il une crise du travail social ? Ø L’assistante sociale est-elle soluble dans la polyvalence ? Ø Comment le travail social en Caisse d'Allocations Familiales se positionne dans ces mutations? O rigine de la réflexion : Pendant près de deux ans un groupe de réflexion s'est mis en place sur l'initiative de la DRASS de Franche-Comté avec l'apport technique de Monsieur ECREMENT, Conseiller technique

politique sociale C- Les orientations récentes et actuelles SOMMAIRE III- Dispositifs d’accompagnement et Dépendance. A- Evaluation de la dépendance a- La grille AGGIR b- Les six groupes iso-ressources c - Le modèle de la coupe PATHOS B- L’ASPA une allocation unique pour un revenu de retraite minimal simplifié C- L’Allocation Personnalisée d’Autonomie (liée à la dépendance) SOMMAIRE IV – Dispositifs en faveur des personnes âgées A - Dispositifs, a- De la convention tripartite à des Contrats Pluriannuels

CMPP est un lieu de soins pour enfant. Mais les prises en charge sont plus variées qu’en CMP puisqu’il y a des psychiatres, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, instituteurs spécialisés…. Les CMPP interviennent au niveau de l’entourage familial ou social (afin de prévenir l’apparition de trouble et d’empêcher le passage à la chronicité et sa répercussion sur l’entourage). Lorsque le patient se rend au CMPP, une évaluation des difficultés s’effectue puis un projet individuel personnalisé

financière…………………………………49 1-Ressources …………………………….…...49 2- Organisation financière. …………….….50 V - Prestation ………………………………………………………….50 1- Indemnités journalières de maladie ou d ‘accident ………………………………………...50 2- Allocation familiale…………………… ……..51 3- Allocations au décès…………………………….51 4- Pension d’invalidité…………………………….52 5- Pension de vieillesse…………………………….52 6- Pension des survivants…………………… …..53 Conclusion Bibliographie

Administrative……………………………….….P9 A-3-2 : Organisation Financière et Comptable……………………….P10 A-4 Calcul de cotisations…………………………………………………….P12 B : LES SERVICES DE LA CNSS...................................................................... ..P13 B-1 : Prestations familial………….…………………………………………P14 B-2 : Prestations sociales à court terme……………………………………P15 B-3 : Prestations sociales à long terme………………………………….....P16 Direction Régionale de Sud A- Directeur général.………………………………..………………............................ P20 B-

l’abattement lié à l’âge de départ à la retraite d’OCP ; * les allocations familiales selon la réglementation en vigueur. Au 1er décembre 2010, OCP a transféré à la Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances (CNRA) les éléments de pension restants, sous forme de rentes viagères. Le transfert comporte : * la partie fixe de la pension de transfert OCP acquise à la date du transfert ; * les majorations pour charges familiales prévues par le Régime interne de retraite OCP.   Couverture médicale 

pour les familles ? Brigitte Bouquet Vie Sociale Document 7 : Le soutien à la fonction parentale, un mouvement à élargir, revue de l‘École des parents, mai 1999. Document 8 : «Reconnaître et aider les parents », Échanges Santé Social n° 95-96, septembre décembre 1999. Document 9 : « Les implicites de la politique familiale », Travail Social Actualités n° 804, 3 novembre 2000. Document 10 : « Les réseaux locaux de soutien à la parenté: actualité du concept et des pratiques », Frédéric Jésu

d’Insertion (TSI), une Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou encore un Assistant de Service Social (ASS), cela dépend du problème que rencontre l’usager. Le service social de la commune est important. L’équipe pluridisciplinaire est composée de 25 travailleurs sociaux (Assistants Sociaux (AS), Travailleurs sociaux d’insertion (TSI), Techniciens de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) et, Conseillères en Economie Sociale et Familiale (CESF)). 2. LE TERRITOIRE C’est une commune frontalière

international. Ainsi, les contrôles aux frontières ont augmentés. On constate un net recul des demandes d’asiles. Ex : 60000 en 2005 contre 28000 en 2006. Le passage d’une immigration de travail, essentiellement masculine, à une politique de regroupement familial au milieu des années 1970 a entraîné une féminisation croissante de la population immigrée, aujourd’hui hommes et femmes sont en nombre égal. Le niveau éducatif des immigrés a connu une nette augmentation : un quart des immigrés possède un diplôme