Analyse De Pratique Isolement Contact

La pratique sociologique (Serge Paugame) Première partie : le sociologue et son objet I. Entreprendre une recherche sociologie * Choix du thème sur lequel le sociologue travaille souvent guidé par des sensibilités, orientations qui n’ont rien de scientifiques et dont il faut s’affranchir progressivement implique un travail sur soi, sur les notions du sens commun, sur les catégories de la vie courante dont l’usage peut conduire à l’aveuglement. * La construction d’un objet d’étude passe

Impact des pratiques de GRH administrative et stratégique sur les performances : Proposition et test d’un modèle causal1 Mohamed Bayad ESM - IAE 3, place E. Branly 57070 – Metz – Cedex bayad@esm.univ-metz.fr Jacques Liouville Université Robert Schuman 1 place d’Athènes 67045 – Strasbourg – Cedex liouville@swol.de Mots-clés : GRH administrative, GRH stratégique, Lien GRH/Stratégie, Performances, Configurations, PME. Xième Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique 13-14-15

36 33 25 Les effectifs Alaé s’échelonnent quotidienne en moyenne à 122 enfants. LES RESSOURCES HUMAINES Les Alaé sont coordonnées par : Jorge CUMPLIDO Caroline BLANES ayant notamment pour mission le recrutement du personnel et le contact parental en cas de litige. Kamel MEZOUAR ayant notamment pour mission la répartition des personnels et les comptes-rendus mensuels des problématiques ; l’animation des réunions inter-Alaé et le renfort des effectifs en cas de nécessité ; gestion

étudiants de la première année de L’institut national de l’action sociale de concrétiser les connaissances théoriques acquises tout au long de leurs années scolaire. Ceci permet aux étudiants l’acquisition des expériences bénéfiques, des contacts concrets avec la pratique et le développement des capacités de communication et le savoir être. Il vise également une meilleure compréhension du milieu professionnel et une connaissance renforcée des institutions et des rouages de l’administration. Ce stage

ANALYSE DES RESEAUX SOCIAUX ET COMMUNAUTES EN LIGNE : QUELLES APPLICATIONS EN MARKETING ? Maria Mercanti-Guérin Maître de conférences Université d'Evry Val d'Essonne, 2 rue du Facteur Cheval, 91000 Evry (France) Centre de recherche DMSP, DRM (CNRS UMR 7088), Université Paris Dauphine Tél : 01 46 64 06 62 Mail : maria.guerin@laposte.net[->0] Résumé : Dans cet article, l’analyse des réseaux sociaux (ARS) est décrite comme une nouvelle méthodologie d’étude des communautés en ligne. Afin d’amener

| |Méthodologie Appliquée de l’Expertise Sociale | |Travaux Pratiques | Réalisés par : |Harel Johanna |Legall Gwennaïg

Internet et les jeunes Le cas particulier de Facebook Analyse CODE Septembre 2011 Internet occupe une place de plus en plus grande dans notre vie quotidienne, y compris auprès des jeunes. Les réseaux sociaux (Facebook en tête1), qui sont des lieux de rencontre entre membres d’un site Internet poursuivant un objectif commun ou appartenant à une même communauté, suivent cette même évolution. Ils font partie d’un environnement nouveau dans lequel baignent les jeunes. Dès lors, de nombreuses

services. Ecosystème web Combinaisons de services et de ressources disponibles sur le Web (médiathèques sociales, plateformes de syndication de contenu, réseaux sociaux et supports de lifestream, outils de visibilité étendue, etc.) utilisables isolément ou intégrables dans des plateformes applicatives. 1.4. Convictions Nous pensons que la création d’une banque électronique appuyée par une présence réelle sur le web social passe, notamment, par la mise en place d'un écosystème de services web :

d’instruire une demande de RMI car c’est un organisme qui est habilité à le faire. En ce qui concerne les aides facultatives, elles sont spécifiques à chaque CCAS et diffèrent d’une commune à une autre. Aussi, au cours de ce stage, j’ai pu observer et analyser le travail de la CESF dans différents cadres. Dans un premier temps, je présenterai la structure dans laquelle j’ai effectué mon stage. Dans une seconde partie, j’exposerai le travail de la CESF en énumérant ses missions et ses fonctions

norme et la perception de cette obéissance (ou désobéissance), i.e. nature du comportement/réactions qu’il suscite. 4 catégories : conforme, pleinement déviant, accusé à tort, secrètement déviant. Ex : pratiques fétichistes, souvent tenues secrètes. Modèle synchronique ≠ modèle séquentiel. Analyse multivariée du 1er modèle -> découvrir des variables prédisant un comportement déviant. Notion de CARRIERE = processus de passage d’une position à l’autre (terme professionnel), prise en compte du