Analyse De Situation Vécu En Stage

 SOMMAIRE INTRODUCTION 2 1. DESCRIPTION DE LA SITUATION 3 1.1. Où ? 3 1.2. Quand ? 3 1.3. Qui ? 3 1.4. Quoi ? 5 1.5. Pourquoi ? 5 1.6. Comment ? 5 2. PROBLEMATISATION : ETONNEMENT 7 3. ANALYSE DE LA SITUATION 8 4. ELEMENTS DE TRANSFERABILITE 9 5. REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 10 INTRODUCTION La situation que je présente s'est déroulée au cours de mon troisième jour de stage à l’Institut Hélio-Marin (IHM) de Labenne. J’accompagne ce matin l’étudiante en soins infirmiers (ESI) de 3° année qui

aujourd’hui mon analyse de situation relationnelle dans le cadre de l’UE 4.2 S5. I. Choix de la situationJ’ai choisi cette situation car c’est un moment qui m’a marqué durant mon stage en psychiatrie et addictologie. C’est une situation qui peut se reproduire dans notre métier, et c’est intéressant de revenir la-dessus puis d’analyser ce qu’il s’est passé. Cette analyse me permettra de m’ameliorer dans ma pratique et donc de mieux gérer ce genre de situation.

pédagogiques ultérieures Niveau I ESA3 : Stage de découverte 4 semaines minimum - 4 janv. - 12 fév. Objectifs : Permettre à l’étudiant une toute première approche et découverte de l’entreprise, de son organisation, de la hiérarchie… Réaliser des tâches simples. Apprendre à respecter les règles de vie en entreprise : horaires, délais, consignes… Rédiger un premier rapport pour relater son expérience. Modalités et calendrier : Convention de stage simple ou CDD. Activité : tous secteurs, toutes

FROMAGE SophieFROMAGE Sophie RAPPORT DE STAGE | Du 17 au 20 février 2009 Clinique vétérinaire du Docteur Courtois 13410 - Lambesc | LE SOMMAIRE | p.1 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1 p.1 Les différentes fonctions de la clinique 1.1 p. Implantation de chaque pièce 1.2 DESCRIPTION DES ACTIVITES

LA REDACTION DU RAPPORT DE STAGE Le nombre d’exemplaires : 3 1 pour l’entreprise, 1 pour l’I.U.T., 1 pour vous même Le nombre de pages : 30 pages maximum (annexes non comprises) Le format : A4 Le rapport de stage expose clairement votre mission, fait comprendre votre démarche et en dégage les principaux enseignements. Sa lecture est facilitée par une présentation sobre, l’utilisation de graphiques appropriés et un style clair et correct. L’entreprise attend un regard neuf (si ce n’est un résultat)

Organisationnel  Technique  Relationnel Les personnes concernées : J’ai travaillé :  Seule  En participation (en collaboration avec d’autres personnes)  Sous la responsabilité de Fonction : Description de la situation (les circonstances) : Décrivez précisément la situation au cours de laquelle se déroule l’activité : Où ? (lieu) Quand ? (jour, moment, périodicité) Pourquoi ? (A quelle occasion)   Les résultats obtenus Les moyens et les démarches mis en œuvre

structures (centre de loisirs ou centre de vacances) départementales et régionales pour accueillir les candidats en situation professionnelle. 2. Le projet de formation Cette formation complémentaire au Brevet Professionnel JEPS repose sur le principe de l’alternance entre cours en Centre de formation et périodes en entreprise (Centre de Vacances ou Centre de Loisirs). Cette situation de formation professionnelle nécessite un tutorat pédagogique et la recherche d’une structure d’accueil. 2.1.

ANALYSE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE Promotion 2020-2023 UE 5.8 Semestre 4 Année scolaire 2021-2022 IFSI Présentation de la situation vécue : Dans le cadre de ma deuxième année de formation en soins infirmiers, j’ai effectué un stage de 7 semaines dans un CSSR. Composé de 4 IDE de jour et 1 la nuit. Les IDE de jour commencent leur journée à 6h30 par les transmissions des IDE de nuit puis la termine vers 14h30 ou la relève de 4 autres IDE se fait, la nuit l’IDE se trouve seule en binome avec une

Dihia Ferhati Promotion 2009-2012, groupe Y2 Année 2011-2012, semestre 5 Analyse de la pratique Stage du 12 septembre au 28 octobre 2011 2ème situation : J'ai effectué mon stage dans un service de maternité, comportant 24 lits. Le service se compose de 2 infirmières, 3 auxiliaires de puéricultures, 1 pédiatre, 1 sage-femme, 2 agents de service hospitalier. Pendant cette période de stage, la cadre de santé du service m'a donné l'opportunité de « parcourir » le pôle mère-enfant.

LA REDACTION DU RAPPORT DE STAGE Le nombre d’exemplaires : 3 1 pour l’entreprise, 1 pour l’I.U.T., 1 pour vous même Le nombre de pages : 30 pages maximum (annexes non comprises) Le format : A4 Le rapport de stage expose clairement votre mission, fait comprendre votre démarche et en dégage les principaux enseignements. Sa lecture est facilitée par une présentation sobre, l’utilisation de graphiques appropriés et un style clair et correct. L’entreprise attend un regard neuf (si ce n’est