Analyse Interne Et Externe Michelin

évolue : hiérarchique = chef de projet = pilote = leader = … Une structure régulée signifie la présence d’un corpus qui pose les problèmes classiques de l’origine des règles (imposées de l’extérieur telles les lois et décrets … ou décidées en interne, mais comment, par qui ?) de leur acceptation et de leur évolution (adaptations, modifications). Les membres de l’équipe projet élaborent eux-mêmes les règles de l’activité professionnelle et les répartitions des tâches. Cette caractéristique est

.......... 8 d. Quelles sont mes activités professionnelles qui prouvent mes capacités à réussir dans ce métier ? .............................................................................................................................. 8 2. Analyse d’offres d’emploi............................................................................................... 11 a. Liste de mes impératifs : ............................................................................................... 11 b.

Dunlop inventeur de la pneumatique en 1888 - Birmingham fief de Dunlop - Goodyear invente en 1839 la vulcanisation, rend le caoutchouc résistant a l’usure - USA deviennent 1er producteur mondial : Goodyear, Goodrich, Firestone1900 - En FR, frères Michelin, a Clermont Ferrand C) les transports et les techniques de communication - rôle considérable dans le décloisonnement du monde - nouveaux besoin→ nouvelles matières premières - elles doivent être acheminées, grâce au transport - souvent international→

crise, puis il baisse jusqu‘a 60$ causé par une augmentation de l’offre 1) Le prix de la truffe est passé de 100 à 200€ le kilo expliquer ce qu’il s’est probablement passé : 2) Une ville pour des raisons sociale et politique se vide de sa population, analyser les incidences de cet exode sur le marché immobilier (m²) 1) soit sortie d’offreur soit une entrée des demandeurs, ou les 2 en même temps 2) baisse du prix au m² car rétractation de la demande 6) Les 3 « vertus » d’une économie de marché en C.P

« Merchandising » 8. Lutter contre les gros budgets de publicité des concurrents 9. Une vitrine pour les produits de qualité 10. Développer les ventes III. Mesure de l’efficacité e. Les outils internes de mesure de l’efficacité f. Les outils disponibles en externe g. Les outils proposés sur le marché IV. Les risques du sponsoring pour les entreprises h. Le risque d’image i. Risques purs et risques spéculatifs j. Le risque d’opinion

directs à l’étranger. Principaux secteurs concernés : le cuir, le textile et l’habillement, l’électroménager et l’électronique. Quant au troisième phénomène, il s’agit de transformation d’emplois industriels en emplois de services quand un groupe comme Michelin, par exemple, confie la gestion de son parc informatique à une société de services spécialisés. Ce sont autant d’emplois industriels qui sont transformés statistiquement en emplois de services. Les deux derniers phénomènes peuvent au demeurant se

B - FAYOL (1841-1925) et la gestion administrative du travail Cet auteur français a passé pratiquement toute sa carrière à Decazeville de 1860 à 1918 (successivement ingénieur et directeur général).                         1 - Les fonctions . Analyse des fonctions dans l'entreprise |Fonction |Objectif | |Technique |Responsable de la production

B - FAYOL (1841-1925) et la gestion administrative du travail Cet auteur français a passé pratiquement toute sa carrière à Decazeville de 1860 à 1918 (successivement ingénieur et directeur général).                         1 - Les fonctions . Analyse des fonctions dans l'entreprise Fonction Objectif Technique Responsable de la production, fabrication Commerciale Responsable des achats et des ventes Financière Responsable du financement (recherche et gestion des capitaux) Comptable Responsable

consiste à ce que l’apprenti puisse devenir vallée et le vallée peut être un jour maitre. La corporation poursuit un double but : s’assurer le monopole de production de la ville éviter toute forme de CC externe (un maitre gagne trop par rapport aux autres) , et empêcher que se développe une CC interne entre les maitres . Toutes les précautions sont prises pour que l’innovation soit bloquée ,et que l’ambition de l’emporter sur le voisin soit interdit . L’idéale de la corporation est de reproduire à l’identique

début du XVIIIème siècle jusqu'au début du XXème: l'entrepreneur devient un industriel. Les marchands vont se soumettre aux exigences de l'industrie; l'entrepreneur va personnifier son entreprise, cette dernière va prendre son nom (Ford, Renault, Michelin...) L'héroïsme est la principale vertu de l'entrepreneur industriel. Les économistes mettent l'accent sur sa capacité à innover (Say, Schumpeter) -De 1930 à 1975: l'entrepreneur industriel domine toujours l'économie et la théorie économique