Animation Socio Educative

durable et à la solidarité internationale invite les personnels de l'Education et les acteurs de la jeunesse à sensibiliser les enfants et les jeunes à ces questions en agissant localement et ponctuellement, en prenant appui sur des actions éducatives concrètes. Réalisé collectivement par les services du Rectorat (Délégation académique aux relations internationales et à la coopération, Inspection pédagogique régionale), la mission pour la coopération internationale de la Direction régionale

Evaluation en Milieu de Travail 15 Description des tâches effectuées à partir du domicile 16 Les tâches domestiques 16 Les tâches techniques 16 Les tâches de garde 16 Les tâches de nursing 17 Les tâches éducatives 17 Les tâches de coordination ou de suivi 17 Les relations avec la sphère éducative 17 Les relations avec la sphère médicale 17 Registre des relations avec la sphère administrative 18 Les relations avec la sphère sociale 18 Le métier de TISF 19 Les positions faciles 19 Les difficultés

de soutien psychologique. Animateurs et sociologues travaillent depuis 20 ans sur le vieillissement des rôles sociaux qui se transforment parfois en perte des rôles sociaux (voir les travaux Hervy-Vercauteren). Les expérimentations menées en animation sociale montrent qu’il est possible de réactiver les rôles sociaux totalement ou partiellement. Nous avons aujourd’hui le savoir-faire. Il est indispensable d’élargir nos visions de la vieillesse et d’élargir nos actions envers ce public. Le développement

d’électroradiologie médicale Masseur-euse - Kinésithérapeute Médecin Opticien-ne - Lunetier-ière Orthophoniste Orthoptiste Pharmacien-ne Podo-orthésiste Préparateur-trice en pharmacie Prothésiste dentaire Psychologue Sage-femme / Maïeuticien Secrétaire médical-e Socio-esthéticien-ne Technicien-ne de laboratoire médical Visiteur-euse médical-e 4 11 13 14 19 21 23 25 Plan de classement Onisep : Le kiosque : ENS SUP Octobre 2012 33 36 39 42 43 45 47 49 50 52 53 55 57 59 60 63 Les métiers du social Agent-e

des populations tant sur le plan qualitatif que sur le plan quantitatif ? C’est   autour  de  cette  question  que  nous  proposons   de  construire  les  éléments  de  réponse  en   nous   appuyant   sur  l’exemple  d’un  service  d’intégration  socio  professionnelle  de  travailleurs handicapés en milieu ordinaire. Annonce générale de plan Pour ce faire, nous proposons 1) La   description   d’une   situation   managériale   de   terrain : cas   de   l’ESAT   « Hors les Murs » du S.A.T.A.S

d'hébergement. Le faible niveau de scolarité, l'absence de validation de formation diplômante et qualifiante, sont communs aux personnes hébergées au sein de l'établissement. Afin de remplir au mieux son objectif, le CHRS dispose d'une équipe éducative et santé (animateurs socioculturels, éducateur spécialisé, psychologue...), complétée par un cuisinier, un agent d'entretien et une secrétaire, le tout coordonné par un Directeur[5]. L'accompagnement des personnes accueillies se fait autour de quatre

diversifiée en privilégiant l'eau, les jus de fruit sans addition de sucre, le lait ou les produits laitiers demi-écrémés, le pain, les céréales non sucrées. » (circulaire n° 2011-216 du 2 décembre 2011 précisa nt les orientations de la politique éducative de santé dans les territoires académiques (http://www.education.gouv.fr/pid25535/ bulletin_officiel.html?cid_bo=58640) . La note du 25 mars 2004 du ministère de l’éducation nationale, en complément de l'avis de l'Anses du 23 janvier 2004 sur

professionnelles déterminées par la prise en charge et les difficultés du public p. 36 3 Situations professionnelles et compétences d'éducateurs III - Caractéristiques des éducateurs de l’échantillon p. 39 III-1. Les caractéristiques socio-démographiques p. 39 III-1-1. Un échantillon plutôt féminin p. 39 III-1-2. Un échantillon d’éducateurs plus jeunes en insertion p. 39 III-2. Parcours professionnels p. 40 III-2-1. Des éducateurs peu diplômés p. 40 III-2-2

PRODUCTION, CAPITALISATION DES SAVOIRS ET TRANSFERT DE CONNAISSANCES 42 CONTRIBUTION À LA DÉMOCRATIE SANITAIRE 45 • • • 45 45 45 PARTICIPATION AUX INSTANCES DE DÉMOCRATIE SANITAIRE FORMATION DES USAGERS ET DE LEURS REPRÉSENTANTS COMMUNICATION 40 ANIMATION DU PÔLE RÉGIONAL DE COMPÉTENCES EN EPS/PS 46 • • • • • 48 50 51 53 53 AXE FORMATION DU PÔLE DE COMPÉTENCES AXE CONSEIL EN MÉTHODOLOGIE DU PÔLE AXE APPUI DOCUMENTAIRE DU PÔLE AXE OUTILS D’INTERVENTION EN EPS AXE COMMUNICATION ET VISIBILITÉ DU

A. Le stagiaire : rôle et missions B. Les réunions de la structure : Interne Externe III. Fiche de suivi du stagiaire. Conclusion. Remerciements Introduction : Je prépare actuellement un Brevet Professionnel Jeunesse Educative Physique et Sportive (B.P.J.P.S.), avec pour mention les Activités Pour Tous (A.P.T). Mon parcours: Je suis intéressée par les métiers de l’animation sportive de puis de nombreuses années. Mais j’ai privilégié jusqu’à présent des études qui pourraient