Apple Comme Une Firme Multinationale

continentale et régionale (chapitres 4, 5 et 6). • 2e remarque : les territoires envisagés sont pris en compte dans le thème 2 et le thème 3, c’est dire l’importance accordée au rôle fondamental des territoires dans la mondialisation à la fois considérés comme des acteurs majeurs du processus à différents niveaux mais qui, parallèlement, se transforment en fonction de leur intégration dans la mondialisation. En outre, le thème 3 par un processus d’emboîtement des échelles affine les liens entre mondialisation

économiques à assumer de nouvelles fonctions. La question du lien entre développement durable et création de valeur est capitale et mérite d’être présentée. Mais le sujet est ardu et la corrélation n’est pas toujours facile à établir pour l’instant comme le montre modestement le présent rapport. Les points présentés ci après sont à considérer avec prudence tant le sujet est évolutif. I.1. Définition D’un point de vue financier, la valeur créée par une entreprise commerciale est la différence

Paris, 2010 ISBN 978-2-10-054823-1 Préface Les vingt dernières années ont été marquées par une profonde évolution des formations d’ingénieur délivrées en France et notamment de celles dispensées par les Grandes Écoles. Cette évolution est comme toujours la conséquence directe de celle des entreprises et plus généralement du contexte économique et de la demande sociale. La prise en compte explicite de la mondialisation de l’économie d’une part et des problématiques de développement durable

marque et devenir une métamarque. En d’autres termes, elle doit faire partie des marques « qui ne vendent pas des produits, qui ne vendent pas leur nom – leur marque – elles racontent une histoire, une histoire qui se propage… et qui fait vendre » comme l’explique Sébastien Durand dans son œuvre Storytelling – Réenchantez votre communication [2011]. Par exemple, on ne parle généralement plus de « soda » mais de « Coca », le stylo bille est devenu le Bic, les mouchoirs sont devenus des Scottex. Une

Lille 1, 2010 2 © 2011 Tous droits réservés. http://doc.univ-lille1.fr Thèse de Walid Chatti, Lille 1, 2010 La faculté n’entend donner aucune approbation ou improbation aux opinions émises dans cette thèse. Ces opinions doivent êtres considérées comme propres à leurs auteurs. 3 © 2011 Tous droits réservés. http://doc.univ-lille1.fr Thèse de Walid Chatti, Lille 1, 2010 4 © 2011 Tous droits réservés. http://doc.univ-lille1.fr Thèse de Walid Chatti, Lille 1, 2010 Dédicaces A ma femme, A mes

devenu une gageure. La gestion globale des problématiques transnationales par l’établissement de règles collectives est désignée depuis 1992 par le terme de « gouvernance mondiale » ; son auteur, l’ancien chancelier allemand Willy Brandt, la définit comme « la somme des différentes façons dont les individus et les institutions, publics ou privés, gèrent leurs affaires communes. Elle inclut les institutions officielles et les régimes doté de pouvoirs exécutoires tout aussi bien que les arrangements informels

Partie I : Microéconomie Titre I : La Théorie du Consommateur L'analyse du comportement du consommateur est une question de micro-économie puisqu'on s'intéresse à un comportement individuel, celui du consommateur, qui est vu comme un agent économique, c’est à dire qu'il aura des caractéristiques qui lui seront propres et à la fois communes à tous ces agents. Par exemple, le Revenu est l'une de ses caractéristiques et l'on pourra différencier les consommateurs par rapport à lui. En toute

Identifier les différents mécanismes de coordination et de contrôle mis en place. Pour répondre à sa finalité, toute entreprise doit se doter d’une structure sans laquelle elle serait rapidement menacée d’entropie. La structure peut être définie comme une combinaison d’éléments et de mécanismes qui visent à répartir, coordonner et contrôler les activités de l’entreprise, afin que celle-ci puisse atteindre avec efficience et efficacité ses objectifs stratégiques. – Identifier le type de structure

l’organisation On va utiliser une définition de CROZIER. Il dit qu’une organisation est une réponse à un problème grâce à une action collective. Autrement dit, l’organisation n’est pas une donnée naturelle. L’organisation est donc un construit social. Comme c’est une construction, il est remis en cause en permanence parce que ce sont des individus. 2 Au départ, les individus ont des objectifs individuels. Il faut s’assurer que tous les membres de l’organisation aillent dans le même sens, vers un but

développement de l’entreprise PARTIE 4 André Fourçans ..................................... 19 André Fourçans ..................................... 29 Pierre-Yves Gomez ............................. 47 LEADERSHIP Les fondamentaux Se développer comme dirigeant : entre apprentissage et parcours initiatique Le leader et son équipe PARTIE 3 7 ÉCONOMIE POLITIQUE Les fondamentaux La mondialisation : mythes et réalités Gouvernement des entreprises PARTIE 2 .....................