Apport Personnels Isic

jeunes ciblé. Après des essais exhaustifs menés sur divers noms, nous avons choisi le nom ALPHA1|2|3 qui symbolise les trois étapes de la vie d’une jeune personne, tout en projetant une vision de l’avenir. Dans le même temps, le nom BANQUE ALPHA apporte à la nouvelle marque des valeurs (crédibilité, intégrité, confiance) et lui donne une identité grecque, ce qui la différencie des autres marques orientées jeunes, en y adjoignant une valeur affective et en en facilitant l’identification à la fois

Métiers de la psychologie » ? 3.2.2. Les catégories professionnelles du ROME Code 11 12 13 14 21 22 23 24 31 32 33 41 42 43 44 45 46 47 51 52 53 61 Catégorie professionnelle Personnel des services aux personnes et à la collectivité Personnel des services administratifs et commerciaux Personnel de l'industrie hôtelière Personnel de la distribution et de la vente Professionnels des arts et du spectacle Professionnels de la formation initiale et de la formation continue Professionnels de l'intervention

financés par la SFI (PEP MENA), qui a contribué à la préparation de l’enquête ainsi qu’au suivi du travail de terrain réalisé par le MICMANE. L’équipe de la SFI, en particulier Mme Joumana Cobein, et ses cadres, MM. Charaf, Botzung et Cherkaoui, ont apporté leur appui lors des consultations avec les divers opérateurs économiques. L’équipe de la Banque Mondiale était dirigée par M. Najy Benhassine et a inclus M. Mehdi Benyagoub (analyse des données), M. Jalal Charaf (préparation du questionnaire puis

Universitaire’ en Tunisie ‐‐oOo‐‐
 
 
 
 
 
 Cadre
général
 
 
 
 
 sic_00523345, version 1 - 4 Oct 2010 du
rôle
des
normes
et
des
standards
d’interopérabilité
pour
 les
technologies
éducatives
et
l’e­Learning Mokhtar BEN HENDA MCf, ISIC, Université Michel de Montaigne Bordeaux 3, France Professeur de l’Enseignement Supérieur, ISD, Université de la Manouba, Tunisie Chairman du groupe de travail WG1 de l’ISO/IEC JTC1 SC36 Chef de la délégation AUF au SC36 Mokhtar.benhenda@u-bordeaux3

intellectuelle. Cette étude est strictement réservée au titulaire de la commande. Son code nominatif exclusif est 1948-0-2970 2 le médiateur du monde économique Le groupe Xerfi, leader français des études sur les secteurs et les entreprises, apporte aux décideurs les analyses indispensables pour surveiller l’évolution des marchés et de la concurrence, décrypter les stratégies et les performances des entreprises, en France comme à l’international. Le site xerfi.com met ainsi en ligne le plus vaste

d’utilisation : simplicité de la recherche, des présentations claires et homogènes, des textes concis éclairés par des graphiques et tableaux pour aller vite à l’essentiel. Le groupe Xerfi, leader français des études sur les secteurs et les entreprises, apporte aux décideurs les analyses indispensables pour surveiller l’évolution des marchés et de la concurrence, décrypter les stratégies et les performances des entreprises, en France comme à l’international. Le site Xerfi.com met ainsi en ligne le plus vaste

Partie IIUniversité Mohammed V - Agdal - Faculté des sciences juridiques, Economiques et Sociales Rabat Mémoire pour l’obtention d’un Master en droit des Affaires La Régulation de la Publicité Audiovisuelle Au Maroc Présenté et soutenu par Siham Ronda Sous la direction de Farid ELBACHAProfesseur à L’Université Mohammed V -Agdal - Suffragant : - Pr. Khalid El YAZIDI juin 2009 Sommaire Introduction ………………………………………… ….. .2Première partie : L’évolution du cadre juridique

..................... 306 6-3-4-Le Centre Cinématographique Marocain ...........................308 6-3-5- Le Journal et l'Imprimerie Al Anbaa ................................308 6-3-6- L'Institut Supérieur de l'Information et de la Communication (ISIC).............................................................................................309 6-4- LES REFORMES ET LES MESURES..................................................309 7- LA POSTE ET LES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ...............

économiques et financières 2002 Variation du chiffre d’affaires Taux de valeur ajoutée corrigée Taux d’endettement Charges financières/EBE BFR (jours de CA) Clients (jours de CA) Fournisseurs (jours d'achats HT) Stocks (jours de CA HT) Frais de personnel / VA EBE / VA RCAI/VA RCAI/Fonds propres Résultat net/Fonds propres 2003 5,1% 76,2% 31,6% 6,0% 5,6 73,2 61,2 2,4 88,7% 9,3% 7,8% 43,3% 29,4% 2004 6,4% 75,1% 25,8% 5,2% 1,1 67,3 59,6 2,6 88,5% 9,3% 7,9% 42,0% 29,9% 2005 7,4% 72,8% 27,9% 3

Le Plan d’action de l’UNESCO pour l’égalité entre les sexes prévoit des mesures visant à mieux intégrer le souci de l’égalité des sexes dans le contenu des médias et à lutter contres les stéréotypes sexistes. Dans ce contexte, ce manuel cherche à apporter un changement dans le traitement de l’image de la femme dans les productions télévisuelles maghrébines en invitant les professionnels, les décideurs et producteurs des chaînes de télévision maghrébines à repenser la représentation de la femme et