Approche Systemique Conclusion

|APPROCHE BASIQUE DE | |SYSTEMIQUE | |Bruno.castrovinci@orif.ch | |11MSPA

Sections III et IV Nouvelle version 1.5 - Le courant Behavioriste 1.6 - La pensée systémique IV - Conclusion 1.5 - Le courant de pensée behavioriste • 2 approches principales : 1. Le mouvement des relations humaines • 2. Tente de comprendre l’articulation entre la dimension humaine du travail et la productivité (sans remettre en cause l’approche taylorienne) Le modèle participatif • Met l’accent sur la dimension sociale et démocratique du management 1.5.1 - Le mouvement des relations humaines

M.A.G.E. Approche systémique de l’organisation Séance 19/ 09 / 2011 Claude GALAN 1 Objectifs de la séquence Objectifs Donner une boîte à outils aux agoliens pour aborder les épreuves de l’agrégation Développer une pensée systémique de l’organisation 2 h 00 Nom de la matière 2 Introduction Accroche : COASE - 1937 De la « boîte noire » à l’entreprise organisation nécessaire L’étymologie des mots Management, dérive de : Manaeggiare, Manus et Ménager Organisation,

difficulté de la relation à l’autre et la manière dont le sujet s’est construit de façon unique ainsi que sa souffrance qui s’exprime dans les situations douloureuses comme celle qui concerne la survenue de la maladie. Approche comportementale-cognitive,Approche systémique, Approche humaniste 1)Principes de l’approche comportementale-cognitive : -a :des généralités La psychologie cognitive traite des fonctions psychologiques (perception, attention, mémoire, raisonnement ,résolution de problèmes

Théorie des organisations Les classique : Les fondements de la pensée classique sont basés sur 3 notions : · une approche empirique et normative · des hypothèses implicites · des principes d'organisation L'approche empirique est issue de pratiques professionnelles et d'expériences de Direction. Ces pratiques sont présentées sous forme de règles à suivre : recommandations, principes, commandements Taylor L’homme n’aime pas le travail. Il cherche uniquement une récompense matérielle : le salaire

finalement que le système de rémunération. En conclusion les normes et les références sociales du groupe semblent constituer des déterminants essentiels des comportements des individus dans la sphère professionnelle. Les conclusions de MAYO soulignent un lien important entre sentiments et comportements de même que l’importance du poids du groupe sur les comportements individuels ou l’impact des normes collectives sur le rendement des ouvriers. 2e conclusions : ils mettent en avant le fait qu’en matière

Définitions des concepts de l’approche systémique 2eme partie : Mise en œuvre de l’approche systémique Analyse systémique La systémique est une méthode d’analyse qui a pour ambition de rendre compréhensible une réalité complexe. En effet, le modèle issu de l’analyse ne se limite pas à une juxtaposition d’éléments sans liens entre eux. Il doit permettre de lire l’action, de l’inscrire dans une logique, dans une finalité. La systémique est adaptée à l’analyse de tout type

FICHE DE LECTURE : DEMARCHE ANALYTIQUE ET SYSTEMIQUE DEMARCHE ANALYTIQUE La science occidentale, en général, préconise cette approche héritée d'Aristote et rendue "opérationnelle" par Descartes (1637). • • Tentative de réduction de la complexité à ses composants élémentaires. Etudie les parties pour accéder à la connaissance de l’ensemble. + : Adaptée à l’étude des systèmes stables constitués par un nombre limité d’éléments en interaction linéaire. - : Pas adaptée pour un système complexe (complexité

monde actuel vers un développement humain et durable, cette méthode est la systémique. Qu’est-ce que la systémique ? Le mot systémique dérive du mot système qui signifie « système organisé », il désigne une méthode scientifique qui consiste à regrouper les éléments individuels d’un système sous des points de vue particulier, on peut dire que c’est une façon de voir les phénomènes complexes dans leur intégralité selon une approche interdisciplinaire, son objectif est de figurer une réalité complexe sous

INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES CYCLE SUPERIEUR DE GESTION (C.S.G) MEMOIRE PRESENTÉ EN VUE DE L'OBTENTION DU DIPLOME DU CYCLE SUPERIEUR DE GESTION L'audit systémique, un outil d’efficacité du risk management Application aux systèmes d'information, aux activités de marché, aux ressources humaines et à la comptabilité. Cas du système bancaire marocain. Par Membres du Jury • : M. Badr FIGUIGUI : M. Mostafa MELSA : Professeur à l’ISCAE, Président du