Aspects Negatifs Des Firmes Multinationales

IDE ET PRINCIPALES THEORIES EXPLICATIVES INTRODUCTION Chapitre 1 : IDE dans le monde SECTION 1 : Evolution de l'IDE dans le monde SECTION 2 : Facteurs de croissance de l'IDE dans le monde A. B. C. D. Les opérations de fusions-acquisition Les multinationales cherchant à diversifier leurs sites de production Privatisations L intégration régionale . ...7 ..9 .10 ..14 .14 14 ...15 15 ..18 18 ..22 .27 .27 .27 ..29 .30 .30 ...30 .. 31 .32 . .33 ..34 Chapitre 2 : IDE au Maroc SECTION 1 : Flux d'IDE au

documents de référence 6 3. Les objectifs de la RSE 8 4. Les enjeux de la RSE 9 5. Les acteurs de la RSE 10 II. Analyse et mise en place de la RSE 13 1. Ressources Humaines et RSE : liens et aspects positifs 13 2. Ressources Humaines et RSE : aspects négatifs 15 CONCLUSION 19 BIBLIOGRAPHIE 20 ANNEXES 21 INTRODUCTION Du développement durable à l’effet RSE, l’environnement est au centre des préoccupations stratégiques des entreprises. La bataille pour l’écologie

d’austérité, de rééquilibrage des finances publiques (hausse impôt), et extérieur (frein aux importations), de restriction M et de décisions diverses visant à renforcer les mécanismes de marché. Les plans d’ajustements sont aussi critiqués pour leur aspects systématique avec le « one size fits all » du consensus de Washington : stabilité M, équilibre X, modération budgétaire et fiscale, ouverture extérieure, dépense publique aides sociales… Le Fonds apporte en outre des ressources financières d’urgence

constitue une approche renouvelée de cette question, préoccupation im- Éric Lamarque 65 portante pour les chercheurs et les praticiens en management stratégique [G. Koenig 1999]. Ces concepts ont fourni une explication du succès de nombreuses firmes industrielles ou de services, l’analyse interne prenant alors une place dominante dans l’analyse stratégique [B. Wernerfelt 1984 ; C.K. Prahalad, G. Hamel 1990]. L’étude de la banque dans ce contexte contribue à fournir un éclairage sur les principales

délocaliser leurs activités ; elles recrutent également souvent des collaborateurs venus de l’étranger. Dans bon nombre de secteurs, des entreprises locales bénéficient d’une main- d’œuvre issue de cultures différentes. Cela peut concerner les multinationales qui réorganisent leurs activités à l’échelle internationale, mais également les organisations qui travaillent avec des partenaires, des clients ou encore des fournisseurs étrangers. Ce sont autant de défis qui accompagnent aujourd’hui les organisations

socio-économiques………………………………………….... 11 1. L’aspect financier de la mondialisation………………………………………….....11 1.1. L’évolution progressive des marchés financiers……………………….....11 1.2. Le développement des marchés financiers…………………………….... 12 1.3. Les entreprises multinationales, les investisseurs du marché financier et les organisations “citoyennes”…………………………………………. 13 2. L’interdépendance des politiques étatiques………………………………………...13 3. Mondialisation et délocalisation…………………………………………………....16 III. Impact environnemental

h. Commerce et gestion de la distribution 90 i. Commerce et zones de chalandise 91 j. Commerce et offre de base 92 XIII. Les multinationales 95 a. Les différentes multinationales 95 b. Les causes de la multinationalisation 96 c. L'organisation des multinationales 97 d. Multinationales et économie 98 XIV. L'inflation 101 a. Les différents types d'inflation 101 b. Les causes de l'inflation 102 c. La propagation

effet, la mondialisation fait référence, selon Manzagol (2003) à trois concepts : l’internationalisation (qui concerne les relations entre l’Etat), la transnationalisation (la diffusion de grandes entreprises dans nombreux Etats, l’activité des multinationales) et la globalisation (qui décrive l’extension à l’échelle mondiale des réseaux de production et d’information). D’où le besoin d’un référentiel comptable unifié s’est fait ressenti pour adapter la comptabilité au nouvel environnement mondial

des nationalités et de l’identité culturelle. Dans certaines zones au statut flou, un référendum est prévu par le traité de Versailles. Ainsi la dissolution de l’Empire Austro-hongrois destiné à remplacer un empire multinational et multiculturel à donné naissance à des états multinationaux plus petits : La Yougoslavie était peuplée de Serbes, de Bosniaques, de Croates, de Slovènes et de Macédoniens, plus de nombreuses minorités ; la Tchécoslovaquie était peuplée de Tchèques, de Slovaques, Ruthènes,

que cela ne fasse baisser leur niveau de vie). Néanmoins, il s’avère possible que le commerce international ait des effets importants sur la répartition des revenus (voir plus loin dans le cours chap. 3-4). 1.1.2 La structure de l’échange Certains aspects de la structure des échanges sont faciles à comprendre : le climat et les ressources expliquent sont souvent primordial. Néanmoins, une grande part de la structure des échanges est plus subtile. La proposition liant la structure des échanges à une