Assistant Service Social Recueil De Données

enfin, à remercier du fond du cœur les responsables de la PALMCI, qui ont bien voulu m’accueillir et m’encadrer dans le cadre de ce stage : Mr TANO Angora - Directeur Général Mr MAR MAO - Directeur des Ressources Humaines Mr TRAORE Souleymane – Assistant du directeur des ressources humaines Mme POTEY Irène – Mr BEUGRE Moise Et tout le personnel de la PALMCI [pic] DEDICACES…………………………………………………………………………………………………………………………..…………………1 REMERCIEMENTS.…………………………………………………………………………………………………………………

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel...........................................................................................................

|PRATIQUES - urbain - social : atelier AF décembre 2002 | |Quelques bases de l'intervention en travail social | |1e journée de l'Atelier sur l'Accompagnement des familles 18.12.2002 | |

L'intervention sociale d'intérêt collectif décrite ci-après s'est déroulée lors de mon second stage d'Octobre 2010 à Janvier 2011, au sein d'un Institut médico-éducatif, qui accueille des enfants de 6 à 14 ans souffrant d'une déficience légère à moyenne. Ces enfants sont pris en charge par une équipe pluridisciplinaire afin de favoriser le développement de leurs capacités et de leur bien-être. Ils sont orientés en I.M.E soit par des enseignants en milieu ordinaire, soit par des organisme médico-sociaux (C.A

| SOMMAIRE METHODOLOGIE 3 Groupe Population 3 Groupe Institutions 4 Groupe Documentation 4 RECUEIL DE DONNEES 6 Description 6 Population 9 Habitat 9 Emploi 11 Éducation 12 Le lien social 15 ANALYSE 18 EVALUATION DIAGNOSTIC 24 METHODOLOGIE Dans le cadre de notre formation « Assistant(e) de Service Social » nous avons dû mener une enquête de terrain dans l’objectif d’aboutir à un Diagnostic Territorial. Parmi les quatre localités proposées

économique, social et urbain. Lorsque la commune possède un Plan Local d’Urbanisme, ces objectifs sont exprimés dans le Projet d’aménagement et de L’ objectif essentiel est d’apporter au maître d’ouvrage l’ensemble des éléments nécessaires à l’élaboration du projet Le travail du programmiste consiste à collecter, hiérarchiser, synthétiser et communiquer les données, les contraintes, les besoins, les attentes et exigences... Il recueille les informations auprès des décideurs, des services, des utilisateurs

Il est inséré dans la communauté et fonctionne avec les mêmes règles et exigences que tout autre milieu social. Il est situé au cœur d’un quartier urbain, où les services sont à proximité et facilement accessibles. Le fait d’être articulé au milieu social permet une participation à la vie de la communauté urbaine, l’intégration aux activités de groupes communautaires et l’utilisation des services de la municipalité. Il s’agit donc d’une maison où l’on circule librement. L’accès direct à l’extérieur

à un concours, sait parler et sait écrire dispose d’une efficacité assurant sa réussite. Malgré tous les progrès techniques, le langage écrit ou parlé reste le principal moyen d’échange entre les hommes, que ce soit dans le travail ou dans la vie sociale. L’expression révèle l’individu et constitue un moyen d’action. Son perfectionnement est possible pour tous. Il est lié à l’enrichissement de la culture, à la formation du jugement critique, à l’exercice même de la pensée et de l’imagination.

Sommaire Séquence 1 Accueil de l’enfant au domicile 15 Séance 1 SMS : L’accueil individuel de l’enfant 16 1. L’assistante maternelle employée par des particuliers ou par des crèches familiales 17 1.1. Les caractéristiques de l’emploi des assistantes maternelles  17 1.2. Les conditions d’obtention de l’agrément 17 1.2.1. La demande d’agrément 1.2.2. Les conditions à remplir pour obtenir l’agrément 1.2.3. Les caractéristiques de l’agrément 17 17 18 1.3. Le contrat de travail 18

1. Définition de la politique L’analyse des risques/l’identification des besoins est-elle faite au regard : - du recensement des besoins et attentes de la population issu d’une réflexion territoriale, du SROS-PRS, du CPOM (1aE1-EA2) Ex : analyse données PMSI et de la file active des patients - de toutes les étapes de la Pch du patient -des différents processus et activités à risque - des différents types de population, de pathologies, de typologies de parcours, - des maladies ou des situations nécessitant