Assistant Service Social Recueil De Données

Organigramme II) DEROULEMENT DU STAGE A. Direction des Finances et de la Comptabilité 1. Service comptabilité a) Classement comptable b) Etablissement des titres de paiement c) Comptabilisation (Saisie des écritures) d) vérification des écritures e) Analyse des comptes f) Etat de rapprochement Le remboursement 2. Service Trésorerie a) Remboursement des sinistres b) Recouvrement Conclusion

population. La décentralisation en Côte d’Ivoire est un héritage de la colonisation française. En effet, la loi française n° 55-1489 du 18 novembre 1955 crée quelques communes de plein exercice à Abidjan, Bouaké et Grand Bassam, et le décret de 1957 donne aux chefs de territoire le pouvoir de créer des communautés rurales dotées de la personnalité morale et de l’autonomie UNITED CITIES AND LOCAL GOVERNMENTS COUNTY PROFILE: CÔTE D’ IVOIRE de la population (Nord) ont favorisé l’émergence d’une

du Conseil scientifique de l’Anesm. Décembre 2008 Les attentes de la personne et le projet personnalisé La vision portée par le législateur dans différents textes insérés au code de l’action sociale conduit les personnes destinataires des prestations des établissements et services sociaux et médico-sociaux à participer à leur propre projet. Ces personnes sont, pour la plupart, en situation de vulnérabilité lors de leur rencontre avec les professionnels. Ces derniers doivent donc être à leur écoute

Humaines depuis quelques années déjà. La mondialisation et la concurrence internationale, la nécessité d’être davantage à l’écoute des clients, la rapidité des innovations, la difficulté grandissante à prévoir donc à gérer les risques, sont autant de données qui ont conduit les entreprises à prendre conscience de l’importance du « facteur humain » dans le contexte de compétitivité actuelle. En effet, qui mieux que les hommes et les femmes au contact des clients et des problèmes peuvent apporter la réactivité

| Directeur de mémoire : Pr. Franck de Montleau SOMMAIRE I. Introduction p II. Etat des lieux en 2005 : données de la Fédération des acteurs de l’alcoologie et de l’addictologie F3A p III. Les conséquences sanitaires et sociales de la consommation d’alcool : données de l’Observatoire français des drogues et des toxicomanies p IV. Actions proposées par la Mission interministérielle de lutte contre la drogue et la toxicomanie

 Rapport de Stage UE. Approche du métier de l’enseignant Naudin Anne-Charlotte Licence 3ème Année Droit Public Sommaire Page 2 : Sommaire Page 3 : Présentation de l’établissement Page 4 : Recueil d’empiries Page 8 : Synthèse d’un ouvrage Page 12 : « Entrée libre » Introduction Le Lycée de Chamalières a été inauguré le 2 octobre 1980 par Monsieur Valéry Giscard d’Estaing, Président de la République. Ce dernier est situé sur

les moteurs de recherches permettent aux utilisateurs, de faciliter et d’affiner leurs démarches en déterminant « des mots clés ». Une fois les données récoltées, il convient de mettre en place en système de veille qui permettra d’alimenter une base de connaissance. La veille est un processus par lequel un individu, ou une entreprise, recueille un ensemble d’informations et de connaissances, dans le but de prendre des décisions stratégiques dans un futur proche. Elle représente un atout stratégique

L’organigramme de Marjane Californie : ........................................................ 12 L’Organigramme de Département : ................................................................. 13 Présentation des différents départements et services de Marjane Californie : . 14 Implantation de Marjane Californie : ............................................................... 17 Description des produits de Marjane Californie : ............................................ 18 La communication

de se regrouper afin de mutualiser leurs forces. Cette option amène nécessairement à repenser leur orientation stratégique afin d’atteindre les objectifs escomptés. Parmi les innovations apportées par ce regroupement figure la transformation du service administratif du personnel en Direction des Ressources Humaines avec pour leitmotiv l’optimisation du capital humain. La Direction des Ressources Humaines est une structure de l’entreprise chargée de mettre en œuvre l’administration du personnel

La fonction comptable Objet La comptabilité est une discipline pratique consistant à enregistrer , répertorier , les données chiffrées permettant de refléter et de qualifier - pour un agent ou une entité - aussi bien l'ampleur de son activité économique que ses conséquences sur l'inventaire de son patrimoine. Elle fournit le moyen de 1 : * connaitre le montant et l'origine des résultats * vérifier le bien fondé des décisions prises ( à cet égard on peut estimer qu'il s'agit également d'un