Assistante Chef De Produit

d’une première insertion professionnelle : - Assistant(e) commercial(e) export - Assistant(e) import - Assistant(e) transitaire - Assistant(e) du Responsable de zone - Assistant(e) du Chef de produit - Assistant(e) administration des ventes - Assistant(e) aux achats à l’international B. Après une première expérience professionnelle : - Commercial(e) export - Chargé(e) de mission à l’international - Agent de fret - Responsable de zone - Chef de produit - Responsable de l’administration des ventes

LE METIER D'ACHETEUR SELECTIONNER LES PRODUITS, NEGOCIER LES PRIX C'est l'homme de négociation par excellence. Il travaille principalement dans l'industrie ou bien dans la grande distribution. Il recherche, choisit, négocie les produits selon des critères définis en collaboration avec le service vente ou le service production : qualité, coût, marge, délai de livraison. Il sélectionne les meilleurs fournisseurs susceptibles de répondre à ces exigences mentionnées ci-dessus, et négocie les

assure le suivi administratif et commercial des ventes et des achats et coordonne les services supports et les prestataires extérieurs. Tout d'abord assistant d'acheteur, assistant commercial export, assistant prospecteur, assistant du chef de produit..., il pourra devenir responsable export ou import en PME, chargé de mission à l’international, chef de produit, prospecteur ou acheteur international… Diplôme délivré par l’Education Nationale BTS Commerce International Qualités personnelles requises

 Directeur Magasin Véritable chef d'orchestre d'un point de vente, le directeur de magasin doit être un parfait mutispécialiste de nombreux domaines, à commencer par les deux prioritaires, le commercial et de management. Il doit également connaître le droit social, être capable de piloter des travaux de construction et maîtriser parfaitement la gestion. Enfin, c'est sur lui que repose la stratégie locale du magasin, tout en étant le garant du respect de la politique de son enseigne. Issu(e)

Billetterie II . Les différents services de l’agence : 7 Ayoub FEDDAOUI RAPPORT DE STAGE 1)- Direction générale : 1.1 Présentation : Ce service est le moteur de l’agence il et dirigé par quatre agents : Un directeur, un assistant de langue Anglais, une assistante de langue chinois et une sécuritaire. 2.1 Principales activités :  Gestion : Gérer les ressources humaines de l’agence (embauche du personnel, formation, réparation du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement

II . Les différents services de l’agence : 1)- Direction générale : 1.1 Présentation : Ce service est le moteur de l’agence il et dirigé par quatre agents : Un directeur, un gérant , une assistante de direction et une secrétaire. 2.1 Principales activités : Gestion : Gérer les ressources humaines de l’agence (embauche du personnel, formation, réparation du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits

| . Les différents services de l’agence : 1)- Direction générale : 1.1 Présentation : Ce service est le moteur de l’agence il et dirigé par quatre agents : Un directeur, un assistant de langue Anglais, une assistante de langue chinois et une sécuritaire. 2.1 Principales activités : ❖ Gestion : - Gérer les ressources humaines de l’agence (embauche du personnel, formation, réparation du travail, élaboration des horaires, évaluation

permet de vous suggérer le plan cde travail suivant pour la sélection des quatre futurs assistants du service. I-Préparation du recrutement Trois documents sont à concevoir pour la recherche de candidat : La fiche de poste Le profil de poste L’annonce Je vous soumettrai ces documents pour validation. II-Etude des candidatures Une consultation de l’ensemble de l’équipe du service développement Produit nous permettra de d’arrêter nos souhaits. De plus il faudra concevoir la grille d’entretien

Suivi des sinistres - Elaboration et suivi du planning Maintenance - Traitement et suivi des dépannages A1 A3 Assistante Directeur Division Marketing et Innovation Groupe E4 20 A3 A.S.M.B. O2 10 Conjoint collaborateur du gérant (en bénévolat) E5 10 A3 A4 A1 MATHER ET PLATT O3 30 Assistante du Directeur Technique E6 6 Assistante Responsable Exécution de Travaux E7 24 A4 4 / 80 NOM : BIRON FRANCINE FICHE DESCRIPTIVE ORGANISATION

développement, j’ai souhaité réaliser ce stage au sein d’une structure me permettant, effectivement, de me familiariser avec le processus du développement de produit d’un point de vue marketing. C’est ainsi que j’ai intégré le Groupe Jacques Bogart et plus particulièrement le service marketing de la Méthode Jeanne Piaubert qui est une marque de produits de soin de luxe. Le but, étant de collaborer aux différentes étapes préalables au lancement d’un soin sur le marché en tenant compte des exigences de la