Assistante De Direction Dans Un Centre De Santé

Sommaire : Centre hospitalier d’Hyères. 2 1. Les établissements : 2 2. Le Centre Hospitalier d'Hyères : 2 3. Équipe de Direction : 2 4. Missions : 2 5. Moyens : 3  Effectifs (nombre de personnes) : 3 898 agents dont : 3 6. Grands âge et dépendance 4  Centre Riondet : 4  Le personnel : 4  Les bâtiments : 4 Les unités sont réparties sur deux bâtiments. 4  Sans oublier : 5 Association ACHHAHPA : Les Blouses Mauves,  Association Cynophile, 5 Centre hospitalier d’Hyères. Le

CMF-CHU Rapport de stage-2013 Dans l’hôpital civil : [IBN TOFAIL : Logo de la société] A [Marakech] Rapport effectué Par : Anas MGHAZLI Sous la Direction de : *Mr. M.Bado Surveillant général de l’hôpital civil IBN TOFAIL Marrakech Aout-Oct 2012 [Stage de Maitrise] -2- CMF-CHU Rapport de stage-2013 Année [2012] Du Centre [Croissant Rouge Marocain] [Logo du CRM] -3- CMF-CHU Rapport de stage-2013 PRÉSENTATION CE DOCUMENT SERT À LA PRÉSENTATION DU RAPPORT DE STAGE. IL FUT INSPIRÉ EN PARTIE

complètes de l’institution Etablissement d'enseignement professionnel spécialisé de la Fédération Wallonie Bruxelles « L’Envol » Rue du Herdier N°6, 4400 Flémalle. Tél. 04.275.58.88 - Fax. 04.275.65.77 Maitre de stage Madame Dardenne Valérie, assistante sociale de l’école l’Envol. Situation géographique L’envol se situe sur le plateau des Trixhes à Flémalle, cette école est dans un cadre verdoyant et est éloignée de la circulation. L’accès est aisé et les transports en commun tel que le TEC

le signalement à l’autorité judiciaire Les services de police ou de gendarmerie Les éléments importants quelle que soit l’autorité saisie 51 53 55 57 59 Consignes spécifiques 1 Personnels du Conseil général • Intervenants médico-sociaux • Assistantes maternelles • Personnels agissant dans le cadre d’une mission déléguée 63 2 3 4 5 6 7 Personnels de l’Éducation nationale Personnels des établissements hospitaliers Personnels des établissements d’hébergement et services Modes de garde

personnelles. Présentation de l’ouvrage « Enfant, parents, famille d’accueil » est un ouvrage parut en 2000, réalisé par un groupe de travail2, présidé par Myriam DAVID, à l’initiative du Ministère de l’Emploi et de la Solidarité, direction de l’Action sociale. Ce livre est un outil de travail destiné aux professionnels concernés par les enfants et les parents en difficultés, victimes ou auteurs de carences graves, de maltraitance ou de conduites abusives, ainsi qu’aux magistrats

exposé me renvoi au questionnement de départ : En quoi le groupe restreint peut-il être considéré comme une source potentielle de créativité ?Pour ce faire, je m’appuierai de mon expérience professionnelle.Mes formations de Master en Management et de santé publique m’ont permis de questionner ma pratique et ma vision de travail en groupe . En effet, le fait d’avoir pris le rôle de participante lors de mise en situation a ainsi porté mon intérêt de me questionner davantage sur la connaissance d’un bon

Etudiante assistante sociale en première année, j’ai effectué mon stage en milieu scolaire au sein de trois établissements publics qui se trouvent dans la même commune et ce, sous la tutelle de deux assistantes de service social scolaires. Il s’agissait d’un lycée général et technologique et de deux collèges dont l’un, le collège S., est labellisé « ECLAIR ». Le programme ECLAIR concerne les établissements concentrant le plus de difficultés en matière de climat scolaire et de violence

industriel du département) et l'américain General Electric ou GE (2 000 emplois). De 2006 à 2008, les deux entreprises ont créé 750 emplois (grâce à l'augmentation exponentielle de leurs activités). C) Tissu urbain Le centre historique et le centre ville datent du 14e au 19e siècle. Au 19e siècle, les quartiers voisins de la première couronne, tels que les Barres, la Pépinière, le Mont, la Miotte... connaissent un essor important. Ces quartiers présentent aujourd'hui un tissu

leurs voisins de chambres, les camarades et les lieux qu’ils occupent. Les moyens humains : 40 adolescents âgés de 15 ans à 17 ans 60 enfants âgés entre 6 ans et 14 ans Une équipe de Direction : Directeur : BAFA, BAFD (stagiaire D4) 1 Adjoints directeurs (Stagiaire D2 ou BAFA) Econome : Assistant Sanitaire Une équipe d’animation : 16 animateurs (avec 50 % d’animateur diplômé). Une équipe de logistique : 3 personnels de cuisine, 1 lingère. Des activités spécifiques nécessiteront

Rapport de stage 1ère année Assistante de service social en polyvalence de secteur Introduction De par ma formation d’assistante de service sociale en Diplôme Universitaire de Technologie à l’Institut Universitaire de Technologie II de Grenoble, j’ai eu la possibilité de réaliser un stage de 4 mois auprès de deux assistantes de service social polyvalente de catégorie. Ayant déjà réalisé ma première période de stage dans un Pôle Médico-Social, service d’Action Social Territorialisé