Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées

L1134-5) TITRE IV : ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES Chapitre Ier : Champ d'application. (Article L1141-1) Chapitre II : Dispositions générales. (Articles L1142-1 à L1142-6) Chapitre III : Plan et contrat pour l'égalité professionnelle Section unique : Plan pour l'égalité professionnelle. (Articles L1143-1 à L1143-3) Chapitre IV : Actions en justice. (Articles L1144-1 à L1144-3) Chapitre V : Instances concourant à l'égalité professionnelle Le présent chapitre ne comprend

à remercier toutes les personnes qui m'ont aidé de prés ou de loin par leurs relectures, leurs corrections et leurs remarques Pertinentes.ABREVIATIONSADS : Agence de Développement SocialAFD : Agence Française de DéveloppementAMI : Appel à Manifestation d'intérêtANHI : Agence Nationale de lutte contre l'Habitat InsalubreDH : Dirham marocainDHSAF : Direction de l'habitat social et des affaires foncièresERAC : Etablissement régional d'aménagement et de constructionFSH : Fonds de Solidarité de l'HabitatHMR

Guillem (Directeur des politiques sociales de Lafarge) ou François Fatoux (Secrétaire Général de l’ORSE) pour leur avis de professionnels, leurs explications et le temps accordé, Laurent Butler (EDEV) pour ses conseils, ses relectures et son soutien, L’ensemble du corps professoral du MBA MRH pour la qualité de la formation apportée et les échanges de pratiques professionnelles dont ils ont été médiateurs, Nos entreprises respectives Eurogroup, Woltlters Kluwer et le Groupe de Recherche Servier pour

DEMANDE EN LOGEMENT SOCIAL IMPORTANTE 1.5.1. Une demande en logement social soutenue par : 1.6. LES BESOINS SPECIFIQUES DE CERTAINES POPULATIONS 1.6.1. Les personnes âgées 1.6.2. Un parc de logements destinés aux jeunes et aux étudiants qui répond peu à la demande 1.6.4. Aires d’accueil des gens du voyage 1.6.5. Le logement des personnes handicapées 1.7. SYNTHESE DE LA DEMANDE ET DES BESOINS EN LOGEMENT SUR LE TERRITOIRE DU SCOT 2. Un parc immobilier complexe .....................................

indicateurs Relever les défis du futur Construire ensemble notre environnement Saint-Gobain est une entreprise plus que tricentenaire qui a toujours su s’adapter et évoluer en plaçant l’homme au cœur de son activité et en érigeant le respect des personnes et de leur environnement en valeur fondamentale. Saint-Gobain, leader mondial de l’habitat, entend relever aujourd’hui un magnifique défi : inventer et construire la maison du futur. Le bâtiment est en effet à l’origine du quart des émissions de

7 Echanges p. 8 Pilotage et suivi du dispositif en région Alsace par Dominique Thirion, responsable du pôle relations avec les usagers, contrôle et qualité de l’ARS d’Alsace p. 14 Echanges p. 23 Table ronde consacrée au secteur "personnes âgées" p. 24 • Table ronde consacrée au secteur "handicap" et "addictologie" p. 47 Journée ARS Alsace - Conseils généraux - 13/12/2011 3 Programme Évaluations interne et externe dans le secteur médico-social 13 décembre

la santé, s’appuyant notamment pour cela sur les activités de sa Fondation et du Fonds de Dotation associé. Ainsi, en août 2012, la Fondation d’entreprise Olympique Lyonnais a été prorogée pour une durée de 3 ans, avec la mise en lumière, entre autres, de 3 partenariats majeurs : Sport dans la Ville pour le volet insertion, Footvaleurs pour le volet éducation, et le Centre Léon Bérard pour le volet aide aux personnes malades ou hospitalisées. Jean-Michel Aulas Président IV L’ESSENTIEL DE L’EXERCICE

Descartes Ecole doctorale 180 « Sciences Humaines et Sociales : cultures, individus, sociétés » Centre de Recherche sur les Liens Sociaux – UMR 8070 Le volontariat solidaire à l’international. Une expérience formative à l’épreuve des parcours professionnels Volume I Par Céline Leroux Thèse de doctorat de Sciences de l’éducation Dirigée par Monsieur Roger Sue Présentée et soutenue publiquement le 13 novembre 2014 Devant un jury composé de : M. Carré Philippe, Professeur des universités (Université

Le partenariat selon le coordonnateur de la politique éducative territoriale au service Animation-Culture de la Ligue de l’Enseignement, FOL57 (Fédération des Œuvres Laïques) 29 Bibliographie 30 Liens avec les programmes et référentiels 31 Bac professionnel SPVL 31 Bac technologique ST2S 32 BTS ESF 32 DE CESF 33 Introduction La démarche de partenariat s’est généralisée dans le champ social notamment à partir des lois de décentralisation. Les problèmes auxquels sont confrontés les travailleurs

ininterrompues entre les sites. Quelques repères SKEMA a pour ambition d’être la > 6100 étudiants > 160 professeurs permanents > 56 millions d’euros de budget > 20 000 diplômés dans le monde entier > 268 publications, 70 étoiles CNRS > Plus de 65 associations d’étudiants > Former des entrepreneurs libres de leur apprentissage et influenceurs de l’économie de demain. > Des décideurs éthiques conscients de leurs responsabilités, humanistes, qui font la différence. En rentrant à SKEMA, vous ne serez