Association Du Personnel Relevant Des établissements Pour Inadaptés

- Messieurs les membres du jury pouravoir accepter de juger ce travail - Messieurs BAKOUYA ,chef de service ) l’OMPIC et OUBAHA, chef de division à la CNSS - Tous ceux qui ont aidé à la réalisation de notr enquête , notamment le personnel des délégations de la CNSS et les chefs d’entreprises OBSERVATIONS Par ce travail , nous avons l’ambition de faire une étude globale de la PME couvrant une période s’étendant des années 1970 jusqu’à 2004 . Il s’articule en trois partie : _ une

Investisseurs : Dans un premier temps, les fonds viendraient des différents collaborateurs à l’origine de ce projet, et donc indirectement de fonds bancaire. Soit une somme de départ comprise entre 450 000 € et 550 000 € , avec 50 000 € d’apport personnels des différents associés et le reste de la banque. L'idée de trouver un collaborateur ou une entreprise collaboratrice opérant dans le milieu de l'informatique qui serait prêt à investir dans notre projet sous conditions, ne reste pas exclut. Comme

Lister les établissements indépendants locaux et nationaux marquantes……………….. 1.3 Citer les principaux groupes hôtelier et chaines hôtelières au niveau international…...... Séquence 2…………………………………………………………………………….…...15 2.1 Repérer les différents types d’hébergement……………………………………………...…. 2.2 Classer et définir ces types d’hébergement………………………………………………..... Séquence 3…………………………………………………………………………………32 3.1Inventorier les chaines de restauration……………………………………………………….. 3.2 Lister les établissements indépendants

vocation à s’intégrer dans le rapport annuel public de l’IGAS pour 2005 sur « Travail social et intervention sociale de proximité », traite plus particulièrement du travail social auprès des jeunes en difficulté dans leur environnement, hors établissements d’accueil. Sur les 11,5 millions de jeunes de 10 à 24 ans recensés en 2001, tous ne sont pas des jeunes en difficulté. Pendant des décennies, la notion de jeunes en difficulté a été appréhendée sous l’angle juridique : protection administrative

place de « coordonnateurs » sur l’ensemble du territoire ..........................24 Permettre aux personnes atteintes et à leurs proches de choisir le soutien à domicile 26 Renforcement du soutien à domicile, en favorisant l’intervention de personnels spécialisés ...........................................................................................27 Amélioration du soutien à domicile grâce aux nouvelles technologies....................29 Améliorer l’accès au diagnostic et optimiser le parcours

résultats…………………………………….. 1 - La maîtrise des connaissances et des compétences de base………. 2 - Les taux de diplômés, de non diplômés, et de non qualifiés………. 3 - Les inégalités sociales dans la réussite scolaire…………………… 4 - Les inégalités entre établissements………………………………….. C - Les indicateurs de coûts…………………………………………. 1 - La dépense intérieure d’éducation…………………………………… 2 - Les comparaisons internationales…………………………………….. D - Les évaluations du système éducatif et leur utilisation………….. 1 - Les inspections

procédures de GRH ................................................. 43 1. 2. 1.1 La gestion des dossiers administratifs du personnel............................................................. 44 1.2 Discipline :.......................................................................................................................... 45 1.3 Notation du personnel : ...................................................................................................... 46 1.4 Gestion des accidents

spécialisé." A contrario, "le caractère de service social spécialisé tout service qui s'applique à une activité particulière ou qui relève d'une technique propre et tout service social qui s'exerce exclusivement à l'intérieur d'une institution, d'un établissement ou d'une entreprise." (Décret du 7/10/1959 relatif au Comité Départemental de liaison et de Coordination des Services Sociaux -art. 10 -2ème alinéa). ACTION SOCIALE, SERVICE SOCIAL ET TRAVAIL SOCIAL 4 Le Service public départemental

fonctionnement. Le texte central (la constitution du 4 octobre 1958). - Droit administratif : C’est un droit plus concret/pratique. Il règlemente l’organisation des collectivités publiques (Etat et collectivités territoriales, et établissements publics). Il réglemente également les services publics, et leurs relations avec les particuliers. Le texte central est le code administratif. - Finances publics : se sont toutes les règles relatives aux finances des collectivités

décide de son placement d’office dans un établissement pour aliénés. A ce titre, et en dépit des efforts poursuivis par la Révolution française pour soumettre à l’autorité judiciaire les décisions d’internement des malades mentaux considérés comme dangereux, la loi du 30 juin 1838 confirme la compétence de l’autorité administrative pour statuer sur de telles questions, tandis qu’elle pose le principe du placement des malades mentaux dans des établissements spécialisés, bientôt appelés asiles. Le