Association pour l'emploi des cadres

avoir le statut de cadre, d’employé ou d’ouvrier. Leur statut varie en fonction du niveau de formation, de l’implication dans les décisions, le niveau de responsabilité, l’autonomie, la gestion de subordonnés, des conditions de travail. A. Les cadres Les cadres sont les salariés classés dans les conventions collectives dans la catégorie supérieure en raison de leur niveau d’études ou de l’exercice d’une fonction impliquant un certain degré de responsabilité ou un commandement (encadrement). B. Les

s'investissent dans les cursus et interviennent dans certains cours (on n'est jamais aussi bien servi que par soi même!). Les services Emploi et les associations d'anciens élèves peuvent aider à trouver du travail. Ils donnent par ailleurs des conseils relatifs au droit du travail ou à la politique salariale. L'autre grande mission de ces associations est de centraliser les offres d'emploi pour les étudiants. Presque toutes les écoles disposent désormais d'un service Emploi. A HEC, ils sont 9 permanents

Observatoire de l'emploi des ingénieurs diplômés Rapport de la 19 e enquête du CNISF Juin 2008 ● ● ● formation ● international ● emplois ● création d'entreprise ● satisfaction professionnelle ● mobilité ● travail à l'étranger ● femmes ingénieures ● ● salaires ● avantages ● CNISF C EF I CONSEIL NATIONAL DES INGÉNIEURS ET SCIENTIFIQUES DE FRANCE 7, rue Lamennais 75008 Paris www.cnisf.org COMITÉ DÉTUDES SUR LES FORMATIONS D'INGÉNIEURS Sommaire Préface 5

et qu’elles sont concentrées sur certains secteurs. Dans un deuxième temps, nous pourrons caractériser les entreprises pratiquant une gestion par les compétences du point de vue de l’organisation du travail et de la production, de la gestion de l’emploi, et de leurs choix stratégiques. Cela nous éclairera sur le contenu et le sens des modèles de gestion par les compétences. Nous montrerons notamment que ce modèle est avant tout, tel qu’il est pratiqué aujourd’hui, un vecteur de transformation de

partenariale historiques Le CNOSF Une organisation partenariale L’État Le mouvement sportif Les collectivités territoriales •poids économique : 30Mds € • + de 100 000 emplois • 3,5 millions de bénévoles • 129 fédérations sportives • 171 000 associations • ≈ 15 millions de licences • > 30 millions4/10 pratiquants de CNOSF 4 mardi 24 mars 2009 La France en bref Repères Une organisation Le MSS partenariale historiques Le CNOSF Le Ministère de la santé et des sports La ministre de la

Industrielle. Les conflits du travail jouent un rôle important dans la société. → l'emploi occupe une part importante dans la vie des individus. Ils sont devenus un élément essentiel du statut social: - c'est une valeur centrale - le statut social est principalement lié à l'emploi Les études serviront à obtenir, plus tard, un emploi. Cette emploi occupera une grande partie de la vie: 40 ans. La retraites sera liées à l'emploi. 2°) Le monde du travail connaît des inégalités pouvant déboucher sur des

discrimination De nombreuses associations luttent contre la discrimination à l'embauche et souhaitent mettre en place l'égalité pour tous comme : l'observatoire des discriminations : leur objectif et de mené des recherches et études dans le domaine de l’emploi. Il mesure diverses formes de discriminations : genre, origine, âge, apparence, orientations sexuelles, état de santé, handicap, etc. Il traite l'ensemble des facteurs qui conduisent à des inégalités d’accès à l’emploi, de déroulement de carrière

avoir le statut de cadre, d’employé ou d’ouvrier. Leur statut varie en fonction du niveau de formation, de l’implication dans les décisions, le niveau de responsabilité, l’autonomie, la gestion de subordonnés, des conditions de travail. A. Les cadres Les cadres sont les salariés classés dans les conventions collectives dans la catégorie supérieure en raison de leur niveau d’études ou de l’exercice d’une fonction impliquant un certain degré de responsabilité ou un commandement (encadrement). B. Les

de proximité d’un investissement, d’une programmation pluriannuelle des projets ainsi que de modèles de convention de partenariat public/ association et d’un système de suivi –évaluation et de reddition des comptes axé sur des résultats. Dans ce cadre l’Entraide Nationale est devenu un partenaire important de l’INDH, des collectivités locales, des associations et des coopératives. Dans ce type d’environnement, l’organisation publique ne peut plus gérer son fonctionnement comme par le passé, dans

important de l’éducation, de la culture, de l’intégration et de la vie sociale. Elles contribuent également à la santé. Leur promotion et leur développement sont d’intérêt général. L’Etat,, les collectivités territoriales et leurs groupement, les associations, les fédérations sportives, les entreprises et leurs institutions sociales contribuent à la promotion et au développement des activités physiques et sportives." Les modifications importantes sont les suivantes : - la loi du 13 juillet 1992 relative