Association pour l'emploi des cadres

officialiser leurs frontières. Il existe une rivalité pour étendre leur ZEE (exemple : Océan Arctique). Il existe deux institutions pour régler les différents frontaliers : l’ONU et la Cour internationale de Justice Les Etats continuent à fixer les cadres de la mondialisation en construisant les ensembles économiques régionaux. Ils se concertent pour faire face à un certain nombre de problème. II. Une mondialisation débattue et contestée A. La question de la gouvernance mondiale Gouvernance

sélection et tri/élimination des candidatures doivent : * avoir uniquement pour objet d'apprécier les capacités à occuper l'emploi proposé et/ou mesurer des aptitudes professionnelles ; * être fiables et objectives. | QUESTIONNAIRE D'EMBAUCHE | * Les questions posées aux candidats doivent : * présenter un lien direct et nécessaire avec l'emploi à occuper ; * préserver la vie privée du candidat. * À noter : un candidat n'est pas tenu de répondre à des questions

(1998)17, IBAAQUI L. (1996)18, BERNARD C. (Eds) (1982)19, ASHBY E. (1965)20, MEZOUAR A. (1977)21, GUEDIRA M. (1998)22, BEKKALI M. (1982)23) et de 3 HADDAD G. (1997). - L'université et la société : des responsabilités réciproques, International Association of Universities, Universities'Responsabilities to Society, Fourth Mid-Term Conference, Bangkok, 4 THILL G., WARRANT F. (1998). - Plaidoyer pour des universités citoyennes et responsables, collection Prélude n° 5, éditions Presses Universitaires

en plus larges ¾ Un rôle économique et social de plus en plus affirmé ¾ Conformément à la loi sur la régionalisation et la nouvelle charte communale(78-00), les collectivités sont appelées à : z Encourager le développement économique local et l’emploi z Stimuler les investissements privés z Procéder à l’étude et à l’approbation des PDES z Conclure des conventions de partenariats pour promouvoir le développement économique et social 4 1- LA PLANIFICATION AU MAROC 1.3-EVALUATION DE LA PLANIFICATION

respect de l'environnement. En 1995 avec les investissements de la commune (20mille euros par an pendant 4ans) débute un travail de concertations publiques avec la création de participation civile élargie. Une association sort très vite du lot : le Forum Vauban. Très vite les associations étudiantes et une initiative de coopération auto-organisée (SUSI) débutent les premiers travaux. Ils transformeront une quinzaine de bâtiments militaires selon les critères écologiques et sociaux déterminés.

TD1%20BUT%20TC%201ere%20anne%cc%81e.docx DOSSIER DE TD N° 1 IMAGES ET FIGURES DU GRAND COMMERCE DANS LES RECHERCHES EN SHS Camal GALLOUJ Marie-Hélène VIGLIANO Malgré sa contribution importante, tant à l’emploi qu’à la valeur ajoutée nationale, le grand commerce fait encore aujourd’hui figure de parent pauvre de la recherche en SHS. Plus encore, une analyse approfondie des travaux existants sur la question révèle une certaine méfiance des chercheurs vis-à-vis de ce secteur. Cette méfiance transparaît

l'entreprise de proposer des candidats qu'ils connaissent * Par recours à des organisations officielles : en France, l’ANPE (devenue, depuis peu, la PE : Pôle Emploi) et les maisons de l'emploi. * Par recours à d'autres organisations : fichiers des anciens élèves d'universités (ou de grandes écoles en France), associations comme l’APEC en France. * En s'adressant à un cabinet de recrutement. L'entreprise délègue une partie ou la totalité du processus de recrutement à un cabinet spécialisé. En fonction

de ménages avec famille (couple avec ou sans enfant, famille monoparentale). On relève sur la commune un taux d'actifs de 76,9%, dont 6,4% de chômeurs pour les 15-64 ans. Sur l'ensemble des catégories socio professionnelle au sein de la ville, les cadres et professions intellectuelles sont plus nombreux avec un taux de 25%, suivis de près par les retraités à 21%. Au niveau économique, la commune accueille l'Institut Géographique National et héberge deux institutions médicales importantes. Compte

La méthode peut aussi impliquer une réduction des frais de formation, puisque le candidat sélectionné aura déjà les qualifications requises à l'emploi. Conclusion : Le recrutement est nécessaire pour un fonctionnement correct d’une entreprise si renvoi ou autre… le recrutement permet à des personnes souvent qualifié pour le travail qui propose l’emploi à développer ses compétences, Document n°1 Titre : Le recrutement interne et externe Nature : fiche pratique Source :http://www.petite-entreprise

B. En Europe page 14 B1. EURA (European Relocation Association) page 14 B2. EARP (European Academy of Relocation Professional) page 15 B3. ARP (Association of Relocation Professionals) page 15 B4. Deutsche EuRA (DEuRA) page 16 B5. ABRA (Association of Belgian Relocation Agents) page 16 B6. SARA (Suisse association of relocation agents) page 17 B7. TIRA (The International Relocation Association) page 17 B8. D’autres institutions page 17 8-1. SIETAR