Association pour l'emploi, l'information et la solidarité des chômeurs et des précaires

sociale d’intérêt collectif Sommaire INTRODUCTION 1. Présentation « Atelier bien être » 2. Contexte institutionnel et politique             2.1 Institution Conseil Général             2.2 Agences Départementales de la Solidarité 2.3 Le public             2.4 Problématique du territoire 2.5 Partenariat 2.6 CESF 3. Intervention sociale d’intérêt collectif 3.1             3.2 Diagnostic             3.3 Intervention

Droit de l’emploi 2011 Gérard COUTURIER Professeur à l’Ecole de droit de la Sorbonne (Université de Paris I) Plan général Première partie – Aspects institutionnels du droit de l’emploi Chapitre 1 - Evolution du service public de l’emploi Section 1 – Emergence du service public de l’emploi Section 2 - La fin du monopole public du placement Section 3 - La réforme de l’organisation du service public de l’emploi (loi du 13 février 2008) Section 4 – Le

question, en organisant le développement sous la forme d’un plan cohérent qui ménage l’équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. Sujet = Dans quelle mesure les solidarités intergénérationnelles sont-elles actuellement remises en cause dans les pays européens ? DOCUMENT 1 – Dans les années 1960, le conflit entre les aînés et les plus jeunes prenait sa source dans un conflit de valeurs. Tel n’est pas le cas aujourd’hui

sur les dépenses et les recettes de l'État. 2 ) Interprétation : La société actuelle est soumise à des transformations profondes qui en touchent les fondements et le fonctionnement. Parmi ces transformations, l'évolution de la structure de l'emploi et du chômage est sans aucun doute le problème le plus préoccupant de la société moderne. Le traitement du chômage et de l'exclusion sociale passe, comme nous venons de le voir, par la liaison avec d'autres domaines et d'autres formes d'intervention

créé des emplois etc. Division du travail : tendance à diviser et répartir le travail sur plusieurs travailleurs chacun spécialisé dans un certain nombre de tâches complémentaires. Qualification : d’un emploi = exigences requises pour occuper l’emploi / d’un travailleur = niveau de diplôme + expérience professionnelle + compétences. Taylorisme : organisation scientifique du travail théorisée et appliquée par Taylor (double division des tâches parcellisées, one best way, bureau des méthodes

intervenant sur les dépenses et les recettes de l'État. 2)-Interprétation : - La société actuelle est soumise à des transformations profondes qui en touchent les fondements et le fonctionnement. Parmi ces transformations, l'évolution de la structure de l'emploi et du chômage est sans aucun doute le problème le plus préoccupant de la société moderne. Le traitement du chômage et de l'exclusion sociale passe, comme nous venons de le voir, par la liaison avec d'autres domaines et d'autres formes d'intervention

entreprises pour embaucher des jeunes....................34 3. Le manque de lien entre les entreprises, les lycées et l’université..35 CHAPITRE II - LES PROPOSITIONS..........................................................37 A - REPENSER L’ACCUEIL, L’INFORMATION ET L’ORIENTATION DES JEUNES .....................................................38 1. Accueillir et informer les jeunes : un enjeu déterminant ................38 2. Réduire les échecs de l’enseignement scolaire, universitaire et professionnel

opinions et les points de vue exprimés ici ne reflètent pas nécessairement ceux de l’AISS. © Association internationale de la sécurité sociale, 2010 L’inclusion active dans l’Union européenne face à la crise Chantal Euzéby Résumé : Le concept d’inclusion active a remplacé celui d’inclusion sociale dans la stratégie de Lisbonne révisée (2005). Il est davantage évocateur de l’autonomie acquise par l’emploi dans une logique d’accompagnement personnalisé, d’égalité des chances et d’insertion durable

libéralisme cognitif basé sur les services, la production intellectuel et le nouvelles technologies, l’accessibilité à l’information et l’accélération de l’accessibilité à l’espace de son choix, la mobilité et des flux qui la permette et enfin le renforcement de l’individualisation de la vie sociale, qui ont favorisé cette fin de la ville classique, industriels, centré, avec des solidarités organiques et une certaine mixité. Pour un passage à la ville émergente, métropole devenue mégapole avec pour effet

Document 6 (p. 42) 19. Quelles sont les politiques publiques présentées ? Par qui sont-elles établies ? Font-elles partie des pouvoirs régaliens de l’État ? Le premier passage présente les politiques actives de l’emploi. Elles sont établies par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité. Ces politiques ne font pas partie des pouvoirs régaliens de l’État mais de l’État providence. Il en va de même pour les politiques de santé publique, qui dépendent du ministère de la Santé. 20. Citez d’autres