Assurance maladie complémentaire

L’Assurance Maladie Obligatoire :   De 2000 à 2009, le marché général privé annuel des médicaments est passé en volume de 177 à 279 millions d’unités, soit une croissance cumulée de 60 % . Il y a surtout une très nette augmentation de la progression annuelle de 2006 à 2009, période correspondant au début de la mise en œuvre de l’AMO. En effet, en six ans de 2000 à 2005, la progression cumulée était de 13,9 % , alors que pour les quatre années suivantes, de 2006 à 2009, la progression cumulée était

(une recherche| | | |d’équilibre) | | | |11.3. Assurance maladie du régime général de la Sécurité sociale : | | | |organisation administrative et financière (niveaux de pilotage) | Répartition des points :

2007-1002 ; décret du 16 Janvier 2009. Il prévoit en son article 1er que « Le ministre de la santé et des sports prépare et met en œuvre la politique du gouvernement relative à la santé publique, à l’organisation du système de soins, à l’assurance maladie et maternité […]. A ce titre, premièrement, il élabore et met en œuvre, en liaison avec les autres ministres compétents, les règles relatives à la politique de protection de la Santé contre les divers risques susceptibles de l’affecter ; Il est

€ / hab / an 53% 25% 18% 4% Soins spécialisés Pharmacie Soins primaires Frais de gestion QUELQUES CHIFFRES Répartition de la couverture santé des Espagnols (2007) 4%1% 14% 81% Affiliation obligatoire Mutuelles publiques Couverture mixte Assurances sanitaires UNE ORGANISATION DÉCENTRALISÉE UNE ORGANISATION DÉCENTRALISÉE  Depuis 2002, gestion par les Communautés autonomes Avant INSALUD (Institut de la santé) Transfert des compétences progressives  Dans chaque Communauté

Michel Gougnard Stéphane Duroule Laurent Pigelet Comité De Direction : Rémunération et formation des Commerciaux : Les commerciaux à la Maaf assurance peuvent être rémunérés de plusieurs façons en fonction de leur travail et en fonction du nombre de contrats vendus. Les commerciaux sont rémunérés en première partie avec un fixe entre 2 000 et 3 000 euros net en fonction de l’ancienneté dans l’entreprise

d’assurance : Assurance Santé - Mutuelle OBJET : RESILIATION MUTUELLE Lettre recommandée avec accusé de réception Madame, Monsieur, Je vous informe par la présente ma volonté de faire cesser les effets de la police d’assurance dont les références sont indiquées ci-dessus : Cochez le cas qui vous concerne A L’ÉCHÉANCE ANNUELLE, soit le ….. /….. /….. - Conformément aux Conditions Générales et Particulières de la police - En application de l’article L.113-12 du Code des Assurances EN APPLICATION

janvier 2004 Fiche n° 1 : - Les enjeux d’une réforme de l’assurance maladie Cette première fiche a pour objet de montrer l’ampleur des questions posées par l’assurance maladie et d’annoncer les objectifs que le Conseil National a donné à l’Union Syndicale G10 Solidaires en matière d’informations militantes et d’organisation progressive de nos débats pour imaginer ensemble une assurance maladie solidaire. L’assurance maladie, créée en 1945, a représenté un progrès social sans précédent. Face aux

français, est l'égalité d'accès aux soins. En effet, elle doit être garantie à tous les citoyens, quelque soit leur lieu de résidence sur le territoire national et quels que soient leurs revenus. Elle suppose l'existence d'un système d'Assurance maladie public et universel. Dès sa création le 4 octobre 1945, la Sécurité sociale affiche l'objectif de généraliser progressivement la protection sociale à l'ensemble des français. Une logique de solidarité fait son apparition. Chaque français a droit à

mesures qui consiste à diminuer l'apparition, le développement et l'aggravation d'une maladie, accident, handicap. Prévention primaire : ensemble de mesures qui consiste à éviter l'apparition de maladie grâce à des campagnes d'information Prévention secondaire : repérer les maladies le plus rapidement possible à l'aide de dépistage précoce. Prévention tertiaire : diminuer l'aggravation et la rechute de maladie grâce de groupe de parole, rééducation promotion de la santé : processus qui consiste

Ancien taux : 6.5%) 2. Prestation sociale : 8.6% 3. Tax de formation professionnelle : 1.6% 4. Assurance Maladie Obligatoire (AMO) : 2 % 5. Cotisation de solidarité (AMO) : 1.5% (valeur valable à partir du 1er août 2007 - Ancien taux : 1.0%) CNSS Part Satronale : 1. Plafond de cotisation : 6000.00 Dirhams / mois 2. Prestation sociale :4.29% 3. Assurance Maladie Obligatoire (AMO) : 2 % Les paramètres de calcul de la paie au Maroc ont changé. En effet, pour l’année