Assurance maladie complémentaire

Prestations sociales uniformes et financées par impôt.Administré par l’état.(universalité, univercité, uniformité). 3) Le modèle hybride français : protect° sociale solidaire : Protect° sociale : sécurité sociale + assurance chômage + complémentaires+ aide sociales. Assurances maladies : chacun paie selon ses moyens et reçoit selon ses besoins. Système dees retraites : solidarité entre générat°. B) Les choix contemporains de protection sociale. 1) L’analyse d’Esping Andersen : définit 3 types

Salaire brut - Contribution sociale généralisée : CSG déductible - Contributions sociales obligatoires : ✓ Assurance maladie ✓ Assurance veuvage (ouvrant droit à une retraite) ✓ Assurance vieillesse - Cotisation ✓ Assurance chômage ✓ Retraite complémentaire Salaire imposable - CSG non déductible (soumis à l’impôt sur le revenu) - CRDS (contribution au remboursement de la dette

Toulon Entreprise créée en 1999 Activité : courtage en assurances Capital social : 50 000 € CA annuel : 459 500 € Effectif : 6 personnes (CDI) Méthode de recrutement : annonce Clientèle : particuliers et professionnels Services commercialisés : assurance vie, assurance voiture, assurance habitation, assurance santé pour chien et chats, plan retraite, placements, indemnités journalières, complémentaire santé Partenaires: Solly Azar Assurances, Swiss Life, Axa, April (etc…) Présentation du stagiaire

de la collectivité des moyens convenables d'existence » ; F Muller UDS 2010 2007 Protection sociale complémentaire Facultative/ Concurrence 26 Mds€ Régimes complémentaires de retraite Obligatoires/ Monopole des IRC-59 Mds€ Régimes de Sécurité Sociale Obligatoires Monopole 361 Mds€ Aide sociale: Conseil Général /Etat 60 Mds€ Associations: 9 Mds€ DREES 05-2009 F Muller UDS 2010 Assurances sociales Régime d’ass. Chômage 21.7Mds€ La place de la SS en milliards € dans les dépenses de protection

Les Avantages Sociaux Plan I- Le Régime de la CNSS II- Prestations maladie, maternité et incapacité III- Avantages sociaux adaptés aux besoins des employés A- congé maladie B- congé maternité C- congé paternité D- congé parental E- Congé pour raisons personnelles F- vacances I- Pour Mieux comprendre le Régime de la CNSS A. Identité et Mission de la CNSS La Caisse Nationale de Sécurité Sociale est un organisme public soumis à la tutelle Administrative du Ministère

sociétaires. PROTEUS intervient dans la plupart des domaines de la protection des personnes: • assurance complémentaire individuelle santé (remboursement des frais de santé en complément de la Sécurité Sociale), • prévoyance (garantie des accidents de la vie), • épargne et retraite, • assurances collectives, • épargne salariale. PROTEUS occupe le second rang sur le marché de l'assurance santé complémentaire individuelle en France. Au 31 décembre 2009, elle comptait 1,3 million de contrats souscrits

représentent, en outre, des couleurs politiques et des engagements distincts. Histoire et convictions de ces cinq mutuelles La mutualité socialiste Elle a la plus importante couverture en Wallonie. Elle serait née avec les caisses d'assurance maladie, constituées par les ouvriers dès le XVIIIe siècle. Elle accorde une grande importance à l'aide, à l'accompagnement, et la prévention. La mutualité chrétienne Elle est issue de la "Société de secours mutuel" qui existait déjà en 1886, même si elle

C- Les défis du secteur : Le secteur des assurances, comme tout autre secteur, est de plus en plus touché par le phénomène de mondialisation et son corollaire la libéralisation. Il est donc normal que les entreprises industrielles et les prestataires de services qui opèrent sur un marché de plus en plus global, sentent le besoin d'être soutenus par leurs assureurs. La recherche de gains d'efficacité, à travers la diversification des risques, la réduction des coûts, les économies d'échelle, les

renseignements, vous pouvez consulter les tableaux d'accès à la pratique sur le site internet www.ffmoto.org à l'espace Débutez puis Licences. LES LICENCES D'OFFICIELS p L'accès aux différentes activités fédérales (compétitions, entraînements...). p Une assurance individuelle corporelle et responsabilité civile entraînement que vous pouvez compléter par des garanties optionnelles proposées dans ce formulaire. p Une protection juridique tant en recours qu'en défense, au plan amiable ou judiciaire. p L'Annuaire

puissantes délégations en prises de garanties et en règlements de sinistres. c) Services 5 pôles de compétences : Animer les équipes : Maintenir les revenus des collaborateurs et de leurs proches en cas de maladie, décès, départ en retraite (Frais de santé, Prévoyance, Retraite complémentaire, Indemnité de licenciement et/ou de fin de carrière). Assurer les responsabilités : Une réclamation, une demande de dommages et intérêts peuvent mettre en péril les entreprises (Responsabilité Civile