Assurance Maladie Obligatoire Au Maroc

 SOMMAIRE REMERCIMENT INTRODUCTION CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU DOMAINE DE STAGE 1. Société POSTE MAROC 2. Fonctionnement interne de la société 3. Activités de POSTE MAROC CHAPITRE 2 : LA DIRECTION REGIONALE D’AL BARID BANK 1. Introduction sur AL BARID BANK 2. Produits et services offerts par AL BARID BANK CHAPITRE 3 : DIFERENTS SERVICES D’AL BARID BANK 1. Service Gestion de Ressources Humaines 2. Service Gestion de Fonds 3. Service Contrôle de Gestion 4. Services d’Achats et Ventes

Communication D. Distribution 5. 6. 7. Partie 2 : Présentation du Groupe Pfizer 1. 2. 3. 4. 5. Présentation du Groupe Pfizer Historique du Groupe Pfizer Valeurs du Groupe Pfizer Actions menées par le Groupe Pfizer Historique du Groupe Pfizer Maroc Partie 3 : Diagnostic stratégique de Pfizer 1. Diagnostic stratégique externe : le secteur pharmaceutique mondial A. B. C. D. E. Analyse PESTEL de l’environnement Pfizer. Analyse de l’offre : concurrence par groupes stratégiques. Analyse des forces

Le certificat négatif est indispensable pour l’identification et l’enregistrement de l’entreprise. C’est un document fournit par le service centrale au registre de commerce dans lequel atteste qu’aucune entreprise au Maroc ne porte la même dénomination que celle proposé par le demandeur. B. Contrat de bail ou acte de propriété : (voir annexe) a) Contrat de bail : c’est un contrat signé entre le locataire et le loueur en cas de location. b) Acte de propriété : si

s’en occuper. L’éducation c’est l’école, c’est une invention des classes moyennes, parce qu’elles ont besoin de l’école. C’est le moyen soit de reproduction sociale soit d’élévation sociale. L’école devient obligatoire quand les couches nouvelles s’imposent. (1882). L’école est obligatoire en 1870 en GB. L’école sert à faire passer les valeurs sociale et politique des classes moyennes à tout le monde. B. Conquête du suffrage universel masculin Les libéraux accèdent au pouvoir au nom de la liberté

connaître d'autres dans les années à venir.Le secteur bancaire a été soumis depuis le début de la décennie quatre vingt dix à de nombreuses réformes : unification du cadre juridique, instauration du principe d’universalité, suppression des emplois obligatoires, levée de l’encadrement du crédit, libéralisation progressive des taux d’intérêt, dynamisation du marché monétaire et renforcement des règles prudentielle sont autant de facteurs dont l’objectif est de mettre le secteur bancaire et financier dans

AL ABBSI Année Universitaire : 2008/2009 Remerciements. Introduction………………………………………………………….5 1ère partie :   Présentation de la Banque Populaire. 2-Historique et évolution ………………………………………..8 3- Organisation du Crédit Populaire du Maroc…………………17 4-L’organigramme et structure ………………………………...20 2ème partie : Description des activités bancaires. 1-Les différents services………………………………………..23 2- Les produits offerts par la BP………………………………..39 Conclusion………………………………………………………

être accordé pour une durée ne pouvant excéder 6 ans. -Formalités 1. compléter 2 exemplaires d’un formulaire E101 pré-numéroté et pré signé. 2. Remettre l’un des exemplaires au salarié 3. Adresser le second exemplaire à la caisse d’assurance maladie du siège de l’entreprise initiale dans les 25 pour information. * Détachement dans l’Union européenne (UE) Depuis le 1e mai 2010 , le règlement CE n°883/2004 et son règlement d’application (CE) n°987/2009 s’appliquent. - Dans le cadre du

étape est la saisie sur ordinateur à partir d’un logiciel de comptabilité appelé wwscompta. La saisie se fait d’une manière simple avec une possibilité de corriger des opérations mal saisies. 5-Analyse des comptes : Après la saisie, il est obligatoire d’analyser les comptes de situation : le compte fournisseur, le client, la banque, la caisse, état créditeur, état débiteur. Cette opération se fait par le pointage et la vérification finale des comptes. Exemple : après l’analyse du compte fournisseur

récapitule l’ensemble des informations et connaissances acquises tout au long de la période de stage, s’étalant du 14/07/2014 au 14/08/2014, au sein de l’agence ROCHES NOIRES CASABLANCA du groupe BMCE Bank, pionnier de la finance et du crédit au MAROC. Il s’articule sur deux axes principaux : I. Présentation du groupe BMCE II. Description du fonctionnement de l’agence bancaire BMCE ROCHES NOIRES CASABLANCA. I. Présentation du groupe BMCE BANK : 1. Fiche signalétique : Raison sociale

travail, conditions de travail, contrat du travail) et les relations collectives (délégués des salariés, représentants syndicaux, comités d’entreprise, …) qui naissent entre un employeur est un employé à l’occasion d’une relation de travail. Au Maroc, le droit social est une matière de droit privé au regard de son classement dans cette catégorie et au regard de la qualité des enseignants qui dépensent ces cours. Mais il est bien contesté ailleurs et est même considéré comme une matière de droit