Assurances Sécuriplus Modèle Participatif

LES ASSURANCES SÉCURIPLUS Question 1 Suite à la lecture du cas « les assurances Sécuriplus », je me suis aperçu que cette entreprise correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail et de l’organisation scientifique du travail proné respectivement par Smith et Taylor. La division du travail de Smith, est la division et la séparation de toutes les tâches d’une entreprise dans le but d’augmenter sa rentabilité, son efficience et son efficacité

cette manière il est possible d’accélérer le rythme de travail ce qui augmente la production. De ce fait même, les habiletés de la personne sont accentuées seulement et uniquement sur cette tâche spécialisée. Dans le cas des Assurances Sécuriplus, la société comprend trois (3) divisions. Il y a la division vie, la division industrielle et finalement la division médicale. Ces trois divisions sont un exemple de division d’un tout, qui dans son ensemble, sont les polices d’assurance

Question 1 L’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de division du travail. La division du travail c’est « la division et la spécialisation des tâches ont pour effet d’accroitre le rythme de fabrication, de rendre les ouvriers plus habiles a la réalisation d’une tâche donnée et leur permettre d’inventer de nouvelle façon de travailler…»1 si ont dit que la division du travail est la division des tâches dans une entreprise alors cette entreprise comprend 3 divisons d’assurances

D’ENVOI Mercredi 5 octobre 2014 Réservé à l’usage de la personne tutrice Date DE RÉCEPTION Date DE RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division

Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Le fonctionnement de la société reflète bien les principes de la division du travail. Dans un premier temps, elle est répartie en trois divisions

principes de la division du travail lorsqu’on regarde l’organigramme de l’entreprise Les Assurances Sécuriplus pour constater sa complexité. L`entreprise comporte trois sections indépendantes et chaque section ou division a sa propre spécialité, alors elle répond au principe de la division du travail suggéré par Smith. « La société comprenait trois divisions. Tout d`abord, la division vie vendait des polices d`assurance-vie conventionnelles […]. La division industrielle, pour sa part, vendait des polices

qui vend des plans d’assurances-médicaments et soins dentaires. C’est la division horizontale. Chacune de ces divisions ont leur spécificité à l’intérieur d’une seule société. Si l’on cite ce paragraphe du cas, on peut dire que l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond bien à ce principe : «Chacune de ces divisions fonctionnait dans un environnement administrative et dans un contexte de marketing bien différent de sorte qu’elle étaient gérées comme des entités virtuellement indépendantes ». Pour

En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? La division de travail pour Smith découle de la dynamique de l’échange. Elle vise à satisfaire une demande (un marché), en réduisant les prix des produits fabriqués en volume, et, ce faisant, permet la redistribution de la richesse entre ceux qui possèdent les outils de production et les usines et ceux qui y travaillent comme salariés et indirectement au

Réponse question 1 : Si les Assurances Sécuriplus corresponde aux principes de la division du travail; je dirais que l’entreprise correspond car elle comprenait trois divisions et que chaque division avait sa propre direction, son propre équipe de vente, ses services administratifs et son personnel de bureau le tout foctionnait dans un contexte de marketing bien différent de sorte qu’elles étaient gérées comme des

Il arrive que ces deux principes apparaissent simultanément dans une même entreprise, et se complètent plutôt bien, ce qui est le cas pour la société d’assurance Sécuriplus étudiée dans le cadre de notre devoir noté 1. Notre travail consistera donc à démontrer la présence et l’utilisation de ces deux principes chez les Assurances Sécuriplus et pour ce faire nous allons étudier dans un premier temps la division du travail et dans un deuxième temps l’organisation scientifique du travail.