Assurances Sécuriplus Modèle Participatif

Étude de cas Les assurances Sécuriplus Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de divisions du travail et d’organisation scientifique du travail. « L’organisation scientifique du travail est marqué par la standardisation des méthodes

Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail Tout au long du processus de traitement des demandes dans la compagnie Sécuriplus, on peut remarquer le travail « à la chaine » qui divise

un. « En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extrait tiré du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. » Dans le but d’alléger le texte, j’utilise le mot entreprise ou compagnie pour désigner l’entreprise Assurances Sécuriplus. En premier lieu, il faut

Question #1. Assurances Sécuriplus est une société qui a adopté le principe de la division du travail en se basant sur la pensée de Smith, la division et la spécialisation du travail, en répartissant les activités de l’entreprise sous trois divisions (vie, industrielle et médicale). Chaque division avait sa propre spécialité. La division vie vendait des assurances-vie, qui étaient vendues principalement aux particuliers. Elle représentait 50% des revenus de primes de l’entreprise. La division

Les Assurances Sécuriplus, utilisent un système de division du travail et de l’organisation scientifique du travail. Tout d’abord, comme démontré par Smith les principes de la division du travail consistent à augmenter la productivité de chacun des employés en leur attitrant qu’une tâche afin qu’il y ait une meilleure productivité. La division du travail de l’entreprise Sécuriplus est basée sur un environnement administratif et dans des contextes de marketing différents, donc gérées comme des

l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Selon Smith et Babbage, « la division et la spécialisation du travail permettent l’accélération de la production, l’augmentation des habiletés et l’accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail.1 » Avec cette définition du concept de la division du travail, il devient évident que l’entreprise Assurances Sécuriplus reflète cette

L’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail car, premièrement l’organigramme illustré dans le cas le démontre bien. Deuxièmement, la société comporte trois départements, soit la division vie qui vend des polices d’assurance vie de type conventionnelle, ce département représente 50% des revenus de prime de l’entreprise. Le deuxième département est la division industrielle, celle-ci se spécialise dans la vente de police d’assurance-accident, assurance-invalidité

bien instauré dans le cas des Assurances Sécuriplus. Cette entreprise comprend trois divisions soit, la division vie, la division industrielle ainsi que la division médicale. Ces dernières sont dirigées de façon indépendante avec des fonctions et des tâches propres à chacune. D’après moi, c’est seulement la division médicale de cette entreprise qui ne correspond pas aux principes de la division du travail et voici mon point de vue. Dans l’entreprise Assurances Sécuriplus, un des problèmes les plus flagrants

Question 1 - Le cas « Les Assurances Sécuriplus » démontre bien une entreprise ayant recours à certains aspects de la division du travail ainsi qu’à l’organisation scientifique du travail. Tout d’abord, il importe de comprendre ce qu’est la division du travail et en quoi elle consiste en elle-même pour ensuite en établir la liaison avec le cas présenté. Considéré comme premier principe de management de l’histoire, la division du travail vise principalement l’augmentation de la productivité. Deux

et à améliorer son poste de travail.» Ce but sera atteint « grâce à la mise en place de mécanismes formels comme la division des tâches, le contrôle et la hiérarchisation des fonctions.» Ces principes sont bien illustrés dans le cas des Assurances Sécuriplus. Celle-ci comprend trois divisions soit, la division vie, la division industrielle ainsi que la division médicale. Ces dernières sont dirigées de façon indépendante avec des fonctions et des effectifs propre à chacune. Dans le cas présenté