Atelier Chantier D Insertion

d'emploi au sein d'un Institut Médico - Éducative et professionnelle dans le nord du département du Rhône, j'ai effectué dans le cadre de ma formation au Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé (DEETS), un stage de 8 semaines au sein d'un Atelier Chantier d'insertion : VALORISE sur le thème du « Partenariat et réseau ». Ce stage m'a permis de repérer et d'acquérir la méthodologie d'une action partenariale, je vais vous accompagner tout au long de ce dossier dans la structure ou j'ai évolué

chauds    98     Hébergement d'urgence :   Personnes logées 5 761 Nuitées 68 488 Lits 248     Logements en sous-location :   Logements 537 Personnes logées 1 453     Ateliers et Chantiers d'Insertion 93 Salariés en contrats aidés 1 350 Rendez-vous au cinéma (spectateurs) 85 000 Ateliers de soutien scolaire et lutte contre l'illettrisme 191 Départs en vacances 3 200 Bibliothèques 732 Nombre de donateurs 530 000 Montant dons et legs 65 000 000       D'OU PROVIENNENT

Montpellier Université Paul Valery Licence AES Développement Social CENTRE SOCIAL MPT LA SOLIDARITE Insertion sociale et professionnelle Mobilisation Orientation Vers l’Emploi MPT CS La Solidarité 38 chemin de la Bigotte 13015 Marseille Mémoire présenté par Année 2014 1 Insertion sociale et professionnelle Mobilisation Orientation Vers l’Emploi 2 SOMMAIRE Introduction I. p4 ETUDE THEORIQUE SUR L’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE DES JEUNES p7 A. Analyse des

de protection de vitrage de véhicules & Préparateur / Préparatrice de voitures de compétition automobile n n n Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles Préparateur / Préparatrice de véhicules neufs et/ou d'occasion Réceptionnaire en atelier mécanique automobile & Garagiste-mécanicien / Garagiste-mécanicienne n n n n Laveur / Laveuse de véhicules automobiles Monteur / Monteuse en pneumatique Motoriste metteur / metteuse au point Mécanicien / Mécanicienne automobile & Technicien

produisent l’acide phosphorique à partir de l’acide sulfurique ,2 lignes d’engrais TSP ,1 atelier de traitement d’acide phosphorique et 5 unités de concentration d’acide phosphorique. Maroc Phosphore I : cette division assure la production d’acide phosphorique destiné essentiellement à l’exportation. Elle comprend 4 lignes de production d’acide sulfurique, 1 atelier fusion et filtration de souffre solide, 1 atelier de traitement d’eau de mer, 1 Centrale thermique ,4 lignes phosphorique et 13 unités de

: Mr Samir Belhadi, qui a su m’apprendre les bases du métier d’animateur T.I.C au sein d’une structure de type Cyber-Base, ainsi que me faire évoluer vers des notions professionnelles qui me serviront très prochainement dans la vie active. Les ateliers en groupe ont été pour moi une grande source de motivation et d’implication dans mon travail. Toute l’équipe d’animateurs et directeurs du centre qui ont été là pour m’aider à développer des projets et les concrétiser. D’avoir pris le temps de

acteurs œuvrant en faveur de l'enfance et de l'adolescence. La construction de partenariats fondés sur l'intérêt de ces jeunes, notamment dans les domaines de l'insertion sociale, scolaire et professionnelle et de la santé est très importante Des chantiers humanitaires peuvent être organisés, ainsi que des parrainages avec diverses entreprises. De plus, la capacité à se maintenir ou à s’inscrire dans les dispositifs de droit commun (enseignement / formation /emploi) est un objectif essentiel pour

de formation (par exemple : individu/formation(s)/dates prévues/dates réelles/validation/organisme ou formateur validant) est disponible. L’amélioration et le maintien des connaissances et compétences de l’encadrement notamment des responsables de chantier font partie du plan de formation de l’entreprise. En plus des dispositions planifiées par l’entreprise intervenante, son personnel reçoit selon le cas avant intervention dans une Entreprise Utilisatrice les formations SSE suivantes : ● ● 2.3

créent les Camions du Cœur, les Relais du Cœur, et les Toits du Cœur pour accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’insertion. Outre la distribution de nourriture à des centaines de milliers de personnes, les Restos lancent les Jardins et Ateliers du Cœur : c’est le début de l’engagement des Restos dans l’aide à l’insertion. Histoire des restos du cœur de 1992 à 2001 En 1992-1994, Les Restos ouvrent pour les familles déshéritées et leurs enfants une maison de vacances tenue par d’anciens

aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure