Attestation D Encadrement

pendant deux ans au cours des dix années précédentes la profession d'agent sportif dans l'un des Etats mentionnés au premier alinéa dans lequel ni la profession ni la formation d'agent sportif ne sont réglementées et qu'ils sont titulaires d'une attestation de compétence ou d'un titre de formation délivré par l'autorité compétente de l'Etat d'origine. Chapitre II : Sport professionnel TITRE II : SPORTIFS l222-16 p.29 Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions auxquelles est soumis

prud'hommes est dirigé par un président et un vice-président et est divisé en 5 sections autonomes les unes des autres. La compétence de chaque section est répartie en fonction de l'activité principale de l'employeur. Ainsi : * La section encadrement est réservée aux cadres et salariés assimilés mentionnés à l'article 1441-6 du Code du travail ; * La section de l'industrie traite des litiges des ouvriers et employés de l'industrie * La section des services commerciaux est compétente

prévus, des agents consulaires, des conseillers, de deux Hauts fonctionnaires, une vraie administration avec son matériel, sa sécurisation, ses horaires d’ouverture au public. L’environnement matériel et humain du stage était donc propice à un encadrement adéquat. L’activité du stagiaire s’inscrivant nécessairement dans le cadre des missions des services consulaires, il convient de décrire plus en détail l’organisation du Consulat Général du Mali en France (Partie 1) et les activités réalisées au

*Mes encadrants au sein du Centre Régional d'Investissement : Mlle Loubna HAKIMI, responsable du service informatique, et Mr Mokhtar SELLAMI, responsable du service budget, qui m’ont prodigué de leurs conseils, leurs encadrements, et pour l’attention qui m’ont accordé durant mon stage. *Tout le personnel du Centre Régional d'Investissement qui n’ont pas hésité un seul instant pour me Fournir, avec générosité, les informations nécessaires

STAGIAIRE pourra éventuellement être amené à travailler la nuit (entre 22H00 et 06H00), un dimanche ou un jour férié dans les circonstances suivantes : Indiquer les conditions dans lesquelles le stagiaires pourra être amené à travailler. ARTICLE 3 : ENCADREMENT DU STAGIAIRE : L’ETABLISSEMENT et l’ENTREPRISE désignent chacun une personne devant assurer l’encadrement du stagiaire, dénommée « les référents ». Les coordonnées complètes du référent ETABLISSEMENT figurent dans l’ANNEXE PEDAGOGIQUE. Nom

ont constitué pour nous un apport précieux lors du déroulement de notre stage de fin d’étude. Nous tenons à remercier tout particulièrement Mr. FAYAD El Mostafa pour son encadrement tout au long de notre travail, ses précieux conseils et directifs qu’il nous a prodigué. Nous remercions aussi Mme. YOUSFI Siham pour son Co-encadrement, qui a porté sur la partie technique. Nous tenons à témoigner toute notre reconnaissance à l’ensemble des responsables et cadres ainsi que tous le personnel de la Direction

inutile). Si le stagiaire doit être présent dans l’Organisme la nuit, le dimanche ou un jour férié, l’Organisme doit indiquer ci-dessous les cas particuliers :………………………………………………………………………………………………………………. Article 4 : Statut du stagiaire – Accueil et encadrement L’étudiant(e), pendant la durée de son stage dans l’Organisme, demeure étudiant(e) de l’Etablissement ; il est suivi régulièrement par l’Etablissement. L’Organisme nomme un tuteur Organisme d’accueil chargé d’assurer le suivi technique et d’optimiser

dans leur quotidien et permettent à celles-ci de rester autonomes à leur domicile. Auxiliadom permet également de soulager les familles en toute sécurité et en toute confiance. Sa qualité de service se fonde sur un recrutement rigoureux, un encadrement permanent, un service continu jour et nuit, 24/24H et 7/7J grâce à sa ligne d'astreinte, un dialogue constant avec le bénéficiaire, sa famille et les acteurs médicaux sociaux. L'aide à domicile est un métier dont la réponse aux besoins

INTRODUCTION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . I - SUIVI DU STAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1. Encadrement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. Modalités de suivi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . II - RAPPORT DE STAGE .

...... Code postal : ................... Commune : ........................................... Cadre réservé à l’administration Date de la décision de recevabilité : N° de dossier : Date de réception du Livret 2 : 2 Sommaire Attestation sur l’honneur ............................................................................ page 4 1 - Vos motivations ..................................................................................... page 5 2 - Vos expériences