Attestation D Encadrement

d’Etat d’Educateur Sportif (BEES) ou Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (DEJEPS) autorisant la pratique de l’activité à titre professionnel. Le statut de stagiaire en formation vers le DEJEPS, permet d’obtenir une attestation provisoire 17 , le temps de la formation, autorisant à intervenir auprès du public. Ils sont tous déclarés à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale des Pyrénées Atlantiques (DDCS) et sont titulaires d’une carte professionnelle en

proposées aux candidats X 3- Échange téléphonique avec le tuteur X X 4- Visite de suivi X Grille d'évaluation Formative des PFE Attestation de formation en entreprise 5- Contrôle des activités réalisées X 6- Évaluation (en fin de seconde ou premier semestre de première) X X Grille d'évaluation Certificative EP2 Attestation de formation en entreprise DÉFINITION DES ÉPREUVES Certification intermédiaire

|Anticiper les besoins | | | |Participer aux tâches matérielles | |Animation et encadrement |Animer un atelier en fonction de ses compétences | | |Faire participer, mobiliser, intégrer

(différentes évaluations estiment le nombre de ménages dans cette situation de l'ordre de 600 000, soit 1 700 000 personnes, au regard du seul critère des conditions de logement) ; avoir déposé une demande de logement social (HLM) et disposer d'une attestation d'enregistrement départementale de cette demande (« numéro unique »). La démarche s’articule en trois étapes : constitution de la demande ; examen de la situation du demandeur par la commission de médiation ; si la commission juge la demande recevable

sont des appréciations de fait, et la Cour de Cassation fait des appréciations de droit. Devant le conseil des Prud’homme, il y a 5 sections : Section agriculture Section commerce Section industrie : ex : BTP Section activités diverses Section encadrement  lié statut du salarié II- La hiérarchie des normes L’ordre public social : règles impératives qui s’imposent à tout le monde. La loi est plus forte que la volonté des uns et des autres. On ne peut pas les contourner. Elles s’opposent aux règles

en charge de la cotisation patronale au régime légal de la sécurité sociale (CNSS) Durant les cinq premières années d'activité effective. Dans le cadre du développement régional. 6- Investissements de soutien Incitations fiscales Art (49) : Encadrement de l’enfance Education Enseignement et recherches scientifiques Formation professionnelle Production et industrie culturelle Animation des jeunes Etablissements sanitaires et hospitaliers Transport international routier Transport maritime Transport

tout le temps qu’il a bien voulu me consacrer ; grâce à lui j’ai pu rencontrer un grand nombre de personne travaillant dans cette société. Mes remerciements s’adressent également à Mer Mouncef Mohammed. Chef de la division comptable. Pour son encadrement, sa rigueur professionnelle, sa disponibilité et sa patience. Merci aussi à Mr rami et Mel Meryem Bouziane et a Mer Mbarek. Qui m’ont fournie des informations très importantes relatives à mon thème. Enfin je voudrais remercier les responsable

humaines (nombre de collaborateurs, types de postes, qualifications, politique salariale, etc.). f) Qui préside et qui siège au conseil d'administration, le cas échéant ? Encadrement : g) Etes-vous affilié à un groupe, une association, etc. ? h) Quelle est votre fiduciaire ? Quel est son mandat ? i) Bénéficiez-vous d'un encadrement externe autre que celui de la fiduciaire (consultants, par exemple) ? j) Quelles sont vos relations bancaires ? But k) Quel est le but de l'entreprise selon le Registre

(nombre de collaborateurs, types de postes, qualifications, politique salariale, etc.). f) Qui préside et qui siège au conseil d'administration, le cas échéant ? Encadrement : g) Etes-vous affilié à un groupe, une association, etc. ? h) Quelle est votre fiduciaire ? Quel est son mandat ? i) Bénéficiez-vous d'un encadrement externe autre que celui de la fiduciaire (consultants, par exemple) ? j) Quelles sont vos relations bancaires ? But k) Quel est le but de l'entreprise selon le Registre

Exercice qui demande de bien connaître les formations, les emplois • Élément indispensable mais insuffisant ▫ Déclaratif / importance des vérifications préalables à l’embauche  Copie des diplômes, certificats de scolarité, certificats de travail, attestations de stage  Demander des informations aux anciens employeurs ▫ Impersonnel 28 3.2.2. Lettres de candidature / motivation • Éléments nouveaux par rapport au CV ▫ Plus personnels – qualités, etc. ▫ Motivation, connaissance de l’organisation •