Audit De La Culture D Entreprise

période janvier-décembre 2007. Vérification Les données de sécurité, hygiène et environnement ont été visées et certifiées par le cabinet spécialisé ERM, et les données sociales, repérées par le signe (), ont été validées par PricewaterhouseCoopers Audit. Les attestations de vérification sont annexées au présent rapport. Feedback Merci de contacter sustainabledevelopment@loreal.com si vous souhaitez nous faire part de vos questions ou de vos réactions. Pour une information plus détaillée, consultez

sa formation. Depuis mon bac en Science et Technique de la Gestion (STG), avec une spécialité en Comptabilité et Finance des Entreprises (CFE), j’ai cherché à suivre une formation me permettant de mettre à profit mes compétences en comptabilité en la développant. Mais mon objectif était également d’acquérir des compétences nécessaires à la bonne gestion d’une entreprise, et ma formation à l’I.S.G y a contribué. Mon stage de fin d’études m’a permis, pour la première fois, de vivre une réelle expérience

enquêtes annuelles (recrutements, salaires, métiers et mobilité professionnelle des cadres, insertion professionnelle des jeunes diplômés…) et études spécifiques sur des thématiques clés auprès des jeunes de l’enseignement supérieur, des cadres et des entreprises. Le département études et recherche de l’Apec et sa quarantaine de collaborateurs animent cet observatoire. Toutes les études de l’Apec sont disponibles gratuitement sur le site www.cadres.apec.fr Toute reproduction totale ou partielle, par quelque

autorité Définies et communiquées 5.5.2. Représentant de la Direction A la responsabilité et l’autorité pour: Assurer de la mise en œuvre du SMQ, Rendre compte à la direction du fonctionnement, et des besoins d ’amélioration Encourager la « culture client » C’est un membre de l’encadrement de l’organisme. Peut avoir d’autres responsabilités dans l’organisme. THALES ENGINEERING & CONSULTING 33 Chapitre 5 : Responsabilité de la direction 5.5. Responsabilité, autorité et communication

fournisseur incriminé "semble avoir fait appel à un sous-traitant non autorisé", en violation des accords passés avec lui. Gap avait lancé un audit social en 2004 sur la fabrication de ses vêtements qui avait révélé des cas de travail forcé, d'enfants au travail, de salaires inférieurs au minimum légal, et de punitions corporelles. A la suite de cet audit, le groupe avait mis fin à ses contrats avec 136 fournisseurs responsables d'abus et imposé à ses fournisseurs un code de conduite. L'an dernier

distribution dans les domaines de la maroquinerie (cœur de métier) et du prêt-à-porter. Domaines d’activités stratégiques : 1. Maroquinerie et cuir 2. Prêt-à-porter, haute couture 3. Chaussures 4. Horlogerie 5. Parfums 6. Lunettes II. Audit externe Secteur(s) sur lequel l’entreprise est présente : l’entreprise Gucci est présente dans le secteur du Luxe qui se trouve être en pleine croissance. Taux de croissance 2001 : entre 9% et 10% Taux de croissance 2002 : 12%*

Le poids des RH Aujourd’hui la fonction RH aussi importante que la fonction financière, contrôle de gestion. RH : levier de la création de valeur. La valeur des entreprises dépend aussi de capital humain (enquête en 2002 auprès de 600 entreprises) - poids de la RH nécessaire à la création de VA dans les entreprise qui responsabilisent et rétribuent équitablement le personne (en fonction de l’investissement du personne) 21.5%VA. - contribution à hauteur de 21% VA c’est l’efficacité

comptabilité ; gestion des entreprises. Quelques licences bidisciplinaires associent l’économie avec une autre matière, les langues par exemple. Ces doubles profils sont, en général, très appréciés sur le marché de l’emploi. Mention économie-gestion Au programme : macroéconomie, microéconomie, problèmes économiques contemporains, outils de l’économiste (mathématiques, statistiques, informatique). LES UNIVERSITÉS D'ÎLE-DE-FRANCE Débouchés Gestion de l’entreprise, audit et conseil, ressources humaines

Groupe Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des entreprises Centre de Casablanca Mémoire de fin d’études Option : Audit - Contrôle de Gestion « AUDIT INTERNE DE LA FONCTION "COMMERCIALE & LOGISTIQUE " ET DE LA FONCTION "ACHATS ET APPROVISIONNEMENT ": CAS DE LA SMAH Rédigé par : DIALLO Mamadou Aliou Encadré par : Mr FAKIR El Mehdi Année universitaire : 2013-2014 » Dédicace A mes très chers parents Je vous dédie ce travail pour vous exprimer mes sentiments chaleureux pour tous

SOMMAIRE SOMMAIRE ---------------------------------------------------------------1 TABLEAU DES FIGURES -------------------------------------------------------3 INTRODUCTION GENERALE --------------------------------------------------4 SESSION 1 : AUDIT DE SECURITE ------------------------------------ 5 CHAPITRE 1- GENERALITES ET CONCEPT SUR LA NOTION DE SECURITE DES SYSTEMES D’INFORMATION ------- 5 123- Introduction ------------------------------------------------------- 5 Généralité sur