Audit De La Fonction Paie

fonctionnement de toute organisation. La notion de contrôle, appelée à prendre de l’ampleur dans la deuxième décennie de ce siècle, s’est ancrée dans les méthodes de gestion sous le terme d’audit. Ce terme provient du verbe anglais « to audit » qui signifie contrôler et vérifier. A l’origine, l’audit est un examen critique destiné à vérifier que l’activité de l’entreprise est correctement reproduite sur les documents comptables conformément à un référentiel comptable déterminé

communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise. La gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement en deux grandes categories : • d'un côté l'administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail etc.). • et de l'autre, le développement des ressources humaines (gestion des carrières, gestion des compétences (GPEC), recrutement (sélection), formation etc.). La gestion des ressources humaines est enfin

Bordé Image Remise des Diplômes ProgrammeORGANISE UNE JOURNÉE D'ÉTUDE SOUS LE THEME LE MASTER DE RECHERCHE, COMPTABILITÉ, CONTRÔLE, AUDIT, FINANCE « CCAF » DE LA FACULTÉ DES SCIENCES JURIDIQUES, ÉCONOMIQUES, SOCIALES AIN SEBAÂ – CASABLANCA E R G M O Impact de la Digitalisation, Intelligence Artificielle et Big Data sur les métiers de Comptabilité, Contrôle, Audit & Finance « CCAF » La digitalisation et l'intelligence artificielle ont un impact considérable sur les métiers d'experts comptables

Andriamala Andriambola Murielle Rakotovao Fenosoa Rabeafara Hollyster AUDIT AVANCE Bruno RAZANANIRINA BBA INTRODUCTION Partie I : Aspect et fondement théorique du cycle Trésorerie : Section 1: Les caractéristiques d’un bon contrôle interne et procédure d’audit    Section 2: L’évaluation du contrôle interne   Section 3: Examen des comptes et l’audit détaillé aux problèmes particuliers   PARTIE II : Audit du cycle trésorerie de la société « X » Section 1: Prise de connaissance

l'organisme doit satisfaire à la norme NM 00.5.601: "La Mise en conformité sociale – Exigences et évaluation des organismes". La certification de la conformité sociale est basée sur le respect de la norme précitée, respect constaté au cours d'un audit qui donne lieu à un rapport d'audit. Ce respect doit être assuré pendant toute la durée de validité du certificat. ARTICLE 2 : Intervenants dans le processus de certification Les différents intervenants dans le processus de certification sont :

INTRODUCTION Du 29 Mai 2012 au 29 juin 2012, j’ai effectué un stage de cinq semaines au sein du Cabinet d’expertise comptable x. J'ai choisi d'effectuer mon stage dans un cabinet d'expertise comptable pour connaître les activités et fonctions de la comptabilité dans la vie professionnelle. Au cours de ce stage j’ai pu acquérir les qualités relationnelles, les attitudes, les comportements professionnels, connaître le milieu professionnel au sein d’un cabinet. J’ai donc participé aux

I- OBJECTIF Donner aux étudiants les concepts fondamentaux, les techniques et les outils les plus efficaces en audit (audit financier et audit interne) leur permettant d’acquérir la méthodologie de conduite des missions d’audit, dans le respect des normes internationales (ISA) définies par l’International Federation of Accountants (IFAC). II- CONTENU DU COURS L’audit est un métier en pleine expansion liée à la nécessité de fiabiliser les paramètres financiers et les informations

que j’ai passé un stage durant 4 mois du 01/02/2010 au 31/05/2010 au sein de l’ABC. J’ai choisis d’effectuer mon stage au sein de l’ABC puisqu’elle m’a permet d’acquérir une meilleur idée sur la vie professionnel concernant surtout la comptabilité, audit et fiscalité. Mon rapport de stage traitera dans une première partie une description de l’ABC et déroulement de stage au sien de cette dernière. Puis dans une deuxième partie je tiens présenter le thème du rapport qui édite la mission d’audit externe

préliminaire : Emergence de l’audit Chapitre 1 : Les différents types d’audit Section 1 : Notion d’audit : I- Audit comptable et financier : II- Audit interne : III- Audit opérationnel : IV- contrôle de gestion Section 2 : Vers une typologie d’audit : I- Classement selon les statuts des auditeurs : 1) Audit légal : 2) Audit contractuel : II- Classement selon la nature de l’Audit : 1) Audit externe : 2) L’audit interne : III- Classement par objectif : 1) L’audit de conformité : 2) L’audit d’efficacité

 Mémoire de fin d’études L’analyse des risques audit : cas du cycle vente d’une entreprise de textile Elaboré par : Manar kourireche Sous la direction de Mr. RHALIB Année Universitaire : 2013 / 2014 Session : Octobre Page de garde. Dédicace : A mon père : Aucune dédicace ne saurait exprimer l’amour, l’estime, le dévouement et le respect que j’ai toujours eu pour vous. Rien au monde ne