Audit De La Régularité Fiscale

et membre de la compagnie des comptables de Tunisie. Ce jeune chef de cabinet à bien une expérience de six années entre un cabinet d’expertise comptable membre de l’O.E.C.T et il a aussi occupé les postes de chef de mission, chef du département, audit et commissaire aux comptes. L’organigramme Ma courte expérience professionnelle durant ce stage de fin d’étude est consolidé par l’honorable rapport humaine et le parfaite coopérative de la part de toutes l’équipe de cette cabinet qui présente

partir de 1900 les banquiers exigeaient de leur clients une certification de leurs comptes. De 1930 à 1940 les méthodes de contrôles se renforcent la bourse de New-York crée une commission de bourse, la « Securities and ex change commission » : Des audits sont exigés pour tout entreprise cotée depuis une conception de l’audit laissent une large place au contrôle interne s’est développée des normes ont été progressivement définie puis affinées, la technique n’a cessé d’évoluer et de contribuer à améliorer

héritiers et risque la division : effondrement. Si une entreprise a le statut d’une personne physique, si un associé meurt, seules ses participations vont être léguées aux héritiers. Au niveau juridique il y aura donc beaucoup de problèmes. 4. Motifs fiscaux et parafiscaux DIFFÉRENCE DE TAUX Impôt des Personnes Physiques = proportionnel au revenu. Taux marginal d’imposition = 48% pour revenu ≥ 14.000€/an Sinon de 0% à ±54% → ± car taxe communale qui diffère Impôt des sociétés varie aussi mais dans une

gestion de la paie et de son traitement social. Les activités du cabinet s’articulent principalement autour des missions suivantes : Audit (audit légal, audit contractuel et évaluation) Social (gestion de la paie, déclarations sociales, conseil en droit du travail et conseil ressources humaines) Expertise comptable (missions comptables et missions fiscales) Conseil (conseil en gestion, conseil en organisation et choix patrimoniaux) Juridique et patrimonial (droit des affaires, droit des sociétés

suivre par un auditeur externe dans une mission d’audit financier et comptable. • Dans le deuxième chapitre, la notion d’association (définition de l’association, caractéristiques comptables et fiscales, et les différents types d’associations), ses objectifs, sa gestion, et son audit. Le premier chapitre nous a permis d’aboutir aux conclusions suivantes : • L’audit est un examen critique qui porte sur les déclarations émises par l’entité, sur son activité, et où l’auditeur

certification des comptes conduisant à formuler une opinion sur les comptes annuels _des vérifications spécifiques La certification nécessite la mise en oeuvre de procédures d’audit, répondant à des normes qui permettent de se fonder une opinion sur la régularité, sincérité, et l’image fidèle que donnent les comptes. Les vérifications spécifiques portent sur le respect des dispositions légales et sur des informations données aux actionnaires en application de textes légaux et réglementaires. Exemple

finance public et consiste en la vérification de la régularité dune dépense public engagé par lé différen ministère. Ainsi, il existe un contrôleur budgétaire et comptable ministériel installé au sein de chak ministère. Au niveau déconcentré, le Directeur départemental ou régional dé finance public doit contrôlé la régularité de la dépense ainsi que la conséquence sur lé finance public (le contrôle financié é donc à la foi un contrôl de régularité de la dépense et un contrôl de soutenabilité budgétaire)

l’audit social afin de permettre de cerner son acception, son référentiel et ses caractéristiques eu égard à la dimension des ressources humaines dans l’entreprise marocaine et, de sensibiliser la profession des experts comptables de l’intérêt de cet audit, en montrant en quoi, cette discipline nouvelle, peut les concerner et quel rôle elle est susceptible de jouer dans le développement d’un nouveau type de mandat ; La seconde partie, propose à l’expert comptable une démarche méthodologique permettant

la clé de la réussite. Quelque soit leur taille les entreprises rencontrent des difficultés énormes dans la gestion et des laissés allés par rapport à l'exécution des tâches concernant l'enregistrement des données comptables .La mise en place d'un audit interne permet de prévoir et de gérer l'ensemble des problèmes. L'audit interne est concerné par toutes les phases de l'activité de l'entreprise qui intéressent la direction .Ceci implique d'aller au delà des aspects financiers pour atteindre une

différents selon les pays). b) L’audit opérationnel : C’est un examen des informations relatives à la gestion de chaque fonction d’une entité, en vu d’exprimer une opinion responsable et indépendante, par référence aux critères de régularités de fiabilité et d’efficacité. L’audit opérationnel est donc un examen des instruments dont dispose la direction de l’entité pour la contrôler et la gérer, les objectifs principaux de l’audit opérationnel sont de s’assurer : - que les