Audit Hygiène

69650 Quincieux Historique de la société 1963 : création de l’entreprise artisanale par M. Bernard FONTANEL 1972 : l’entreprise passe de 3 à 18 salariés et réalise alors 20 villas par an. 1987 : suite à un audit interne mettant en avant les atouts de l’entreprise, FONTANEL SA s’oriente vers le secteur du logement collectif. Cette réorientation a été précédée d’une politique d’investissement et de formation des équipes très importante. 1995 : l’entreprise

l’auditeur II. Audit des Ressources Humaines A. Introduction 1. Définition 2. Spécificité B. Champ d’analyse C. Typologie 1. Audit de conformité 2. Audit d’efficacité 3. Audit stratégique D. Recueil d’informations E. Sources documentaires III. Audit du climat social A. Introduction B. Champ d’analyse C. Recueil d’information D. Indicateurs de référence E. Risques et problèmes potentiels F. Les actions possibles IV. Audit des emplois

objective of an audit of financial statements is to enable the auditor to express an opinion whether the financial statements are prepared, in all material respects, in accordance with an applicable financial reporting framework. La signature de l’auditeur confère au lecteur des états financiers un certain degré d’assurance quant à la fiabilité des informations dont il dispose 3) Typologie de l’audit : * Classement selon le statut de l’auditeur : Audit légal et audit contractuel

Exercice 1 : Une entreprise, emploie 4 salariés dont deux, Ahmed et Brahim perçoivent chacun un salaire brut supérieur au plafond servant de base pour le calcul de la CNSS salariale, et les deux autres, Chakib et Driss, un salaire brut inférieur audit plafond. Pendant le mois de Mars 2004, les cotisations salariales de sécurité sociales se sont élevées à 836,55 DH contre 3.952 DH pour les cotisations patronales. Travail à faire : 1) Retrouvez le salaire brut global de l’ensemble des salariés

Audit cycle de vente PLAN INTRODUCTION 6 1ere Partie I- GENERALITES A- PRINCIPAUX OBJECTIFS CONTROLE INTERNE 7 B- ELEMENTS CONSTITUTIFS DU CONTROLE INTERNE 7 1. Principes fondamentaux d’organisation 7 2. Outils et techniques de contrôle interne 8 II- DEMARCHE D’EVALUATION DU CONTROLE INTERNE ROLE DU CONTROLE INTERNE DANS LA DEMARCHE D’AUDIT 10 A. METHODOLOGIE D’EVALUATION DU CONTROLE INTERNE 11

DISTINCTION ENTRE CONTRÔLE DE GESTION ET CONTRÔLE INTERNE, ET AUDIT LE CONTRÔLE INTERNE Le contrôle interne est un dispositif de l entreprise qui vise à s assurer : - de la conformité aux lois et règlements - de l application des instructions et des orientations fixées par la direction - du bon fonctionnement des processus internes de l entreprise, notamment ceux concourant à la sauvegarde de ses actifs - de la fiabilité des informations financières - et qui, d une façon générale, contribue à la

Audit des inventaires physiques des immobilisations corporelles Sommaire SOMMAIRE 2 Introduction 2 Première Partie : Organisation et procédures d’inventaire physique des immobilisations corporelles 3 Section 1 : Planification de l’inventaire physique des immobilisations 4 1.1. Organisation préalable des travaux d’inventaires 4 1.2. Instructions d’inventaire physique des immobilisations corporelles 5 Section 2 : Réalisation de l’inventaire physique des immobilisations

départ pour savoir s'ils sont aptes à répondre aux exigences de l'entreprise et du produit acheté, et de facon continue par rapport à la fourniture du produit acheté.  La méthodologie exploitée peut inclure :  - les questionnaires qualité  - audit qualité des fournisseurs tout enregistrement doit être conservé constituant la mémoire du système. Retour au dossier Qualité & Achats   | | | | | | | CHAP  | NORME ISO 9000   | INTERPRÉTATION   | 7.4.2  | Informations relatives

Managers, superviseurs, auditeurs ,chefs d'équipes, consultants et ingénieurs informaticien qui souhaitent apprendre les bases et le vocabulaire de CobiT. Ce séminaire ne nécessite pas de pré-requis. Public de ce séminaire: Expert formateur en audit et gouvernance des SI , plus de 20 ans d'expérience ,Certifié ( CISA,PMP,CISM ,CIA ,ITIL ,COBIT). Certification: L’examen de certification COBIT est un examen en ligne en anglais ou en francais .L'examen de certification consiste en 40 questions

ELECTRONIQUE WORD 97 (pas de pdf) AU RECTORAT DE RATTACHEMENT DU CANDIDAT | Nom du candidat | Prénom | N° de candidat | Sujet (titre + brève explication - 5 lignes maximum) | Mots clés (5 maximum) : | Champ disciplinaire (à cocher, maximum 2) * Audit * Comptabilité * Contrôle de gestion * Droit des affaires * Droit fiscal | * Finance Gestion de projet / Organisation * Gestion des ressources humainesGouvernance * StratégieSystème d’information | Problématique (5 lignes maximum)