Audit Informatique Questionnaire

 AUDIT FINANCIER ET COMPTABLE SOMMAIRE Pages 1. GENERALITES SUR LA NOTION D'AUDIT---------------------------------------- 2. OBJECTIFS DE L'AUDIT FINANCIER------------------------------------------------ 3. RISQUES LIES A LA MISSION D'AUDIT FINANCIER--------------------------- 4. LES NORMES D'AUDIT FINANCIER-------------------------------------------- 5. LES TECHNIQUES D’AUDIT

l’entreprise 10 TITRE 2 : CAS PRATIQUE : AUDIT DE L’IMPOT SUR LES SOCIETES 13 CHAPITRE 1 : AUDIT DU DETERMINATION DU RESULTAT FISCAL 13 CHAPITRE 2 : AUDIT DE LA LIQUIDATION DE L’IS 26 TITRE 3 : LE RAPPORT D’AUDIT FISCAL 28 Section I : Exploitation du questionnaire d’audit 28 Section 4: rédaction du rapport d’audit 28 TITRE 1 : ETUDE D’ENSEMBLE DE L’AUDIT

Université Sidi Mohammed Ben Abdellah Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Fès Management de projet Filière : gestion Option : audit et contrôle de gestion Réalisé par : Mlle EL ISMAILI Hassana Encadré par : M EDDAKIR Abdellatif Sommaire Introduction 3 Partie 1 : GENERALITES ET PRINCIPES 4 1) Définition et caractéristiques d’un projet : 4 a)Définition d’un projet 4 b) Les caractéristiques d’un projet : 6 2) Différence entre les activités de type

par le back-office (contrôle, saisie, validation), • information au client par le service en charge des éditions papier et/ou informatique. Dans un premier temps, la mise en place d'un Système de Management de la Qualité peut concerner une prestation de la banque et être par la suite étendu à d'autres prestations : • la gestion de patrimoine, • les prestations informatiques, • la comptabilité, • toute autre prestation. Exemples : Activités certifiées dans les banques : • négociations d'opérations

» UEM 58 « Conditionnements et formes pharmaceutiques », mention Assez bien Reçue primante au concours de pharmacie (classement : 192/890) 2005 - 2008 Baccalauréat S mention Assez Bien, Lycée de Notre Dame du Grandchamp à Versailles Langues Informatique Anglais : Espagnol : intermédiaire – (TOEIC : 700) notions C2i niveau 1, logiciels officinaux Servilog et Opus, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 2013 - 2014 (6 mois alt.) Avril-Août 2013 (5

AUDIT OPERATIONEL DE LA FONCTION COMMERCIALE Sommaire Introduction 3 Partie I : La fonction commerciale 4 Chapitre 1 : Généralités sur la fonction Commerciale 4 Section 1. Les traits caractéristiques de la fonction commerciale 4 Section 2. L’organisation de la fonction et les interfaces avec d’autres unités 5 Section 3. Finalités & objectifs de la fonction commerciale 7 Section 4. Le cycle normal de la fonction commerciale 9 Chapitre 2 : Audit de la fonction commerciale

viabilisation des sites (construction des voiries, réseaux d’eau, assainissement et électricité,.. et commercialisation) c. Les opérateurs privés assurent les constructions des logements sur les sites viabilisés. Deuxième partie : Audit Interne de la section « Ventes aux Clients » de la société Al Omrane Marrakech Chapitre I : La démarche de l’Audit Interne : L’audit consiste à observer, étudier et analyser des situations, des comportements, des faits, des documents

Audit interne Présentation des métiers *Audit interne =Contrôleur interne = Inspecteur générale, Risk manager Il est salarié de l’entreprise *Auditeur externe = Au sein de l’auditeur externe, il y a les commissaires aux comptes, les experts comptables. * L’expert comptable est d’établir les comptables des entreprises. Ils font beaucoup de conseil (fiscal, financement, gérer la gestion de trésorerie, établir des business plan, stratégie de développement, sur les aspects juridiques).

au sein de leurs ministères ? Evaluer au niveau local la façon dont les stratégies RH émanant de l’organisme central sont développées. • • Services RH et technologies L’externalisation de certains services et l’utilisation des outils informatiques sont de plus en plus répandues dans le secteur public. Si elles sont mises en œuvre de façon adéquate, ces solutions deviennent des leviers clés contribuant à l’amélioration de la qualité des services RH ainsi qu’à la réduction des coûts. Ces moyens

  SOMMAIRE INTRODUCTION GENERAL Chapitre I : PRESENTATION DE L`AUDIT INTERNE 1/ Évolution historique de l’audit et naissance de la fonction audit interne 2/ Définition et objectifs de l'audit interne 3/ Typologie de l’audit interne Chapitre II : POSITIONNEMENT DE LA FONCTION D’AUDIT INTERNE 1/ L’audit interne et le contrôle interne 2/ L’audit interne et l’audit externe 3/ L’audit interne et le contrôle de gestion 4/ L’audit interne et l’audit qualité 5/ L’audit interne et l’expert