Audit Interne Sanofi

l’heure où la culture d’entreont fait appel au sens des responsabiliprise est quelque peu remise en question, tés des entreprises pour qu’elles aident la RSE peut agir comme un nouveau facà atteindre le nouveau but stratégique de teur de cohésion interne. Un sentiment de l’Union. fierté et d’appartenance que l’entreprise En juillet 2001, la Commission publie un doit cultiver tant il peut jouer un rôle déLivre vert qui couvre un nombre importerminant en situation de crise. tant de sujets tels que les

salariés et leurs représentants ............................................................................. 77 IV. Quels sont les enjeux et les objectifs poursuivis par les décideurs ?......................... 81 Promouvoir l’image de l’entreprise, en interne comme à l’externe.......................... 82 Relayer le message managérial et organisationnel.................................................... 84 Besoin fonctionnel : restructurer, mettre en place une synergie, rapprocher les collaborateurs

des risques. Ce processus HACCP a également été mis en place chez l’ensemble de nos fournisseurs afin d’assurer une sécurité maximale depuis le site de production. Pour répondre aux règles en vigueur, notre entreprise met en place des audits internes une fois par mois dans ses locaux et chez ses fournisseurs afin de maintenir un niveau élevé d’hygiène et une grande sécurité alimentaire. Nos clients peuvent visiter nos locaux afin de s’assurer de l’hygiène de nos produits. B

regrouper en trois ensembles : • les PMI et groupes industriels : présents dans de nombreux secteurs d’activité, ils pilotent le cycle de vie d’un produit, de sa définition jusqu’à sa mise sur le marché, en passant par sa fabrication (réalisée en interne ou en externe). Ils peuvent être de taille importante (groupes industriels de 1 000 salariés et plus) ou plus réduite (PMI, jeunes entreprises innovantes). • les partenaires et sous-traitants industriels : ils travaillent aux côtés de groupes industriels

particulier FSH, le développement folliculaire reprend. A chaque cycle de 28 jours, en phase folliculinique ou œstrogénique, la maturation folliculaire reprend (follicules primaires âgés, cavitaires et mûrs de De Graaf). Le développement de la thèque interne permet la sécrétion des œstrogènes qui augmentent vers la ponte ovulaire. A la ponte, l’ovocyte I reprend alors sa division méiotique pour se bloquer au stade métaphasique d’ovocyte II. Seule la fécondation lui permet d’achever sa division. Après

particulier FSH, le développement folliculaire reprend. A chaque cycle de 28 jours, en phase folliculinique ou œstrogénique, la maturation folliculaire reprend (follicules primaires âgés, cavitaires et mûrs de De Graaf). Le développement de la thèque interne permet la sécrétion des œstrogènes qui augmentent vers la ponte ovulaire. A la ponte, l’ovocyte I reprend alors sa division méiotique pour se bloquer au stade métaphasique d’ovocyte II. Seule la fécondation lui permet d’achever sa division. Après

était apparu il y a quelques années, en forte régression mais que l’on trouve encore dans certaines copies, à savoir la présentation systématique, à la fin de chaque sous-partie, de l’idée générale de la sous-partie suivante (sorte de transition interne à la partie). Cette technique est triplement gênante : – elle perturbe la compréhension (le correcteur ne sait pas s’il est encore dans le thème de la sous-partie qu’il est en train de finir de lire ou dans celui de la souspartie qui va suivre) ;

conséquences de l’influence des facteurs externes ou internes d’ordre psychique sur l’organisme. Le stress dans son exagération induit des conséquences néfastes pour l’individu, cependant il doit être considéré comme adaptatif car il permet une mobilisation de l’organisme face à une agression. En effet le stress est potentialisateur, il prépare l’individu soit à lutter contre l’agression, soit à fuir cette agression. Outre les facteurs psychiques internes, la variation des facteurs externes est captée

conséquences de l’influence des facteurs externes ou internes d’ordre psychique sur l’organisme. Le stress dans son exagération induit des conséquences néfastes pour l’individu, cependant il doit être considéré comme adaptatif car il permet une mobilisation de l’organisme face à une agression. En effet le stress est potentialisateur, il prépare l’individu soit à lutter contre l’agression, soit à fuir cette agression. Outre les facteurs psychiques internes, la variation des facteurs externes est captée

Comm.interne : Informatique : Contact 1 : Contact 2 : Contact 3 : M. Philippe MARCEL Président M. Jacques DELSAUT Dir. marketing et ventes M. Georges GIRAUDET Resp. de la communication externe M. Pierre-Olivier TRIVIAUX Resp. de la communication interne M. Frédéric THIBERT Dir. informatique DIRIGEANTS Direction : Marketing : Comm.externe : Comm.interne : Informatique : Contact 1 : Contact 2 : Contact 3 : M. José MANSOT Délégué régional Mme Aurélie BELLEMIN Chargée de communication Mme Florence