Audit Rapprochement Bancaires

lettrage, la codification des comptes, le rapprochement bancaire. Puis le troisième s’était dans un cabinet de conseil en ingénierie. Ces expériences m’ont permis de voir l’organisation dans une entreprise et celui d’un cabinet. Objectifs professionnels (attentes et ambitions) Pour débuter ma carrière professionnelle, le poste d’auditeur serait l’idéal. Pour y parvenir, j’ai fait un master option finance et en master 2 faire une spécialisation en Audit et Contrôle de gestion. En plus, je souhaiterais

Page 1      SOMMAIRE    Remerciements …………………………………………………………………………………….4  Introduction  ………………………………………………………………………………………...5  Chapitre préliminaire    1. Présentation du cabinet PRICEWATEHOUSE  ……………………………...7  2. Présentation de l’approche  Audit de PW……………………………………8  3. Pr ésentation de mon stage au sein de PW…………………………………..9          Problématique :   Dans quelle mesure la mise en place d’un système de contrôle interne  peut­il se montrer efficace pour la prévention de la fraude ? Et quelle 

AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER Youssef BRIK Docteur es sciences de gestion Expert Comptable Expert analyste financier auprès de l’ONU Cabinet AIF-ENCG/04-05 Département Formation DEFINITION DE L’AUDIT L’audit est un examen critique qui permet de vérifier les informations données par l’entreprise et d’apprécier les opérations et les systèmes mis en place pour les traduire. AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER Examen critique effectué par un expert indépendant en vue d’exprimer une opinion

formation de qualité. Mes vifs Remerciements et mon profond respect à mon encadreur Mme Meryem Harzallh pour sa disponibilité et son expertise. SOMMAIRE INTROCDUCTION…………………………………………………………………….…… 5 CHAPITRE 1 : La notion de l’audit : Audit externe et audit interne………………………………………………………………………...……………….7 Section1 : Historique, cadre conceptuel et définition de l’audit externe…………………………………………………………………...…………………….8 Section 2 : Définition de l’audit interne et le rapport entre l’audit interne et

~1~ PLAN DU COURS Objectifs du cours Première Partie : AUDIT APPROFONDI Introduction Chapitre Premier : GRANDES ETAPES DE LA PRATIQUE D’AUDIT 1.1. Acceptation de la mission 1.2. Evaluation des risques et planification 1.3. Procédures mises en œuvre à l’issue de l’évaluation des risques Chapitre Deuxième : CONTROLE INTERNE 2.1 Notions de contrôle interne 2.2. Prise de connaissance du dispositif du contrôle interne 2.3 Utilité du contrôle interne 2.4. Limites du contrôle interne 2.5 Moyens

frais 9 Conclusion 10 Remerciements 10 Présentation de l’entreprise L’entreprise Sud Expertises & Audits est spécialisée dans la comptabilité. Elle se trouve au 1, rue des Perreux – 94440, Villescresnes. Cette société est une SAS (société par actions simplifiées) et est composée de 11 personnes au total. Elle est dirigée par Christophe FONTENEAU, gérant de la société SUD EXPERTISE & AUDIT. Historique Le cabinet a été enregistré à Créteil le 21 mars 1985.En juin 2014, la société a changé de

Audit Interne & Contrôle Interne Des outils de management au service de la bonne gouvernance Février 2009 Programme Audit Interne & Contrôle interne, des outils de management au service de la bonne gouvernance • Rappel des concepts généraux Les notions de risque et de contrôle interne L’audit interne Les référentiels reconnus et mis en pratique depuis des années dans l économie occidentale • Audit Interne & Contrôle interne : Intérêt & Enjeux L’Audit Interne : Pourquoi

------------------------------------------------- L'ENTREPRISE BANQUE 1. – LE CONTRÔLE DE GESTION ET L’ALM Le contrôle de gestion de l’entreprise bancaire * Le contrôle de gestion est un outil clé permettant aux banques de piloter leur rentabilité et de suivre les performances, à ce titre il mesure la rentabilité par centre de profit, accompagner la procédure budgétaire, éclairer les responsables opérationnels et la Direction Générale sur le suivi des performances afin que les actions

représentatives du personnel, partenaires sociaux, CE (comité d'entreprise), droit social, CHSCT (comité d'hygiène, sécurité, conditions de travail), relations sociales, dialogue social, entretien annuel, suivi de performance, assessment center... Finance /Audit : Exemples de fonctions : Analyste crédit, analyste financier, gestionnaire de portefeuille, contrôleur de gestion, comptable, auditeur interne, auditeur externe, DAF, RAF, credit manager, conseiller en fusion/acquisition, gestionnaire de trésorerie

ENREGISTREMENTS COMPTABLES 14 1. Enregistrement des achats 16 2. Enregistrement des ventes 17 3. Taxe sur la valeur ajoutée 18 4. Les impôts 20 5. L’enregistrement de la paie et des charges sociales 21 6. Rapprochement bancaire 23 B. L’INVENTAIRE 24 1. L’ajustement des stocks 24 2. L’amortissement des immobilisations 25 3. L’ajustement des charges et produits 26 C. LES COMPTES ANNUELS 26 1. Le bilan 27 2. Le compte de résultat