Auto-organisation

Locamat s’est sans cesse régénérée dans sa structure et son organisation, en sachant s’adapter à son environnement économique, commercial et sociétal. Ces valeurs sont exigence, progrès et convivialité. Depuis 10 ans, Locamat s’ouvre au marché Européen, pour avoir de nouveaux objectifs européen et faire toujours mieux. Il faut savoir que le Réseau Locamat, c’est 1524 agences en Europe et plus de 40000 collaborateurs. B) Organisation de l’équipe commerciale L’activité du magasin est répartie

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ | | | |NOM, Prénom du candidat : |ACTIVITÉ N°4 | |

fournisseurs. Groupe organisé : est un ensemble d’individus qui vont, pendant un temps interagir, communiquer, s’influencer mutuellement et tenter de mener à son terme un projet collectif. Organisation publiques : Organisations qui mettent en œuvre les politiques publiques au service du citoyen. Organisation : système structuré, ouvert sur l’environnement avec lequel elle est en échange permanent et en interaction. O.B.N.L. : Organismes à but non lucratif (Associations, syndicats, ONG). Veille

Etude de cas Ebay 1. Analyse de la capacité stratégique d’Ebay Capacité stratégique Capacité stratégique d’une organisation : Capacité à faire ce qui est nécessaire pour survivre et prospérer, grâce aux ressources et compétences de l’organisation. Elle résulte de l’aptitude des ressources et des compétences d’une organisation à lui permettre de survivre et de prospérer et de la cohérence des activités permettant la maîtrise des facteurs clés de succès (ce qu’il faut pour se démarquer dans

que les huiles, cuillères, carton emballages… . | |Le contexte organisationnel : | |Organisation |Organigramme de l’UC : organisation similaire dans tous les restaurants | | |Responsabilités : | |

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Tran Christophe Centre d’évaluation : ENC-Bessières Paris 17ème | ACTIVITÉ N° 2 | INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Musique à Leze | | Durée totale : 9 heures | Objectif(s) de l'activité : Les membres de votre équipe ont été embauchés dans la société de Service informatique et de gestion. Le cahier des charges de votre mission comporte :Dans un premier temps le

de la qualité et des délais de livraison. Pour cela, l’entreprise à mis en place plusieurs groupes autonomes en abandonnant son organisation taylorienne (cette organisation peut-être définie et rentable grâce à l'analyse des techniques de production (gestes, rythmes, cadences), à la définition des tâches (conception) et au passage au salaire à l'heure) pour une organisation où les salariés sont polyvalents. 2) Les causes de la mise en œuvre des groupes autonomes : * Les salariées deviennent

très diverses. Il est donc parfois difficile d’en définir les contours. De plus, outre les différents délits et malversations sous-jacents, la fraude renvoie à des notions d’éthique dont la perception est souvent variable d’une culture ou d’une organisation à une autre. Cependant d’après une unité de recherche de l’IFACI (Institut Français de l’Audit et du Contrôle Interne) composée de professionnels de l’audit et du contrôle interne on peut donner la définition suivante : « La fraude consiste

.. 8 CHAPITRE 1 : PRESENTATION DU CENTRE INTERNATIONAL DES TECHNOLOGIES DE L’ENVIRONNEMENT DE TUNIS (CITET) ...... 11 I. Généralités ...................................................................................................... 12 II. Organisation et missions du CITET........................................................... 14 1. Direction du Transfert et de l’Innovation Technologique......... 15 2. Direction du Laboratoire .............................................................

|Période : | | |Du 28/12/11 au 8/02/12 | |Organisation et mise en place d’un service de restauration pour la | | |réception des groupes |