Avantage Et Inconvénient De La Redistribution

peuvent-ils changer en fonction des circonstances économiques ? - un agent confronté à un choix évalue et compare les avantages et inconvénients des différentes options possibles (ex : un consommateur compare les rapports qualité/prix de 2 voitures, un entrepreneur compare les avantages/inconvénients de différentes localisations possibles de sa nouvelle usine) - définition : incitation = avantages de tous ordres qui font pencher le choix d’un agent en faveur d’une option particulière - ex d’incitations :

vente * Logistique (Stockage et redistribution) * L’importateur est en contact permanent avec la clientèle. * Il achète la marchandise à la société exportatrice ce qui signifie qu’il en devient propriétaire. On parle alors de transfert de propriété. * Il est libre de revendre sur le marché concerné les produits aux prix qu’il a déterminés en fonction de sa politique commerciale et tarifaire. Pour la société exportatrice ce système présente un avantage important. Celui de ne faire que

en ce qui concerne les régimes de la fonction publique, permettront d’équilibrer notre système de retraite. Le financement des retraites est garanti d’ici 2020. II. Répartition ou capitalisation ? La retraite est un moyen de redistribution de revenus. Deux systèmes coexistent : la répartition et la capitalisation. La plupart des états européens ont adopté un équilibre entre répartition et capitalisation. La France quant à elle repose principalement sur un système

COMMERCIALE CONTRIBUTION DE RECHERCHE OFFRE DE SERVICES PAR UNE FIRME INDUSTRIELLE - SOURCE D’ UN AVANTAGE CONCURRENTIEL Julie DESLOGES Travail suivi par Philippe MALAVAL Juillet 2002 SOMMAIRE Introduction p. 4 I Contexte général de l’étude p. 5 II Principales sources d’un avantage concurrentiel p. 7 III Les différents types de services

arrive à la conclusion économique que les monopoles naturels devaient devenir des monopoles publics et qu’il revenait à l’Etat de fixer le prix. Dangers d’avoir fait cette différenciation  qui s’occupe de la maintenance du réseau. Fonction de redistribution : Justifie d’une certaine intervention de l’Etat. On prend à certains pour redistribuer à d’autres. Il y a des arguments pour dire qu’il y a des inégalités de revenu et de patrimoine qui peuvent se justifier si elles profitent à tous. Keynes :

European Artificial Reef Research Network. 10 Figure 1: Illustration de la diversité morphologique des récifs artificiels Source : Extrait de Seaman et Sprague 1991 (RA : récifs artificiels). 11 Tableau 1: Synthèse des avantages et des inconvénients des principaux matériaux utilisés pour la réalisation de récifs artificiels 12 Source : S. Pioch (adapté de Bell et al. 1997). 13 S’intéresser au concept de récif artificiel ne prend réellement de sens que si l’on considère

La zone Euro face aux ralentissements économiques Faut-il avoir peur du déficit budgétaire ? La France est-elle économiquement attractive ? Administrateur 4 / 5H Territorial 1991 1 Epreuve N° 1. Quelles limites pour une politique de redistribution des revenus ? Le premier chiffre indique le coefficient de l’épreuve, le deuxième, sa durée. Tenez-vous informés précisément. Ces informations ne vous sont proposées qu’à titre indicatif. C. DESMARIS MethodoATEG.doc 1/9 IEPEL@EG IEPEL@

l’entreprise génère de nombreuses tâches administratives et de gestion qui se multiplient plus vite que l’activité. L’information est une des clés de la performance de l’entreprise : la qualité et l’efficacité du système d’information permet qu’à tous Avantages La saisie unique des informations partagée La recherche rapide et la disponibilité des informations L’optimisation de l’organisation et des processus La structuration d’un système d’information central et partagé L’homogénéisation des pratiques

l’intérêt égoïste de chacun conduit à maximiser l’intérêt collectif. Cela pousse à conclure à une autorégulation du marché (l’Etat n’a pas à intervenir). David Ricardo : Les avantages comparatifs relatifs. Contrairement à la théorie mercantiliste qui prévalait jusqu’au 17° siècle, Ricardo, reprend la théorie d’A. Smith sur les avantages absolus et la généralise en concluant que tout pays à intérêt à se tourner vers le commerce international. C’est le principal père fondateur du libre-échange international

salariale : capacités a moduler les dépenses salariale ( a la hausse ou a la baisse). Il faut que la partie variable du salaire soit la plus importante (basé sur la perf du salariés et de la perf de l'entreprise). Il y a aussi l’intéressement : redistribution d'une part des bénéfices en salaire. c) L'anticipation Inscrire gestion RH dans analyse a long terme des évolutions de l'entreprise. Elles vivent dans un environnement de plus en plus incertain (économie, marchés financiers, marchés), il est de