Avantages Et Inconvénients De La Communication Interne

Session 2015 Le Recrutement :  Introduction P 3  Partie 1 :  Le Recrutement Interne P 4  Partie 2 :  Le Recrutement Externe P 5 à 6  Conclusion P 7  Lexique (Vocabulaire)

Communication interne La communication interne est l'un des grands secteurs de la communication des organisations, aux côtés de la communication externe, la communication éditoriale, la communication événementielle, les relations publiques, les relations presse, la communication financière, la communication par l'objet, la communication de crise, etc. Dans certaines organisations, (entreprises privées, institutions publiques, associations) sa mise en oeuvre est du ressort du Directeur de ressources

INTRODUCTION A – Délimitation du sujet B – Définitions C – Présentation de l’entreprise D – Objectifs I- PUBLICS LIES A L’ENTREPRISE T.C. A – Internes B – Externes II – FACTEURS LIES A L’ENTREPRISE T.C. A – Internes B – Externes IV – IMPACTS DES COMPOSANTES DE L’ENVIRONNEMENT SUR L’ENTREPRISE T.C. A – Internes B – Externes V – LES INTERRELATIONS ENTRE COMPOSANTES DE L’ENVIRONNEMENT ET L’ENTREPRISE TC VI – ANNEXES INTRODUCTION A- DELIMITATION DU SUJET

organisation dans un poste donné. Il existe différentes sorte de recrutement, le recrutement interne et le recrutement externe Le recrutement interne : Le recrutement interne est la pratique par laquelle l’entreprise procède au choix d’une personne pour occuper un poste au sein de l'entreprise, ce qui évite aussi d'augmenter la masse salariale. 1 - Les avantages du recrutement interne Le recrutement effectué en interne est un moyen par laquelle l’entreprise dispose d’un salarié déjà intégré. Puisque cette

Recrutement interne et recrutement externe Le recrutement d'un salarié demande de respecter les étapes d'un processus très précis. Il peut se faire en interne, un salarié de l'entreprise change de poste, ou en externe, le recruteur choisit un candidat extérieur à l'entreprise. Le choix entre ces deux modes de recrutement est difficile puisqu’il s'agit d'employer la bonne personne pour le bon poste, afin d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. Quels sont les avantages et inconvénients

par rapport au plan stratégique de l'entreprise. Les GRH jouent un rôle capital dans cette étape car c'est leur responsabilité d'identifier les ouvertures d'emploi présentes et futures, tout en indiquant celles qui doivent être remplies de façon interne et externe. On parle parfois de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC). Les ouvertures de postes peuvent par ailleurs être identifiées par les responsables d'une certaine section de l'entreprise lorsqu'un emploi se libère de façon

l’organisation de la communication interne dans l’entreprise - comprendre les enjeux de la communication interne - repérer les différents acteurs de la communication interne - connaître les principaux outils de communication interne - adapter la communication interne aux différents publics - acquérir la méthodologie du plan de communication interne - concevoir le plan de communication interne, le mettre en œuvre et le présenter Les faits sont différents de l’interprétation. La communication : c’est

entreprises réalisent 80% des dépenses de communication – année 2013 Les principales entreprises pluri médias sont : Renault, Peugeot, Orange, Carrefour, Citroën. 4 constructeurs automobiles, 3 entreprises de la téléphonie, 3 distributeurs. Le secteur de la communication : nombre d’entreprises et d’emplois : 68 095 entreprises en France, 380 000 personnes Les différents types d’entreprises et sous différents statuts : Dans les services internes de communication : d’une organisation (entreprise

différents moyens de communication De nombreux moyens de communication sont aujourd’hui présents dans les entreprises: - les mails - le téléphone - les messageries instantanées - etc. Quel est le mode de communication le plus développé dans votre entreprise/service? Quel est le mode de communication le plus efficace selon vous? L’utilisation du téléphone • • Un mode de communication, interne et externe, toujours très utilisé Un outil présentant de nombreux avantages permettant : de pallier

Communication commerciale Introduction : Classement de la communication Il existe deux façons de classer les médias. • Médias/hors médias (diapo 4) : Médias : canal de communication utilisant une même technologie (presse, télévision, radio, affichage, cinéma, interne) les médias correspond au PULL Hors médias : représente l’ensemble des moyens spécifiquement adaptés pour toucher directement la cible (promotion des ventes, foires/salons, relations publiques, PLV, mécénat