Babbage

cette théorie en disant que les directeurs des départements sont dans leur bureau pour faire de la planification et que les ingénieurs sont sur les chantiers de construction. Encore sur une même note, on peut comparer l’entreprise à la théorie de Babbage (1932) où il voyait «qu’il est aussi possible de réduire la valeur du travail une fois celui-ci divisé et spécialisé». Et puisque chaque employé possède un bagage académique, celui-ci possède les facultés pour remplir ses fonctions avec une rémunération

Leibnitz (1694) en permettant multiplications et divisions (par additions ou soustractions successives) La Pascaline  Invention par Jacquard (1805) de la notion de «programme» : cartes perforées pour commander des métiers à tisser Les machines de Babbage   machine à différences (1822), jamais terminée mais reconstruite en 1991 (25000 pièces, 4,5 tonnes) machine analytique (1843) : on y retrouve les composants d'un ordinateur : processeur, mémoire, saisie et affichage des données ; programmée par

Mill) Premiere theories de la productivité, concentration d’humain dans un lieu de travail = usines Révolution technologique (metier a tisser-1733 et machine a vapeur-1780) Division et spécialisation du travail Pour smith= aug productivité Babbage(1832)= reduire la valeur du travail en la confiant a des enfants des femme etc pour assurer une division du travail selon la qualification 1-Organisation scientifique Fondateur du mvt : F. Taylor(ingérieur en sidérurgie) qui publie en 1911 Principles

bouleversements socio-économiques, production de masse, augmentation de la productivité Domoina.R/ISC AM/HPM II-Les Fondements du Management  Travaux d’Adam Smith (1776) • La division du travail et la spécialisation des tâches  Travaux de Charles Babbage • La division du travail et ses implications organisationnelles et économiques. (fabrication d’une épingle: 7 types de tâches à effectuer)  Travaux de D. Ricardo (1817): organisation du travail et spécialisation des tâches. Domoina.R/ISC AM/HPM

la libre entreprise selon A. Smith (le cercle vertueux de la redistribution de richesse du capitalisme industriel) L’origine et l’intérêt du principe de la division du travail selon A. Smith (la question de la productivité) Sa réappropriation par Babbage (réduction de la valeur économique du travail) L’origine (la journée loyale de travail) et les 4 principes de l’OST selon Taylor Perspective critique sur la pensée taylorienne de l’organisation (homo oeconomicus, assimilation homme-machine, « one

Perfectionnée par Leibnitz (1694) en permettant multiplications et divisions (par additions ou soustractions successives) Invention par Jacquard (1805) de la notion de «programme» : cartes perforées pour commander des métiers à tisser Les machines de Babbage   machine à différences (1822), jamais terminée mais reconstruite en 1991 (25000 pièces, 4,5 tonnes) machine analytique (1843) : on y retrouve les composants d'un ordinateur : processeur, mémoire, saisie et affichage des données ; programmée

premiers une méthode optimisée ou la recherche de celle-ci et un temps donné pour effectuer chaque opération, en plus il impose des formations et des contrôles pour spécialiser les ouvriers ou commis. Cette approche peut aussi toucher la rémunération (Babbage, 1832). Dans le cas de l’entreprise qui nous intéresse à l’aide de la figure 2 on peut immédiatement détecter une forme de division de travail. Cette figure explique le cheminement des dossiers. On peut noter que l’organigramme de la compagnie qui

ordinateur ; • Capable de gérer des dossiers et fichiers (création, modification, suppression) sous Windows et MS DOS ; • Capable de saisir et mettre en forme un document. 2 Histoire de l’ordinateur • Inventé par un mathématicien Anglais Charles Babbage en 1823 ; • Sous forme d’une machine à calculer ; • Comprenait la plupart des principes utilisées plus tard. 3 Introduction à l’informatique (1) • Définition : (1965) «Science du traitement [automatique] rationnel de l’information, considérée

Théorie des organisations * Une préoccupation: comment améliorer la productivité dans l’organisation Charles BABBAGE fut le premier à faire des recherches sur l’amélioration de la productivité du travail. La gestion d'une entreprise de production requiert une qualification très différente de la conduite d'un simple atelier. La conduite des organisations productives doit trouver une voie qui lui soit propre et adaptée aux exigences d'une entreprise : * Augmentation de la taille des

la libre entreprise selon A. Smith (le cercle vertueux de la redistribution de richesse du capitalisme industriel) L’origine et l’intérêt du principe de la division du travail selon A. Smith (la question de la productivité) Sa réappropriation par Babbage (réduction de la valeur économique du travail) L’origine (la journée loyale de travail) et les 4 principes de l’OST selon Taylor Perspective critique sur la pensée taylorienne de l’organisation (homo oeconomicus, assimilation homme-machine, « one