Baisse Du Cout Du Travail Réduit Chômage Moins Qualifies

Economie du travail PARTIE 1 : LE CHOMAGE C’est une personne qui a dépassé l’âge obligatoire scolaire, qui n’a pas de travail et qui recherche un travail rémunéré salarié. Pole-Emploi et l’INSEE recensent les chômeurs. Pôle emploi les classe par catégorie (A, B, C…). Il y a différents types de chômage : A. Conjoncturel (baisse de la conjoncture) B. Structurel (dû à la structure inefficace, chômage qui dure généralement) C. Frictionnel (le plein emploi est à 3% de chômage et non 0%, 1

commentateurs soulignaient le contraste entre : aux États-Unis, une longue période de croissance ; en Europe, un long marasme. Pourquoi un tel contraste ? Le rôle des nouvelles technologies de l’information et de la communication ? Le rôle du marché du travail ? La politique économique (Greenspan) ? Crise des subprimes, suite à l’éclatement de la bulle immobilière aux États-Unis : la Fed a-t-elle mené une politique d’argent g (trop) facile ? L’Union européenne L’Union européenne en 2008 Reproduire

individus sont regroupés en sociétés, ils sont confrontés à d’autres types de choix. Le choix traditionnel oppose «  le beurre aux canons  » . plus l’on dépense en défense nationale pour protéger nos côtes contre une éventuelle agression (les canons) moins il restera à dépenser pour améliorer notre niveau de vie à l’intérieur (le beurre). La société doit aussi choisir entre efficacité et équité. L’efficacité c’est la capacité d’obtenir le plus possible à partir des ressources rares de la société.

CHAP 5 – CONFLITS ET MOBILISATION SOCIALE 51 – MUTATIONS DU TRAVAIL ET CONFLITS SOCIAUX 1. Dans les sociétés démocratiques, la tension provoquée par la coexistence entre un un idéal égalitaire et des inégalités réelles se traduit souvent par des conflits sociaux. Un conflit social implique une opposition entre des acteurs qui cherchent à imposer leur domination dans le champ social. Il faut donc s’interroger sur les acteurs qui sont au cœur du conflit et sur les relations qu’ils entretiennent. Les

entrainé la hausse des dettes extérieures donc un retour de la contrainte extérieure Hétérogénéité = pas de simples écarts entre les cycles économiques mais une hétérogénéité structurelle liée aux politiques économiques et au fonctionnement des marchés (travail, crédit bancaire…) Il faut ajouter les nombreuses erreurs de politique économique faites depuis la création de l'euro mais aussi depuis l'automne 2009 : pas de réaction vis-à-vis de la bulle de l’endettement, de l'immobilier, pas de différence faite

1- La monnaie et le financement de l’économie. Troc : Système économique ou l’échange se fait bien contre bien. Monnaie : La monnaie est constituée par l’ensemble des moyens de paiements acceptés par tous les vendeurs, immédiatement et sans cout, pour régler les achats de biens et de services. Elle a 3 fonctions : instrument d’échange, instrument de mesure des valeurs et un instrument d’échange. Monnaie marchandise : C’est un système d’échange ou une marchandise (perles, coquillages…) est

alors une baisse des prix car il y a trop d’offres dans tous les secteurs économiques. Il y a alors un ralentissement de l’activité (Une déflation). Certaines entreprises, se considérant trop nombreuse dans l’activité dans laquelle elles sont, décident alors de quitter le marché. Mécanisme : Chute des échanges internationaux Hausse du chômage. Tout cela est les prémices de la grande crise qui se prépare. Ce qui précède la crise de 1929 : - Surproduction industrielle. - Baisse des prix

Qu’entend-t-on par flexibilité du travail ? La flexibilité du travail s’oppose à la rigidité du marché du travail, Cette dernière se caractérise par une situation de déséquilibre sur le marché du travail où la quantité offerte de travail ne correspond pas à la quantité demandée de travail car l’ajustement ne peut se faire (l’offre ne peut varier pour s’ajuster à la demande et inversement). La flexibilité du travail peut prendre plusieurs formes. La quantité de travail proposée par les offreurs

DOCUMENT DE TRAVAIL DT/2000/12 Migrations internationales, libreéchange et intégration régionale Denis COGNEAU Georges TAPINOS MIGRATIONS INTERNATIONALES, LIBRE-ECHANGE ET INTEGRATION REGIONALE Denis Cogneau (DIAL – UR CIPRE de l’IRD) cogneau@dial.prd.fr Georges Tapinos (IEP de Paris) Document de travail DIAL / Unité de Recherche CIPRÉ Novembre 2000 RESUME Le papier propose une synthèse de la relation existant entre ouverture commerciale et migrations internationales. Ecrit en février

Définitions: La dispersion des salaires mesure les inégalités au sein d'une catégorie. La disparité des salaires mesure les inégalités entre deux catégories. Revenu disponible = {(revenus d'activité (salaires…) + revenus de transfert (indemnités de chômage, retraite) + revenus du patrimoine, + solde des transferts reçus et versés à d'autres ménages (pensions alimentaires)} – cotisations sociales. Le revenu disponible se partage entre la consommation et l’épargne. Les outils qui permettent de mesurer