Biales

privée, ce qui serait cohérent avec un comportement largement ricardien des ménages de la zone euro. » (les auteurs de cette étude notent qu’il convient de ne pas « interpréter trop hâtivement comme une causalité ce type de corrélation ».)1. Christian Bialès, dans son blog, parle de contestation des hypothèses de l'équivalence ricardienne alors que ses développements devraient aussi conduire à la contestation du principe lui-même : en effet, une augmentation de la dette publique n'induit en rien une augmentation

Cas pratique TD sociétés n°8 L’intérêt social Odile Deray, Simon Jérémi, Serge Karamazov, Patrick Bialès, Emile Gravier et Jean-Paul Martoni décident, en 1994, de constituer une SARL, « La Carioca » dont l’objet social est l’exploitation d’un restaurant. Les parts sociales sont réparties ainsi : Odile 20%, Simon 20%, Serge 20%, Patrick 10%, Emile 10% et Jean-Paul 20%. Quelques années plus tard, la situation se dégrade. Début 2009, Jean-Paul propose à Serge et Simon de faire racheter par la

Selon la définition la plus courante, la compétitivité désigne « la capacité à faire face à la concurrence et à occuper une position forte sur le marché ». Cette notion peut concerner une entreprise, un secteur économique ou une économie nationale (Bialès et al., 1999, p.105-106). Le concept de la compétitivité renvoie dans la littérature à la capacité d’un prix, d’un produit, d’une entreprise, ou de l’économie d’un pays, à faire face à la concurrence. Bellon (1991) définit la compétitivité comme

marocain à un nom français : L1 : un atelier djal ’anniZara équipé b-les machines dyalu. [un atelier de menuiserie équipé de (ses) machines] (En. 5)25 *un sujet en arabe marocain et un attribut en français : L1 : … ’al’imkanijj-at katkun bÌal une bourse, bÌal waÌəd l-minÌa Ìətta ba∫ dir dwa ba∫ dir had … ka-tkun motivé, ka-tkun eh eh. [les moyens sous forme d’une bourse, comme une bourse. même pour se soigner, pour… tu es motivé, tu es…] (En. 27)26 *un nom en arabe marocain qualifié par

Sciences de Gestion, Direction et Gestion n° 222 — Marketing66 Dossier M ar ke tin g et m ar qu es novembre-décembre 2006 11. Les analyses de données ont été effectuées à l’aide du logiciel « CHADOC ». 12. Voir D’Astous (2000). 13. Voir Fenneteau et Biales (1993). 14. J’ai moi-même élaboré cette carte car le logiciel d’analyses de données « CHADOC » que j’ai utilisé ne permet pas de l’obtenir. © D ire ct io n et G es tio n | T él éc ha rg é le 3 0/ 11 /2 02 0 su r w w w .c ai rn .in fo ( IP

toutes les activités ayant trait à la gestion des comptes de dépôts (règlement et encaissement des chèques, recouvrement des factures exécution des ordres de virement, gestion des règlements par carte bancaire et carte de crédit…etc.) 1 M. BIALES, Dictionnaire d’économie et des faits économiques et sociaux contemporains, édition Foucher, Paris 1999, P50 2 K.CHEHRIT « Techniques et pratiques bancaires », Grand Alger Livres Edition, 2003 P 25 Le marketing bancaire  L’octroi de

Bibliographie & « Le dictionnaire économique et social » & « Economie générale », Tome 2, édition FOUCHER & « Les techniques de banque et crédit au Maroc », édition 1998. & « Notions fondamentales d’économie », M. BIALES, R. LEURION, J.-L. RIVAUD, édition FOUCHER. Webographie ÿ www.Ministère[->0] des finances.ma [->0] - http://www.Ministère

stabilisé (environ 2% en février 2013, d’après l’Institut Nationale de la Statistique). SOURCES : Institut National de la Statistique : www.statistics-Cameroon.org www.wikipédia.fr Notions fondamentales d’économie, écrits par Michel Bialès, Remi Leurion, Jean-Louis Rivaud ; éd. Foucher.

"la science de l'administration des  ressources rares dans une société humaine. Elle analyse les raisons pour  lesquelles les individus sont amenés à avoir une activité économique." (1) --------------------------------------(1) Economie générale, Bialès & Goffin, Tome1, p.7  6 Il s'agit donc d'un programme précis d'économie. Il est axé sur le management  de la rareté. L'adjectif "général" est donc une addition gratuite. L'économie est donc une science de gestion des marchandises et des  ressources

* Fixer des objectifs et donner perspectives et éventuellement Le salarié peut avoir plusieurs types d’entretien avec son supérieur hiérarchique : * L’entretien de dév personnel ou Bilan annuel de dev * Les entretiens de pilotage, de bial, intermédiaire * L’entretien de rémunération C’est un entretien qu’a tout manager avec chaque membre de son equipe, une fois par an. Son intérêt réside dans l’engagement pris à deux : sur des obj quali ou quanti, sur des actions d’amélioration