Bilan Animation Promotion

qui affecte les pays sous-développés, la perte de la biodiversité etc.….Et cela ne fait que s’aggraver. Actuellement la terre compte 7 milliards d’habitants mais en 2050 nous serons 3 milliards de plus. C’est pourquoi il est impérieux de faire la promotion de sources d’énergies illimitées et moins polluantes et d’adopter un comportement responsable afin de sauvegarder la planète pour nous, et ensuite pour les générations futures. Le développement durable du tourisme, vise à protéger et maintenir l’intégrité

SCHOENBERGER Rémy T.CCE Epreuve E11: Promotion-Animation ZAC « les portes du Volvestre » 31410 Noé Tél : 05 61 90 74 63 Fax : 05 61 87 29 00 E-Mail : Twinner.noe@orange.fr Spécialisés : Cycle, nautisme, randonnée, running, sport collectifs, sport de raquette. 1 SOMMAIRE I – Présentation de l’action : • Présentation de l’enseigne (page 3) • Présentation de l’unité commerciale (page 4 et 5) II – Stratégie de l’action promotion proposé : • Situation professionnelle à l’origine de l’action

renouveler les différentes activités afin d'en évité la rengaine dite "habituelle" dans laquelle nous entrons fatalement un jour. J'ai choisi aujourd'hui un cursus de direction car il est grand tant pour moi je pense, après avoir fait le tour des animations que je peux offrir aux enfants de tout âge, que se soit en centre de loisirs, en garderie ou en cantine scolaire,d'explorer de nouvelles pistes de travail toujours au centre de ce qui me préoccupe le plus mais en agissant en profondeur. A savoir

pour répondre à la demande Appréciation du potentiel de l’organisation touristique, ses faiblesses en égard aux capacités adverses -Contact et choix des sites et prestataires ; -Choix entre différents sites et hôtels : -Animation - Guidage - Hébergement - Restauration - Transport IV. Concevoir des produits touristiques selon les attentes des voyageurs Adaptation de l’offre à la demande -Prise en compte des conséquences

publique 4 I. Historique du métier 4 II. Fiche du métier 5 DEUXIEME PARTIE : Présentation d’une agence de relation publique 7 I. Action d’une agence de relations publiques 7 TROISEME PARTIE : Entretien 8 I. Entretien avec Mathieu Durand 8 II. Bilan de cette entretien 10 CONCLUSION 11 ANNEXE 12 BIBLIOGAPHIE 13 INTRODUCTION Durant douze semaines, lors du cours de projet professionnel, où l’objectif était de faire des recherches sur une carrière qui semble nous plaire, je me suis sentie

que les facilités de paiement, la confiance, la disponibilité des prix, la rapidité des livraisons. Une autre alternative vient compléter la liste précédemment énumérée, ce sont les réseaux sociaux. Ils sont devenus le support incontournable de promotion des sites e-commerce et sont désormais présents sur tous les fronts tels que Twitter, Facebook… Les blogs aussi jouent un rôle important car ils sont la continuité du site e-commerce et permettent donc une bonne visibilité. Très intéressée par l’univers

principaux :· Le développement de la pêche artisanale et côtière ;· L’organisation de la commercialisation des produits de la pêche maritime.· Pour assurer les missions qui lui sont imparties, l’ONP est chargé de :· Mettre en œuvre les programmes de promotion et de modernisation de la flotte de pêche artisanale et côtière ;· Promouvoir la consommation interne des produits de la pêche maritime ;· Gérer et organiser la vente en gros du poisson conformément aux normes garantissant la salubrité et la qualité

une présentation factice des produits en situation de vente ainsi que des PLV et des ILV favorisent l’achat d’impulsion. Pour toutes ces implantations des plans merchandising sont envoyées par le siège ainsi que les consignes d’étiquetage et de promotion (vérifiés par des clients mystère). - le siège centralise le réassort des commandes par l’utilisation d’un logiciel de gestion stocks Pie. C) LA ZONE DE CHALANDISE La zone de chalandise est déterminée par des courbes isochroniques :

entreprise avec un ou plusieurs acheteurs potentiels, dans le but de présenter un produit, répondre à des objections et conclure une affaire »  Enfin, le vendeur a pour rôle de suivre son client, lors de cette étape, le vendeur va dresser le bilan de l'entretien, qui consiste à confronter le résultat obtenu aux objectifs préalablement fixés, ainsi qu'à identifier les causes d'un écart éventuel, en analysant ses points forts et faibles et tout cela pour assurer le suivi. Après Vente

modèles de C.V. Le C.V. chronologique donne la liste de vos expériences successives, de la plus ancienne (citée en premier) à la plus récente. Cette méthode permet de voir votre progression dans le temps, de mettre en valeur une évolution ou une promotion dans la fonction ou le poste occupé et elle est préconisée pour des personnes ayant peu d’expérience professionnelle. I I Suite Le C.V. fonctionnel (ou thématique) permet de démontrer que vous maîtrisez plusieurs « fonctions » ou domaines