Bilan Bafd

* et le plan de trésorerie, qui concerne le court terme. Bien entendu, ils peuvent interférer entre eux: Le plan de financement (tableau de financement prévisionnel) prévoit, sur plusieurs années si possible, ce qui va jouer sur le haut de bilan Il concerne donc les immobilisations, le fonds de roulement, les capitaux propres, les emprunts MLT, etc. Il sert notamment à préparer les nouveaux investissements tout en respectant un bon équilibre financier. Comme quoi, l'intention est bonne

L’ANALYSE FONCTIONNELLE DU BILAN Définition I) Le bilan fonctionnel Présentation du bilan fonctionnel Elaboration du bilan fonctionnel II) Le Fonds de Roulement – Le Besoin en Fonds de Roulement Fonds de Roulement Net Global (FRNG) Besoin en Fonds de Roulement (BFR) Trésorerie III) Les ratios liés à l’analyse fonctionnelle Ratios de structure financière Ratios de rotation Pour aller plus loin Retraitements ou reclassements supplémentaires Distinction Exploitation et Hors Exploitation dans les éléments

1 ) Sous-traitance : 4 2.3.2 ) Personnel intérimaire ; personnels extérieur 4 2.3.3 ) Subventions d’exploitation 4 2.4 ) En vue du Bilan fonctionnel 4 2.4.1 ) Les effets escomptés non échus 4 2.4.2 ) Comptes courants d’associés 4 2.4.3 ) Ecarts de conversion 5 2.4.4 ) Aspects particuliers du bilan fonctionnel par rapport au bilan comptable 5 2.4.4.1 Les immobilisations 5 2.4.4.2 Charges à répartir : 5 2.4.5 ) Synthèse des retraitements 5 3 Travail sur

soldes par rapports aux inventaires et aux confirmations des soldes (états de rapprochement, etc …) * Principe d’intangibilité des soldes : il ne faut surtout pas manipuler la structure des soldes du bilan * Principe de continuité : à l’ouverture les soldes doivent être les mêmes que ceux du bilan de clôture, même si la structure comptable est différente. * Principe d’indépendance des exercices comptables : en cas de retraitements de certains soldes et si ces retraitements touchent au résultat

Définition : 2 B- Lois du bilan du bilan de compétences : 2 II. OBJECTIFS 2 A- Le bilan de compétence a plusieurs objectifs pour le salarié : 2 B- Le bilan de compétence a des objectifs pour l’entreprise : 3 III. LES BENEFICIAIRES ET MODALITES D’ACCESSIBILITES 3 A- Les CDI 4 B- Les CDD 5 C- Les intérimaires (2 possibilités) 5 D- Les demandeurs d’emplois 5 E- Cas particuliers 5 F- Convention tripartite 6 IV. LE FINANCEMENT DU BILAN DE COMPETENCES 6 V. LE BILAN DE COMPETENCES DANS

[pic] AGENCE URBAINE DE TAZA [pic] Thème 1 : SAGE Comptabilité 100 Win pack monoposte Principaux axes à traiter : | | | |La création du fichier comptable |Les modèles de Saisie | |Création du fichier avec assistant

des Etudes de faisabilité Prospecter les entreprises et collectivités locales pour leur proposer des diagnostics bilan carbone et les sensibiliser aux problématiques climatiques Les accompagner dans la mise en place de leurs bilans énergétiques et carbone : réaliser des recommandations de solutions concrètes pour la réduction des émissions à effet de serre Réaliser des diagnostics bilan carbone ( évaluation carbone d’infrastructures routières par exemple) Réaliser un suivi global de projet    

ayant une activité marchande, pour une période donnée, appelée exercice comptable. Ce document donne le résultat net, c'est-à-dire ce que l'entreprise a gagné (bénéfice) ou perdu (perte) au cours de la période, lequel s'inscrit au bilan. * le bilan simplifié : Un bilan comptable est un document qui synthétise à un moment donné ce que l'entreprise possède, appelé "actif" (terrains, immeubles, etc.) et ses ressources, appelé "passif" (capital, réserves, crédits, etc.). * le tableau des SIG :

l’entrepreneur inscrit un bien à l’actif de son bilan, il relèvera de la fiscalité des entreprises. A l’inverse, si l’entrepreneur n’inscrit pas un bien à l’actif de son bilan, il relèvera de la fiscalité des ménages. CONSEQUENCES : * Exclusion de la société relevant des BIC = elles ne bénéficient pas du principe de liberté d’affectation comptable. Autres informations : * Régime des micro entreprises imposables = selon leur CA, tiennent un bilan comptable (et non pas fiscal). Pour déterminer

Le bilan fonctionnel Le bilan fonctionnel est un bilan dans lequel les ressources et les emplois sont classés par fonction (fonctions financement, investissement et exploitation). Il s'établit à partir du bilan comptable avant répartition du résultat (le résultat de l'exercice est donc inclus dans les capitaux propres). Tout comme le bilan traditionnel, il est scindé horizontalement (une partie haute pour les éléments stables, et une partie basse pour les éléments circulants). Mais les termes actif