Bilan De Compétences Infirmière

tous ensembles. Puis une salle de restauration qui permet aux résidents de prendre le petit déjeuner, le déjeuner et le souper. 6- Son personnel et ses services : Dans l’établissement il y a différents services dont un service de soin avec 3 infirmières, 17 aides-soignants, 1infirmière coordinatrice, 1 médecin coordinateur, 1 psychologue. Il y a un service administratif. Ainsi qu’un service d’entretien comprenant 10 agents + 2 remplaçantes, 2 cuisiniers et 2 responsables de lingerie/buanderie.

Institut de Formation de Professions de Santé Formation infirmière 44 chemin du Sanatorium 25030 Besançon Cedex L’INFIRMIER FACE A UNE SITUATION DE VIOLENCE EN PSYCHIATRIE UE 3.4 S6 : Initiation à la démarche de recherche UE 5.6 S6 : Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques UE 6.2 S6 : Anglais rédaction de l’abstract du travail de fin d’étude Présenté par : JOUVE Manon, PETITHORY Marie, SOURAPHA Vanessa, WALGER Maud Promotion 2012/2015 Formateur de guidance : SORDET

traduits dans un ensemble de processus et de procédures, permet à chaque personne accueillie d’être respectée à partir de son intégrité physique et psychique. Il permet à chacun des professionnels de situer sa place et son rôle à partir de champs de compétence comme des responsabilités qui s’y rattachent, dans un ensemble institutionnel organisé, animé et dynamisé. Il favorise les liens familiaux où la connaissance et le récit des évènements historiques permet de considérer l’évolution de la personne

manger et salon, une salle de bain) Le FAM accueille 27 résidents (25 places + 2 accueils temporaires) atteints d'autisme ou de TED (troubles envahissants du développement) de plus de 20 ans avec un personnel de 35 professionnels (psychologue, infirmière, aides-soignantes, éducateurs spécialisés et agents d'entretien. Il a pour but de chercher à intégrer le plus possible ces adultes dans la vie sociale par des accompagnements éducatifs et thérapeutiques adaptés. 440 000 personnes sont reconnues

des moniteurs éducateurs et des aides médico psychologique. En ce qui concerne l’aspect médical, les groupes de vies sont composés d’aides soignants qui pratiquent les soins aux résidants ; les soins plus importants sont prodigués par les deux infirmières supervisées par les médecins de la structure (médecin généraliste et médecin psychiatre). De nombreuses rééducations sont nécessaires pour le mieux être des usagers et sont dispensées la kinésithérapeute et l’ergothérapeute. Les résidants du foyer

Gynéco-obstétriciens Médecins 3 Cadres de santé IDE AS Autres professionnels : précisez 1 10 3 Urgentistes, 1 neurologue, 1 gastro-entérologue, 1 consultant en chirurgie de la main Kinés, Assistantes sociales… Horaires de l’équipe infirmière : IDE AS Horaires de l’étudiant : A : 7h-18h30 B : 8h30-20h Nuit : 19h30-7h30 Alternance jour /nuit 2 premières semaines en demi-journée : 7h-14h30 et 13h-20h Puis idem IDE 7h30-19h30 x Modalités d’encadrement : Date de

Quel est le problème prioritaire selon vous? 3. En tenant compte de ces informations, que feriez-vous à la place de Marika? Par : Nicole Hamel Soins Infirmiers 9 LA PENSÉE CRITIQUE Kozier p. 329 Préalable : La personne fait appel à des compétences intellectuelles CONCEPTS Créativité Informations antérieures(RÉFLEXION) Analyse critique Conscience de ses propres préjugés (expérience)

mon stage se déroule dans les meilleures conditions. Merci pour tout le temps que vous m’avez consacrez, merci pour votre gentillesse et votre patience. Votre temps n’a pas été gaspillé, loin de là. Ce stage m’a permis d’acquérir de nouvelles compétences et savoirs. Il m’a permis d’avoir un esprit plus ouvert, plus attentif. Ainsi, tout ce temps et ses activités (observations) que vous m’avez consacrez me seront très utile pour ma vie future, c’est pourquoi je vous remercie.

Florence Dessaint - fils et fille de Jacqueline et Guy Dessaint - rejoignent et dirigent actuellement l’entreprise familiale. Parcours scolaire et professionnel des dirigeants : Philippe a fait une licence en sciences économiques Florence a été infirmière urgentiste au CHU d’Amiens Dates clés de l’entreprise : 1920 : L’entreprise tourne bien, l’industrie textile est l’activité phare en Picardie. 1960 : L’entreprise a deux unités de production distinctes : Lingerie femme et fille Chemiserie homme

hospitalier, avec l’étude de cas de l’hôpital des Peupliers, dont nous vous proposons ci-dessous une monographie, 2 suite à une série de quatre entretiens réalisés. Parmi ces échanges, le directeur des ressources humaines, le secrétaire du CE, une infirmière ou encore une aide soignante. Nous tenions à remercier l’ensemble du personnel, ainsi que la direction pour cette rencontre, et l’intérêt pour notre travail de recherche. Voici une première approche, non exhaustive, que nous vous proposons à travers